社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 請問幫人全職代運(yùn)營全新的亞馬遜賬號，怎樣...
請問幫人全職代運(yùn)營全新的亞馬遜賬號，怎樣的薪資結(jié)構(gòu)對我來說比較合理？那個(gè)老板給我的方案是2560底薪（前期沒有提成就拿，有提成開始就拿不了）+20%毛利提成+5%全年凈利潤分紅。請做過代運(yùn)營的小伙伴看過來，老板也可以，但請站在中立的角度上建議一個(gè)合理的方案。
發(fā)帖4次
被置頂2次
被推薦1次
質(zhì)量分0星
回帖互動(dòng)55次
歷史交流熱度49.35%
歷史交流深度0%
本人是7年純白帽精品運(yùn)營，剛好下個(gè)月準(zhǔn)備離職然后休息兩三個(gè)月再找工作，有個(gè)老板就聯(lián)系我讓我?guī)退\(yùn)營一個(gè)全新的亞馬遜賬號，前期上三個(gè)品，想著正好想在休息期間幫他運(yùn)營一下試試。(目前的工作收入平均20k/月左右,?個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是離職原因，這塊就不討論了）
他給的方案是：2560保底不繳社保（沒有提成的時(shí)候拿這個(gè)保底，提成高于2560就只能拿提成）+20%毛利提成+5%全年凈利潤年終分紅。工作時(shí)間地點(diǎn)自由。
雖然他說這是合伙人模式，我只用負(fù)責(zé)運(yùn)營，其他的成本和風(fēng)險(xiǎn)都是他來承擔(dān)，但是我認(rèn)為這種模式就是代運(yùn)營模式。
目前的代運(yùn)營模式我了解到的基本是兩種方案(不知道我了解的行情是否有誤差？)：
1.?基本底薪(5-10k)+3-5%的提成點(diǎn)
2.?低底薪或者沒有底薪+20%-30%高提成點(diǎn)
但是據(jù)我了解這兩種模式都沒有要求運(yùn)營是全職，一般都是兼職去弄的，他要求我的是全職在家負(fù)責(zé)他這個(gè)新賬號。
他說他的優(yōu)勢是選品，以及幫他運(yùn)營這個(gè)店鋪時(shí)間自由，并且做起來了分紅可觀（但我覺得沒利潤之前提成和分紅都是虛的）
目前我的爭議點(diǎn)在于：
1.幫他運(yùn)營這個(gè)新賬號跟去一家公司開荒沒區(qū)別，如果是在崗上班，我要求的底薪不會(huì)低于15k。但是他只給2560的保底，而且有提成之后還沒有保底了。(優(yōu)勢就是我可以在家工作，時(shí)間地點(diǎn)自由)
2.?做一個(gè)新賬號最起碼要半年時(shí)間才有起色，才可能拿到幾千塊錢提成，哪怕提成點(diǎn)是20%,，而且是理想狀態(tài)下。那我付出了半年的時(shí)間成本和精力只值2560*6=15360元，相當(dāng)于他很低成本甚至相當(dāng)于白嫖我半年時(shí)間，這對我個(gè)人來說投入和回報(bào)在前期不成正比，因?yàn)槲胰绻フ夜ぷ?，最起碼底薪都有1w多，半年差不多有8-9w，而且還幫忙交社保。他這個(gè)2560保底我自己交完社保到手才1000塊錢，我無法接受。
3.?正常代運(yùn)營是在職運(yùn)營利用業(yè)余時(shí)間處理的，但是他要求我在家全職投入這個(gè)新賬號，那待遇肯定不能和普通的代運(yùn)營方案一樣去算了。
所以我想的新方案有兩個(gè)，就看他接不接受：
1.?全職：5k底薪+20%毛利提成+5%凈利分紅。(ps: 大家覺得這個(gè)底薪要求是高了還是低了?)
2.?兼職：不能干涉我找工作的自由，前面三個(gè)月5k底薪，三個(gè)月后只拿30%毛利提成+5%凈利分紅 （ps：提成點(diǎn)由20%提到30%）
?
請問大家我給的這兩個(gè)方案是否合理？站在中立的角度上來看。
他的風(fēng)險(xiǎn)在于把產(chǎn)品和賬號交給我一個(gè)陌生人，并且無法再辦公室監(jiān)管。
我的風(fēng)險(xiǎn)在于前期收入太低，無法維持基本生活開支，并且投入的時(shí)間越久越虧，因?yàn)檎l也無法預(yù)料什么時(shí)候盈利并且中途是否產(chǎn)品或者亞馬遜有什么幺蛾子，沒有固定底薪是無法接受的。他的說法是這種是合伙模式不是代運(yùn)營，但是我不接受這種說法，因?yàn)楣?yīng)鏈物流和財(cái)務(wù)我都無法監(jiān)管，而且他的意思是魚和熊掌不可兼得，想要工作時(shí)間地點(diǎn)自由就得犧牲一些前期的收入。但是我可以有更好的選擇，那就是上班有穩(wěn)定收入有成熟的配套團(tuán)隊(duì)。
所以如果有更好的方案也請大家給個(gè)建議。謝謝大家！
他給的方案是：2560保底不繳社保（沒有提成的時(shí)候拿這個(gè)保底，提成高于2560就只能拿提成）+20%毛利提成+5%全年凈利潤年終分紅。工作時(shí)間地點(diǎn)自由。
雖然他說這是合伙人模式，我只用負(fù)責(zé)運(yùn)營，其他的成本和風(fēng)險(xiǎn)都是他來承擔(dān)，但是我認(rèn)為這種模式就是代運(yùn)營模式。
目前的代運(yùn)營模式我了解到的基本是兩種方案(不知道我了解的行情是否有誤差？)：
1.?基本底薪(5-10k)+3-5%的提成點(diǎn)
2.?低底薪或者沒有底薪+20%-30%高提成點(diǎn)
但是據(jù)我了解這兩種模式都沒有要求運(yùn)營是全職，一般都是兼職去弄的，他要求我的是全職在家負(fù)責(zé)他這個(gè)新賬號。
他說他的優(yōu)勢是選品，以及幫他運(yùn)營這個(gè)店鋪時(shí)間自由，并且做起來了分紅可觀（但我覺得沒利潤之前提成和分紅都是虛的）
目前我的爭議點(diǎn)在于：
1.幫他運(yùn)營這個(gè)新賬號跟去一家公司開荒沒區(qū)別，如果是在崗上班，我要求的底薪不會(huì)低于15k。但是他只給2560的保底，而且有提成之后還沒有保底了。(優(yōu)勢就是我可以在家工作，時(shí)間地點(diǎn)自由)
2.?做一個(gè)新賬號最起碼要半年時(shí)間才有起色，才可能拿到幾千塊錢提成，哪怕提成點(diǎn)是20%,，而且是理想狀態(tài)下。那我付出了半年的時(shí)間成本和精力只值2560*6=15360元，相當(dāng)于他很低成本甚至相當(dāng)于白嫖我半年時(shí)間，這對我個(gè)人來說投入和回報(bào)在前期不成正比，因?yàn)槲胰绻フ夜ぷ?，最起碼底薪都有1w多，半年差不多有8-9w，而且還幫忙交社保。他這個(gè)2560保底我自己交完社保到手才1000塊錢，我無法接受。
3.?正常代運(yùn)營是在職運(yùn)營利用業(yè)余時(shí)間處理的，但是他要求我在家全職投入這個(gè)新賬號，那待遇肯定不能和普通的代運(yùn)營方案一樣去算了。
所以我想的新方案有兩個(gè)，就看他接不接受：
1.?全職：5k底薪+20%毛利提成+5%凈利分紅。(ps: 大家覺得這個(gè)底薪要求是高了還是低了?)
2.?兼職：不能干涉我找工作的自由，前面三個(gè)月5k底薪，三個(gè)月后只拿30%毛利提成+5%凈利分紅 （ps：提成點(diǎn)由20%提到30%）
?
請問大家我給的這兩個(gè)方案是否合理？站在中立的角度上來看。
他的風(fēng)險(xiǎn)在于把產(chǎn)品和賬號交給我一個(gè)陌生人，并且無法再辦公室監(jiān)管。
我的風(fēng)險(xiǎn)在于前期收入太低，無法維持基本生活開支，并且投入的時(shí)間越久越虧，因?yàn)檎l也無法預(yù)料什么時(shí)候盈利并且中途是否產(chǎn)品或者亞馬遜有什么幺蛾子，沒有固定底薪是無法接受的。他的說法是這種是合伙模式不是代運(yùn)營，但是我不接受這種說法，因?yàn)楣?yīng)鏈物流和財(cái)務(wù)我都無法監(jiān)管，而且他的意思是魚和熊掌不可兼得，想要工作時(shí)間地點(diǎn)自由就得犧牲一些前期的收入。但是我可以有更好的選擇，那就是上班有穩(wěn)定收入有成熟的配套團(tuán)隊(duì)。
所以如果有更好的方案也請大家給個(gè)建議。謝謝大家！
倒計(jì)時(shí)：
11 個(gè)回復(fù) | 63 人圍觀