社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 行業(yè)發(fā)展交流 子不語實行 4.5 天工作制!就我的公司...
子不語實行 4.5 天工作制!就我的公司還在上演“福報論”嗎?有沒有偷偷實行彈性工作制的神仙甲方?這波反內(nèi)卷背后的主要原因是歐盟的《禁止強迫勞動法案》么?是不是進入歐盟市場的商品都必須遵守這個法案了?
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隨即迎來大部分賣家朋友羨慕! 就在上周,大廠們開始紛紛反內(nèi)卷。?
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美的集團出了個新規(guī),強制18點20分下班, 大疆強制員工晚上 9 點下班,?還有前面提到的子不語,宣布 2025 年實行 4.5 天工作制,周五只上半天班,而且
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不!降!薪!
不!裁!員!
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他們老板還說要是 2025 年目標(biāo)達成,說不定以后直接推行4天工作制,這可太讓人羨慕啦!?
不過,打工嘛,不就是起起落落落落落落~
只要心態(tài)好,公司也是巴厘島!
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現(xiàn)在 90 后、00 后都成職場主流了,希望中小企業(yè)也做出改變,給我們營造寬松自由的環(huán)境!
我們老板2025年了還擱這玩996是福報這一套
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這象話嗎?
回 答 我!
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還有,你(老板)這么認這個ACOS 干什么?。?br /> 它會把運營的實際貢獻給異化掉的,懂嗎?
知不知道什么叫異化?
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我打個比方,你公司里面兩個運營,老張分到了公司的老鏈接,老王一年到頭就擱那推新品。到年終一結(jié)算:“誒~老張得了MVP!”你老王天天廣告拉爆還帶薪拉屎,?躺 贏 喵!你老王就是 躺 贏 喵!所以你今年的年終績效評分是 —— 3.0!老張賺錢很多,評分13.0 Carry局!能這樣算嗎?你那么在意這個ACOS 做什么吶?
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不知不覺跑題了……??
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這波反內(nèi)卷背后的主要原因是歐盟的《禁止強迫勞動法案》么?是不是進入歐盟市場的商品必須遵守這個法案,加班生產(chǎn)的東西都不準賣?你的公司接下來會怎么做呢??
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