社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊管理 想要招財務(wù)，但感覺好像沒有太多的事情。小...
想要招財務(wù)，但感覺好像沒有太多的事情。小公司的財務(wù)主要做什么呢？
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小公司，6人團(tuán)隊，目前核算利潤用的領(lǐng)星，對貨代賬和對供應(yīng)商的賬直接在excel表格上做公式自動生成，全部核對一般就一天不到的工作量。
想要招財務(wù)，但是不知道要讓財務(wù)做什么，感覺好像沒有太多的事情，各位的公司，財務(wù)一般是做什么的呢？
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想要招財務(wù)，但是不知道要讓財務(wù)做什么，感覺好像沒有太多的事情，各位的公司，財務(wù)一般是做什么的呢？
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第一種：助理型財務(wù)，主要負(fù)責(zé)幫你拉取數(shù)據(jù)，核算店鋪的成本，利潤數(shù)據(jù)，如果有歐洲站點的話，還應(yīng)該要負(fù)責(zé)稅號申請，報稅工作，和財稅公司對接申報等問題。雖然你們用了零星，，但是，成本板塊和線下費用是動態(tài)變化的，月末或者下月初核算的時候是需要進(jìn)行比對的，這樣才會準(zhǔn)確度相對更高，這里可能需要一些人力來做.另外還要幫員工弄弄社保，核算下提成等，也是最基本的工作了。薪資建議差不多6.5k-8k。
第二種，一般定義為HRBP，這種段位要求相對要高一點，除了做以上的固定型工作以外，還能做的跨度會更大。所謂BP，就是深入到業(yè)務(wù)中去的財務(wù)崗位，需要對亞馬遜運營的工作內(nèi)容和規(guī)則有比較深的了解，同時也要懂業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)知識，最好是做過亞馬遜運營的財務(wù)，輪過崗的。這個崗位需要定制推廣預(yù)算，核算定價基準(zhǔn)，給出利潤率指導(dǎo)，同時，需要每天跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)銷售異常要及時發(fā)出提醒，從數(shù)據(jù)端做出了解分析后提出運營建議，同時，主動組織利潤月報分析會，主持企業(yè)月度經(jīng)營會，匯報營收狀態(tài)，進(jìn)賬入賬情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)同比環(huán)比對比，做出專業(yè)的SWOT分析和內(nèi)外部信息分析，給出企業(yè)以及銷售前端最客觀的提議和獨到的見解。同時認(rèn)知也要更有深度和廣度，結(jié)構(gòu)化的去點出問題和改進(jìn)措施。薪資建議9.5k-13k.