社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 吐槽:我在2024的亞馬遜撿破爛,無論是...
吐槽:我在2024的亞馬遜撿破爛,無論是亞馬遜平臺還是運營崗這塊,新政策一出,老板掙得錢少了,運營的提成更少了。 加油吧,2024的亞馬遜打工人!還是祝大家大賣!
吐槽一:關于創(chuàng)建貨件時,貨件有效期變更為發(fā)貨地址:美國國內(nèi)地址為45天,美國國外地址為75天。通常情況下,美國國內(nèi)地址更容易刷到好倉庫,其他地址分配的倉庫往往不盡人意,所以一般大家都是用美國國內(nèi)地址刷到好的倉庫,然后從中國發(fā)貨過去。
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爆雷:政策初始,大家都想往省錢省事兒的方向走,于是通過此政策的解讀,想刷到好的倉庫,就想著如果是發(fā)往美站的,那么就用加拿大或者其他周邊國家的地址進行發(fā)貨。結果就是,有的店鋪因為用加拿大地址發(fā)貨而觸發(fā)了審核。
? 吐槽二:入庫配置費
? 行業(yè)內(nèi)有個笑話:入庫配置費是三月一號開始收的,姐夫是三月四號重登首富第一的。
看了同行們吐槽的入庫配置費真的是離譜到家了,有的一箱貨,能收幾千美金的入庫配置費,再搭配低庫存水平費用和各項附加費,屬于貨都還賣出去就開始虧錢了,真是妙蛙種子的妙啊。
? 爆雷:為了避免被收取高昂的入庫配置費,有人通過服務商或者ERP創(chuàng)建貨件,讓本該被收取入庫配置費的貨件免除了入庫配置費,(ERP免配置費原理:后臺的api接口已經(jīng)更新到了3.1的新規(guī),而開放給erp的api接口還是之前,才會創(chuàng)建出免配置費)。結果就是部分店鋪陸陸續(xù)續(xù)的收到了其他違反政策的績效-違反庫存配置政策的行為,導致產(chǎn)品被移除。
? 吐槽三:退貨處理費
? 此項政策還未開始實施,不過也快啦,就在今年的六月份就會推出。所有類目產(chǎn)品退貨率高于該類目的平均退貨率就會收取退貨處理費。
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? 說完亞馬遜平臺內(nèi)部的,現(xiàn)在我再吐槽一下亞馬遜外圍的。從一月離職后,在老家休息了一個月,二月底來深圳,陸陸續(xù)續(xù)面試了幾家,同行也有朋友換工作的,大家都在面試,雖說什么金三銀四,擋都擋住某些公司,真的是拿人當傻子玩來的。
以下說說身邊朋友及本人近期的面試體驗,以下面試的公司若比鄰都不在榜。
? 公司①:去的時候老板還沒來,就來了兩個運營來面試,問了下怎么搜集產(chǎn)品關鍵詞,簡單回答了一下用ABA,一些插件(此處插件名忽略)輔助,以及亞馬遜搜索框,競對的流量詞挖掘。
又問了新品怎么推廣的,一些細節(jié)的推廣節(jié)點,整體布局等,然后讓回去等通知,接著就沒回復了。
? 公司②:薪資范圍boss上標注的是10-15,寫的雙休,線上聊的時候也是說的雙休,到線下聊的時候,突然變卦說是大小周,接著問期望薪資,在boss標注的范圍內(nèi),結果說給不到這個底薪,只能給到8,其他看提成。大哥,你純白帽的精品,新品前期推廣不要錢的?意味著前期根本就沒有提成啊,這年頭看提成怎么看吶?
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? 公司③:boss上標注的11-14,聊的時候也好好的,最終給下來的offer一看,底薪6800? 不是,你怎么好意思給6800的?現(xiàn)在不是招小白去都是5-6嗎?三年精品運營經(jīng)驗,6800是在看不起誰?
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? 公司④:大小周,五險一金,按最低基數(shù)繳費,聊了三個小時,雙方了解過后各方面都挺不錯的,本身類目經(jīng)驗也和公司匹配,結果在薪資這塊談崩了,boss上標注的是9-14·13薪,其實就是9,別的都是虛的。
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? 公司⑤:雙休,在boss上面聊的還不錯,也電話聊了半個多小時,感覺各方面都挺匹配的,然后約了線下面試,聊了半個小時的樣子,問了很多鏈接操作問題,然后說讓組長那邊給些實際數(shù)據(jù)讓分析,然后HR去跟組長聊了會,沒多久就進來說工作更換太頻繁,不錄用。早干嘛去了?簡歷在最開始就發(fā)了,不錄你約面試干嘛呢?真是浪費時間。
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公司⑥:公司很小,沒幾個人,剛開始跟主管聊的還挺好的,覺得還不錯,接著跟老板聊,談到薪資這塊,由于之前雙休習慣了,所以這家大小周的我給的期望薪資對比雙休高了一些(畢竟多上了兩天班不是嗎?)這老板就開始pua了,說什么年輕人這個時候,就應該多努努力,多奮斗,別想著一天到晚休息。然后說什么雙休,就是在家里面不用上班,店鋪也不管,然后我就懟他,我說誰做精品雙休在家里面就不用看數(shù)據(jù)了,只是不想來公司坐班而已。還問我現(xiàn)在天上飛機有多少架?唉,大哥,我只是來面試亞馬遜運營的,不是來搞這些有的沒的。真的,聊不到一塊去。
還有好些公司就是純純套經(jīng)驗,約你去刷kpi的,雖然在若*鄰上已經(jīng)篩過一遍了,但是還是有不少的漏網(wǎng)之魚。
? 今年整體的行情確實不怎么樣,無論是亞馬遜平臺還是運營崗這塊,新政策一出,老板掙得錢少了,運營的提成更少了。
? 加油吧,2024的亞馬遜打工人!還是祝大家大賣!
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亞馬遜這行,其實就是銷售,底薪是死的,提成一般不會寫在合同里面。但是和其他行業(yè)不一樣的是,可能今年做出來的利潤比去年多,可是提成卻不如去年,這也是這行最大的坑。