社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 想要招財(cái)務(wù)，但感覺(jué)好像沒(méi)有太多的事情。小...
想要招財(cái)務(wù)，但感覺(jué)好像沒(méi)有太多的事情。小公司的財(cái)務(wù)主要做什么呢？
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小公司，6人團(tuán)隊(duì)，目前核算利潤(rùn)用的領(lǐng)星，對(duì)貨代賬和對(duì)供應(yīng)商的賬直接在excel表格上做公式自動(dòng)生成，全部核對(duì)一般就一天不到的工作量。
想要招財(cái)務(wù)，但是不知道要讓財(cái)務(wù)做什么，感覺(jué)好像沒(méi)有太多的事情，各位的公司，財(cái)務(wù)一般是做什么的呢？
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想要招財(cái)務(wù)，但是不知道要讓財(cái)務(wù)做什么，感覺(jué)好像沒(méi)有太多的事情，各位的公司，財(cái)務(wù)一般是做什么的呢？
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第一種：助理型財(cái)務(wù)，主要負(fù)責(zé)幫你拉取數(shù)據(jù)，核算店鋪的成本，利潤(rùn)數(shù)據(jù)，如果有歐洲站點(diǎn)的話，還應(yīng)該要負(fù)責(zé)稅號(hào)申請(qǐng)，報(bào)稅工作，和財(cái)稅公司對(duì)接申報(bào)等問(wèn)題。雖然你們用了零星，，但是，成本板塊和線下費(fèi)用是動(dòng)態(tài)變化的，月末或者下月初核算的時(shí)候是需要進(jìn)行比對(duì)的，這樣才會(huì)準(zhǔn)確度相對(duì)更高，這里可能需要一些人力來(lái)做.另外還要幫員工弄弄社保，核算下提成等，也是最基本的工作了。薪資建議差不多6.5k-8k。
第二種，一般定義為HRBP，這種段位要求相對(duì)要高一點(diǎn)，除了做以上的固定型工作以外，還能做的跨度會(huì)更大。所謂BP，就是深入到業(yè)務(wù)中去的財(cái)務(wù)崗位，需要對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和規(guī)則有比較深的了解，同時(shí)也要懂業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，最好是做過(guò)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)，輪過(guò)崗的。這個(gè)崗位需要定制推廣預(yù)算，核算定價(jià)基準(zhǔn)，給出利潤(rùn)率指導(dǎo)，同時(shí)，需要每天跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售異常要及時(shí)發(fā)出提醒，從數(shù)據(jù)端做出了解分析后提出運(yùn)營(yíng)建議，同時(shí)，主動(dòng)組織利潤(rùn)月報(bào)分析會(huì)，主持企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)，匯報(bào)營(yíng)收狀態(tài)，進(jìn)賬入賬情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)同比環(huán)比對(duì)比，做出專(zhuān)業(yè)的SWOT分析和內(nèi)外部信息分析，給出企業(yè)以及銷(xiāo)售前端最客觀的提議和獨(dú)到的見(jiàn)解。同時(shí)認(rèn)知也要更有深度和廣度，結(jié)構(gòu)化的去點(diǎn)出問(wèn)題和改進(jìn)措施。薪資建議9.5k-13k.