社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 行業(yè)發(fā)展交流 子不語實(shí)行 4.5 天工作制!就我的公司...
子不語實(shí)行 4.5 天工作制!就我的公司還在上演“福報(bào)論”嗎?有沒有偷偷實(shí)行彈性工作制的神仙甲方?這波反內(nèi)卷背后的主要原因是歐盟的《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》么?是不是進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的商品都必須遵守這個(gè)法案了?
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隨即迎來大部分賣家朋友羨慕! 就在上周,大廠們開始紛紛反內(nèi)卷。?
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美的集團(tuán)出了個(gè)新規(guī),強(qiáng)制18點(diǎn)20分下班, 大疆強(qiáng)制員工晚上 9 點(diǎn)下班,?還有前面提到的子不語,宣布 2025 年實(shí)行 4.5 天工作制,周五只上半天班,而且
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不!降!薪!
不!裁!員!
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他們老板還說要是 2025 年目標(biāo)達(dá)成,說不定以后直接推行4天工作制,這可太讓人羨慕啦!?
不過,打工嘛,不就是起起落落落落落落~
只要心態(tài)好,公司也是巴厘島!
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現(xiàn)在 90 后、00 后都成職場(chǎng)主流了,希望中小企業(yè)也做出改變,給我們營造寬松自由的環(huán)境!
我們老板2025年了還擱這玩996是福報(bào)這一套
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這象話嗎?
回 答 我!
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還有,你(老板)這么認(rèn)這個(gè)ACOS 干什么?。?br /> 它會(huì)把運(yùn)營的實(shí)際貢獻(xiàn)給異化掉的,懂嗎?
知不知道什么叫異化?
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我打個(gè)比方,你公司里面兩個(gè)運(yùn)營,老張分到了公司的老鏈接,老王一年到頭就擱那推新品。到年終一結(jié)算:“誒~老張得了MVP!”你老王天天廣告拉爆還帶薪拉屎,?躺 贏 喵!你老王就是 躺 贏 喵!所以你今年的年終績效評(píng)分是 —— 3.0!老張賺錢很多,評(píng)分13.0 Carry局!能這樣算嗎?你那么在意這個(gè)ACOS 做什么吶?
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不知不覺跑題了……??
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這波反內(nèi)卷背后的主要原因是歐盟的《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》么?是不是進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的商品必須遵守這個(gè)法案,加班生產(chǎn)的東西都不準(zhǔn)賣?你的公司接下來會(huì)怎么做呢??
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