社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 經(jīng)營(yíng)管理 求助！與工廠合作，這3-4鐘運(yùn)營(yíng)端的合作...
求助！與工廠合作，這3-4鐘運(yùn)營(yíng)端的合作方式該如何選擇？底薪+提成還是結(jié)合人力股的合作方式好些？求廣大朋友給點(diǎn)建議
發(fā)帖1次
被置頂1次
被推薦0次
質(zhì)量分0星
回帖互動(dòng)66次
歷史交流熱度69.23%
歷史交流深度0%
合作背景：親戚（完全信得過(guò)）--工廠的副總，由親戚牽頭與工廠老板見(jiàn)面，原先是想以采購(gòu)的方式自己銷(xiāo)售。后來(lái)因親戚的緣故與老板的信任，轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞯哪Ｊ健?-- 中高客單200-300USD，自己操盤(pán)資金不允許
人物：工廠老板A ，親戚B ，我C
模式：總投資100個(gè)，由A出資55，B出資45，資金方面C無(wú)需承擔(dān)，給出3-4鐘運(yùn)營(yíng)端的合作方式。以下數(shù)據(jù)為B透露
1.人力股（總的20%-30%） 2.底薪（7-8K）+利潤(rùn)提成（暫無(wú)點(diǎn)數(shù)透露）? 3.底薪+人力股+利潤(rùn)提成（暫無(wú)點(diǎn)數(shù)透露）
?
實(shí)際來(lái)講，對(duì)于運(yùn)營(yíng)的保障以及風(fēng)險(xiǎn)十分清楚（可能是我自己這么認(rèn)為），秉承對(duì)得起良心，對(duì)得起親戚的為人。還有哪些方面需要注意，不僅可以對(duì)自己有保障，也不會(huì)使得兩位投資人吃虧（他們風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)更多，收益更大） ----- 經(jīng)常在論壇看到各種合伙被工廠卸磨殺驢的案例，原諒小弟這方面經(jīng)驗(yàn)不足，目光能及之處尚未考慮周全，希望廣大朋友可以給一些建議！?
?
附帶一個(gè)小問(wèn)題請(qǐng)教，在做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃時(shí)有涉及到負(fù)面結(jié)果的舉例。暫時(shí)小弟能想出的方面只有以下這些，歡迎大家補(bǔ)充
1.市場(chǎng) - 競(jìng)爭(zhēng)大，市場(chǎng)容量小，品與需求（賣(mài)點(diǎn)）不匹配，品類(lèi)周期
2.產(chǎn)品 - 質(zhì)量問(wèn)題，成本（不過(guò)可獨(dú)立開(kāi)發(fā)注冊(cè)專(zhuān)利）
3.廣告：CPC過(guò)高，沒(méi)有較準(zhǔn)確的類(lèi)型詞
?
謝謝大家，祝大賣(mài)。
人物：工廠老板A ，親戚B ，我C
模式：總投資100個(gè)，由A出資55，B出資45，資金方面C無(wú)需承擔(dān)，給出3-4鐘運(yùn)營(yíng)端的合作方式。以下數(shù)據(jù)為B透露
1.人力股（總的20%-30%） 2.底薪（7-8K）+利潤(rùn)提成（暫無(wú)點(diǎn)數(shù)透露）? 3.底薪+人力股+利潤(rùn)提成（暫無(wú)點(diǎn)數(shù)透露）
?
實(shí)際來(lái)講，對(duì)于運(yùn)營(yíng)的保障以及風(fēng)險(xiǎn)十分清楚（可能是我自己這么認(rèn)為），秉承對(duì)得起良心，對(duì)得起親戚的為人。還有哪些方面需要注意，不僅可以對(duì)自己有保障，也不會(huì)使得兩位投資人吃虧（他們風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)更多，收益更大） ----- 經(jīng)常在論壇看到各種合伙被工廠卸磨殺驢的案例，原諒小弟這方面經(jīng)驗(yàn)不足，目光能及之處尚未考慮周全，希望廣大朋友可以給一些建議！?
?
附帶一個(gè)小問(wèn)題請(qǐng)教，在做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃時(shí)有涉及到負(fù)面結(jié)果的舉例。暫時(shí)小弟能想出的方面只有以下這些，歡迎大家補(bǔ)充
1.市場(chǎng) - 競(jìng)爭(zhēng)大，市場(chǎng)容量小，品與需求（賣(mài)點(diǎn)）不匹配，品類(lèi)周期
2.產(chǎn)品 - 質(zhì)量問(wèn)題，成本（不過(guò)可獨(dú)立開(kāi)發(fā)注冊(cè)專(zhuān)利）
3.廣告：CPC過(guò)高，沒(méi)有較準(zhǔn)確的類(lèi)型詞
?
謝謝大家，祝大賣(mài)。
倒計(jì)時(shí)：
9 個(gè)回復(fù)
反彈傷害biu
贊同來(lái)自: Vance7 、 阿man 、 知無(wú)所言 、 亞馬遜打工人 、 fyy要努力 、 1echor 更多 ?
目前我思考的方式是,
第一：人品，老板的人品/合伙人的人品。
第二：產(chǎn)品，品類(lèi)。自己分析或者和同行交流經(jīng)驗(yàn)，資源情況，做這個(gè)品類(lèi)能做成的概率，困難點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
判斷好人品，品類(lèi)值得做之后，我才會(huì)考慮分錢(qián)的事情，我自己本人不投資，完全靠自己做事分錢(qián)。
一般是選擇方式2底薪加提成（提成10%~30%之間），因?yàn)槲覜](méi)有生產(chǎn)資料，純打工人一個(gè)基本生活費(fèi)還是有要求。
所以方式1不考慮，對(duì)自己來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)也高，如果一年之后分幣不賺，就白浪費(fèi)一年時(shí)間。
方式3，可以考慮，這里一般是相互制衡的，人力股份你要了，估計(jì)底薪和提成不會(huì)給高給你，因?yàn)檎w就是一塊蛋糕，你多他就少，看你們協(xié)商，老板愿意多分一點(diǎn)給你，那你就多拿點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系，主要看意愿。其實(shí)這種可以后期考慮，初期談的時(shí)候留個(gè)話根，等第一階段工作開(kāi)展起來(lái)了，出現(xiàn)微微盈利了，一切都是有希望掙更多錢(qián)再談對(duì)大家都好接受，
我自己不是非常要求高分紅，因?yàn)槿绻袌?chǎng)體量大，利潤(rùn)做的好，低一點(diǎn)我也可以接受，一般是比上班提點(diǎn)要高。
但是其實(shí)最重要的是要做的好，如果做的不好，不賺錢(qián)，前期談好就算55分也是一句空白話，而且搞不好看著虧錢(qián)雙方各有心思開(kāi)始各自自保，那這件事就基本上只能吹了，你浪費(fèi)了大量時(shí)間精力，老板也只會(huì)覺(jué)得你無(wú)能，浪費(fèi)了前前后后大量投入。
所以我也想借帖主的流量，提一個(gè)問(wèn)題。
從那些方面可以判斷，和工廠老板合作亞馬遜，這件事能做出結(jié)果，掙到錢(qián)。
如果提問(wèn)提的不合適，輕噴，或者叫我刪除。感謝！