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求助!與工廠合作,這3-4鐘運營端的合作方式該如何選擇?底薪+提成還是結合人力股的合作方式好些?求廣大朋友給點建議

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合作背景:親戚(完全信得過)--工廠的副總,由親戚牽頭與工廠老板見面,原先是想以采購的方式自己銷售。后來因親戚的緣故與老板的信任,轉變?yōu)楹献鞯哪J健?-- 中高客單200-300USD,自己操盤資金不允許
人物:工廠老板A ,親戚B ,我C
模式:總投資100個,由A出資55,B出資45,資金方面C無需承擔,給出3-4鐘運營端的合作方式。以下數據為B透露
1.人力股(總的20%-30%) 2.底薪(7-8K)+利潤提成(暫無點數透露)? 3.底薪+人力股+利潤提成(暫無點數透露)
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實際來講,對于運營的保障以及風險十分清楚(可能是我自己這么認為),秉承對得起良心,對得起親戚的為人。還有哪些方面需要注意,不僅可以對自己有保障,也不會使得兩位投資人吃虧(他們風險承擔更多,收益更大) ----- 經常在論壇看到各種合伙被工廠卸磨殺驢的案例,原諒小弟這方面經驗不足,目光能及之處尚未考慮周全,希望廣大朋友可以給一些建議!?
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附帶一個小問題請教,在做運營計劃時有涉及到負面結果的舉例。暫時小弟能想出的方面只有以下這些,歡迎大家補充
1.市場 - 競爭大,市場容量小,品與需求(賣點)不匹配,品類周期
2.產品 - 質量問題,成本(不過可獨立開發(fā)注冊專利)
3.廣告:CPC過高,沒有較準確的類型詞
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謝謝大家,祝大賣。
已邀請:
我也面臨同樣的問題。只是我不是親戚牽頭,我是自己接觸到的,老板提出合作方式。
目前我思考的方式是,
第一:人品,老板的人品/合伙人的人品。
第二:產品,品類。自己分析或者和同行交流經驗,資源情況,做這個品類能做成的概率,困難點,優(yōu)勢點。
判斷好人品,品類值得做之后,我才會考慮分錢的事情,我自己本人不投資,完全靠自己做事分錢。
一般是選擇方式2底薪加提成(提成10%~30%之間),因為我沒有生產資料,純打工人一個基本生活費還是有要求。
所以方式1不考慮,對自己來說風險也高,如果一年之后分幣不賺,就白浪費一年時間。
方式3,可以考慮,這里一般是相互制衡的,人力股份你要了,估計底薪和提成不會給高給你,因為整體就是一塊蛋糕,你多他就少,看你們協商,老板愿意多分一點給你,那你就多拿點都沒關系,主要看意愿。其實這種可以后期考慮,初期談的時候留個話根,等第一階段工作開展起來了,出現微微盈利了,一切都是有希望掙更多錢再談對大家都好接受,
我自己不是非常要求高分紅,因為如果市場體量大,利潤做的好,低一點我也可以接受,一般是比上班提點要高。

但是其實最重要的是要做的好,如果做的不好,不賺錢,前期談好就算55分也是一句空白話,而且搞不好看著虧錢雙方各有心思開始各自自保,那這件事就基本上只能吹了,你浪費了大量時間精力,老板也只會覺得你無能,浪費了前前后后大量投入。
所以我也想借帖主的流量,提一個問題。
從那些方面可以判斷,和工廠老板合作亞馬遜,這件事能做出結果,掙到錢。
如果提問提的不合適,輕噴,或者叫我刪除。感謝!
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