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2024年500W入局亞馬遜,不缺技術,不缺人脈,沒有供應鏈,怎樣布局能又快又穩(wěn),不勝感激??!

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背景:
1. 本人亞馬遜廣告出身,5年經(jīng)驗,操作過上億的資金,擁有多個頭部listing推廣經(jīng)驗、帶隊過20人的廣告團隊,廣告方面沒什么問題;
2. 500W,不是自己的,之前的一個老板,也是做亞馬遜的,公司年營業(yè)額上億,和本人關系一直挺好,對本人比較看重,有提出投入資金一起合作。前期規(guī)劃的好的話100W直接投入是沒問題的,后備資金充足,真的看到希望直接大幾百萬進來也問題不大的,需要的時候可以直接調(diào)用;
3. 沒有供應鏈,產(chǎn)品也沒有,需要自己找自己確定;
4. 運營核心骨干有挺多選擇,自己之前工作的時候和很多運營管理層關系都挺好,需要可以叫過來一起合作;
5. 投資的老板的想法是可以直接開私模、申請專利、請專業(yè)團隊拍視頻、做圖片,不怕投入,一步到位、高起高沖!

當前問題:
1. 這種背景下,確定產(chǎn)品線、及具體產(chǎn)品自己有點迷茫,本想做自己比較熟悉的3C、家居等低客單價的產(chǎn)品,但是后面想想市場卷的太厲害,資金比較充足的情況下,還是可以選擇一些客單價高,有點門檻的市場的,但是選什么呢?
2. 自己想著同時起2~3個品類,每個品類2款左右的產(chǎn)品,季節(jié)性和非季節(jié)性的產(chǎn)品都要有,后面哪個做起來了就重點擴大,免得一個一個做的話,太慢、風險太大,關于這點大家有什么建議?
3. 公司起步一開始的人員配置,多少個崗位、多少個人合適呢?
4. 其實還沒有和投資的老板談具體占股問題,想找個運營的老大來一起合作的,但是給多少股份合適呢?自己這方面也沒啥經(jīng)驗,要是有朋友有這方面經(jīng)驗的,給點指點,不勝感激!
5. 本人的關注點是否有跑偏,是否有重要的問題沒有發(fā)掘,沒有列出來呢?

歡迎大家交流探討,哪怕只對其中的部分問題有經(jīng)驗也是可以探討一下的,本人更喜歡一些偏實操案例,要是有希望大家可以分享出來,懸賞金奉上,感謝感謝~??!
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? ? ? ?首先感謝大家的回復,有分享經(jīng)驗的,有表達看法的,甚至有開噴的,哈哈,都沒關系的,只要你講的有道理,對我有一點點的幫助我也感謝你的,我還沒開始,還在策劃,一切計劃都可以推倒重來!
? ? ? ?不斷有兄弟明里暗里提這個產(chǎn)品問題,我深入思考了一下,確實是我最缺的,我標題里面其實也直接提出來了,不過本人之前可能沒把這個問題看的太重,經(jīng)過大家的提醒,確實是非常重要且首先要解決的問題??!
? ? ? ?所以:大家有沒有靠譜的產(chǎn)品老大或者產(chǎn)品推薦啊,可私聊可留言,歡迎歡迎,哈哈哈~~!
已邀請:
分享一些個人的建議與思考,希望對你有所幫助!
一.從資金預算分配上分析
首先要明白的是,說是500W入局,但前期做好規(guī)劃才有100W直接投入,能看到希望才有可能有后續(xù)資金追加。所以,你的實際啟動資金最多只有100W,甚至100W都有可能分幾次注入,有一定的不確定性。當然我們先假設已經(jīng)有了一個完善的方案,可以一次性獲得100W的啟動資金。而你要做的就是在這100W燒完之前能實現(xiàn)盈利或者最起碼有好的數(shù)據(jù),能讓人看到希望。
接著我們簡單分析一下這些預算資金的分配問題(以1年為限計算):
辦公室場地租金,假設租金為5k:5000*12=6W
辦公室裝修、電腦、空調(diào)、座椅等設備大概:10W
人員配置假設為3人,工資、社保、獎金等假設平均為1W/月/人。3*1*12=36W
寬帶、水電、財稅等雜費:2W
然后根據(jù)你自己想著同時起2~3個品類,每個品類2款左右的產(chǎn)品,我們假設就是做3套賬號,總計10個產(chǎn)品,那涉及的費用如下:
平臺費:3*39.99*12*7.1=10221.44,約1W;
商標假設都通過購買,以目前市場價5-6k元一個,3個,約1.5W;
假設其中一半做私模產(chǎn)品,根據(jù)不同產(chǎn)品的開模費用不一樣,我們假設平均3W一個,總計5個,約15W;
如果都是以精品方式運營,那么第一批備庫就要1000個左右每款,假設產(chǎn)品采購成本及頭程平均為50元一個,那么10個產(chǎn)品到FBA倉前的成本就是:
1000*10*50=50W。
到目前為止,大致的布局已完成,看一下已經(jīng)投入了多少成本:
6+10+36+2+1+1.5+15+50=121.5W
這樣看來,按最開始的設想,做2-3個品類,每個品類2款左右產(chǎn)品就要縮減一些。要保證充足的預算。最忌諱的就是做到一半的時候,數(shù)據(jù)又不是很好看,資金又不是很充足。再要求注資就會很尷尬!

二.假設是我我會怎么做?
1.想清楚兩個問題:產(chǎn)品定位和人群定位?
其實就目前亞馬遜的環(huán)境而言,基本上每個類目都很卷,作為一名:亞馬遜廣告出身,5年經(jīng)驗,操作過上億的資金,擁有多個頭部listing推廣經(jīng)驗、帶隊過20人的廣告團隊的資深運營來說,都會對產(chǎn)品線迷茫,更何況普通賣家來說呢?
所以,與其從橫向多類目拓展以期能壓對一個類目,還不如縱向縱深,通過前期的數(shù)據(jù)調(diào)研,選擇一個類目作為重點深耕的類目去做,這樣成功的概率會高很多。
如果類目確定了,那產(chǎn)品定位也就不難了,除去固定的成本開支,可以將剩余資金的80%壓在這個類目的產(chǎn)品上。
有了產(chǎn)品定位,那就可以分析受眾人群,明確了受眾定位之后,可以根據(jù)目標客戶的特點、需求和偏好,有針對性地開發(fā)2-3款該類目的產(chǎn)品,可以開私模,用精品模式運營;再開發(fā)30-50款公模產(chǎn)品,現(xiàn)成采購的,第一批發(fā)貨不超過50件,從精鋪到精品的模式;還可以開發(fā)一些不同類目的產(chǎn)品,小批量發(fā)貨測試,甚至自發(fā)貨都可以。
根據(jù)以上定位,第一年可以做3個賬號,賬號就可以這么布局:
核心賬號:核心類目2-3款私模產(chǎn)品+3-5款公模產(chǎn)品,分配80%的可用運營資金;
主要賬號:30-50款公模產(chǎn)品,圍繞受眾開發(fā),不限類目,全部FBA,小批量發(fā)貨。分配15%的可用運營資金;
測款賬號:3-5款FBA小批量發(fā)貨,其它全部自發(fā)貨,分配5%的可用運營資金。
2.人員分配
前期預計招聘2名熟手+1名新手,加上自己,總共4人。
自己:整體運營規(guī)劃,財務也先自己兼著,節(jié)省成本,剛開始創(chuàng)業(yè),也要了解財務運營體系,后面有一定起色時再招財務。
熟手1:負責核心賬號(特別重要,需要有系統(tǒng)思維的人來負責)
熟手2:負責主要賬號
新手3:負責測款賬號
這樣安排的話,核心賬號的成功率會更高一些,而且主要賬號及測款賬號在一年的時間里大概率會發(fā)現(xiàn)一些好的產(chǎn)品,或者獲得一些好的數(shù)據(jù)。整體來講風險也會相對可控一些。而且這樣安排,大家的工作也會更有針對性,工作內(nèi)容也更明確。不會說大家如果都做精品的話,每人2-3款,前期布局完,后期除了分析一下數(shù)據(jù),調(diào)整一下廣告幾乎就沒有多少事情做了。特別是如果前期產(chǎn)品數(shù)據(jù)不上不下的,運營資金又不充足又不好繼續(xù)開新品,那大家就只有干瞪著眼。前期來講,希望對每個人來說都很重要,這樣的安排即便短期內(nèi)結(jié)果不理想,但是最起碼大家有事做著,就會更有盼頭。

3.為什么要做人群定位
這一點很重要,做人群定位除了可以更清楚目標客戶的特點、需求和偏好之外,更重要的是可以又針對性的去搭建站外資源。建立品牌官網(wǎng)、創(chuàng)建社交媒體賬號及主頁,為做私域流量做準備。而且,如果產(chǎn)品是根據(jù)目標受眾去開發(fā)的,那么積累的站外資源對每個賬號都是可以通用的。像測評、推廣等就不再需要通過服務商了,服務商盡管資源多,但他們肯定沒有我們自己收集的精準。
站外推廣體系搭建主要方向
① 建立品牌官網(wǎng):創(chuàng)建一個專門的品牌網(wǎng)站,展示產(chǎn)品、品牌故事、品牌理念、優(yōu)勢特點等信息。網(wǎng)站設計要專業(yè)、美觀,內(nèi)容要豐富、有吸引力,以提升品牌形象和吸引潛在客戶。
② 社交媒體平臺:在主要的社交媒體平臺(如Facebook、Instagram、Twitter等)建立品牌賬號,并定期發(fā)布與產(chǎn)品、行業(yè)相關的內(nèi)容,與粉絲互動,增加品牌曝光和用戶參與度。
③ 內(nèi)容營銷:創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,如博客文章、視頻、圖片等,通過搜索引擎優(yōu)化(SEO)等方式提升網(wǎng)站在搜索引擎中的排名,增加流量和曝光度。
④ 電子郵件營銷:建立電子郵件營銷系統(tǒng),收集客戶郵箱地址,定期發(fā)送產(chǎn)品促銷、新聞資訊等郵件,與客戶保持聯(lián)系,提升客戶忠誠度和回購率。
⑤ 合作伙伴關系:與行業(yè)內(nèi)的合作伙伴(如博主、網(wǎng)紅、意見領袖等)建立合作關系,通過合作推廣、跨界合作等方式擴大品牌影響力。
⑥ 站外廣告投放:通過搜索引擎廣告、社交媒體廣告等方式,進行有針對性的廣告投放,吸引潛在客戶訪問品牌網(wǎng)站或購買產(chǎn)品。
這些體系的搭建可以自己和公司其它小伙伴一起來弄,也是費時費力的事情,但是隨著資源的增多,運營推廣的可控性就會越強。這是區(qū)別于其他普通賣家的重要一環(huán),在競爭環(huán)境日益嚴峻的前提下,站外資源的搭建以及有效的應用還是很有必要的。

三.關于股份占比及利潤分配問題
在這方面我不是很有話語權,股權分配也是很重要的一個模塊,這個可以多征求一下大家的意見再做溝通,不同的情況下變數(shù)會有較大的變化,以下我提供身邊的幾個例子作為參考:
例1:A同學---投資人負責全部運營資金并且參與管理,跨境業(yè)務全部由A同學負責,投資人給他開2W月薪,同時給20%的股份。
例2:B同學---投資人也是供應商,投資人負責90%的運營資金,B同學負責10%,投資人不參與任何管理,B同學全權負責項目。投資人給B同學開8000底薪,另加35%的股份。
例3:C同學---投資人負責全部運營資金,不參與任何管理,C同學全權負責項目。一起約定的股份比例是:投資人49%,C同學51%。起初投資人不同意這個方案,但是后來又談妥了,主要是投資人和C同學有一些特別的關系。


以上是個人的一件建議,僅作參考,希望對你能有一些幫助!
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