社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 提問:有多少運(yùn)營(yíng)是只需要做運(yùn)營(yíng)的工作的?...
提問:有多少運(yùn)營(yíng)是只需要做運(yùn)營(yíng)的工作的?又有多少人是身兼數(shù)職的“廉價(jià)運(yùn)營(yíng)”?大公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好,小公司越來(lái)越差。大公司出來(lái)的運(yùn)營(yíng),工資很高,小公司的運(yùn)營(yíng)要做的事情很多,工資卻不高。
小公司:要啥啥沒有,每次采購(gòu)都要磨好幾天。是運(yùn)營(yíng),也是美工、采購(gòu)、開發(fā)和站外等,可能還要做好幾個(gè)平臺(tái)。
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不知道上面說的對(duì)不對(duì),沒去過大公司,沒做過僅僅只需要做好運(yùn)營(yíng)的工作,一直在小公司。
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而且感覺這還有點(diǎn)“馬太效應(yīng)”,大公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好,小公司越來(lái)越差。大公司出來(lái)的運(yùn)營(yíng),工資很高,小公司的運(yùn)營(yíng)要做的事情很多,工資卻不高。
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這樣的現(xiàn)象是普遍的嗎?
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crossting
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這是這個(gè)行業(yè)的魅力啊。
大公司大部分錢多是事實(shí),但和運(yùn)營(yíng)往往關(guān)系不大,錢來(lái)自于過去的積累,走幾個(gè)運(yùn)營(yíng)對(duì)公司無(wú)傷大雅,甚至我見過更離譜的大公司,一年時(shí)間,運(yùn)營(yíng)崗位的更替率是100%(一年內(nèi)完全換了一撥人),但也沒見公司倒臺(tái),反而業(yè)績(jī)十分堅(jiān)挺。
小公司做不大的原因不在于運(yùn)營(yíng),往往在于有沒有源源不斷的好產(chǎn)品和供應(yīng)鏈,資金和管理能力。
無(wú)論大公司還是小公司,運(yùn)營(yíng)并不能起決定作用。