社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 留在深圳做運(yùn)營(yíng)還是往二線做初創(chuàng)公司管理呢...
留在深圳做運(yùn)營(yíng)還是往二線做初創(chuàng)公司管理呢？?jī)蓷l完全不一樣的路，可能完全改變?nèi)松穆罚娴暮秒y選擇呀，親愛(ài)的友友們能幫忙分析分析，給給建議嘛
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目前在深圳做亞馬遜運(yùn)營(yíng)已經(jīng)三年了，做過(guò)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)帶人，但是沒(méi)有系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)組員。我現(xiàn)在的顧慮就是怕自己帶不好團(tuán)隊(duì)。但是比較想去二線城市挑戰(zhàn)下的，因?yàn)樾劫Y可觀，而且節(jié)奏相對(duì)深圳會(huì)慢一些，另外我男朋友是在那個(gè)二線城市的，我們現(xiàn)在是異地戀，過(guò)去的話就可以直接結(jié)束異地了。
1.目前深圳這邊能得到的offer 幾家基本上是9-10K底薪，提成毛利5%。都是精品，專心做運(yùn)營(yíng)就行。
2.偶然的機(jī)會(huì)得到了一個(gè)二線城市（不是老家）一個(gè)初創(chuàng)公司老板給的offer，需要做主管帶人。
目前給到的薪資是12k+自己帶的店鋪的毛利5%提成。公司的情況是老板一個(gè)人+一個(gè)助理+一個(gè)美工。有產(chǎn)品和供應(yīng)商資源，不需要選品，對(duì)產(chǎn)品有把握，老板人也比較大方，就是不太會(huì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)。
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我再講下我自身的情況
我第一年是進(jìn)的初創(chuàng)小公司，體系不是很完善，當(dāng)時(shí)是完全不懂亞馬遜的狀態(tài)去到這家公司，后面慢慢學(xué)習(xí)了平臺(tái)的操作和一些基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)，我們要做一些比較雜的事情，比如圖片PS，有時(shí)候會(huì)需要打包。稍微有接觸過(guò)選品，但是只是皮毛，整體一年下來(lái)積累的精細(xì)的東西不多，關(guān)于廣告推廣當(dāng)時(shí)公司里面的人也都是完全不了解的狀態(tài)，所以也沒(méi)人要求必須要去做，所以當(dāng)時(shí)是沒(méi)有概念去自學(xué)。所以第一年就相當(dāng)于是淺淺的了解了亞馬遜。
第二年和第三年在一家制度比較完善了的精小公司，做的產(chǎn)品比較精細(xì)，垂直類目，其中第一年是老板直接帶教，自己也很努力去學(xué)，老板也比較放權(quán)，當(dāng)時(shí)對(duì)整個(gè)平臺(tái)規(guī)則，整套的運(yùn)營(yíng)流程和廣告打法開始慢慢了解的越來(lái)越多，當(dāng)時(shí)是干勁滿滿，每天都在進(jìn)步，業(yè)績(jī)也是比較不錯(cuò)的，北美兩個(gè)站點(diǎn)一年銷售額加起來(lái)有400w美金這樣。（有老鏈接，不是全新帶起來(lái)的）第二年就晉升為小組組長(zhǎng)了，帶了一個(gè)助理，助理是稍微有經(jīng)驗(yàn)的，所以不需要我去系統(tǒng)的教她，只需要在她不懂得時(shí)候告訴他怎么做就行。所以我自己也沒(méi)有對(duì)組員進(jìn)行過(guò)做過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，基本上可以說(shuō)是沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。
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我家人都在深圳，但是我是獨(dú)立出來(lái)自己住的，平時(shí)和他們不在一起，他們對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃不會(huì)有太大干涉，比較尊重我的決定。
1.目前深圳這邊能得到的offer 幾家基本上是9-10K底薪，提成毛利5%。都是精品，專心做運(yùn)營(yíng)就行。
2.偶然的機(jī)會(huì)得到了一個(gè)二線城市（不是老家）一個(gè)初創(chuàng)公司老板給的offer，需要做主管帶人。
目前給到的薪資是12k+自己帶的店鋪的毛利5%提成。公司的情況是老板一個(gè)人+一個(gè)助理+一個(gè)美工。有產(chǎn)品和供應(yīng)商資源，不需要選品，對(duì)產(chǎn)品有把握，老板人也比較大方，就是不太會(huì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)。
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我再講下我自身的情況
我第一年是進(jìn)的初創(chuàng)小公司，體系不是很完善，當(dāng)時(shí)是完全不懂亞馬遜的狀態(tài)去到這家公司，后面慢慢學(xué)習(xí)了平臺(tái)的操作和一些基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)，我們要做一些比較雜的事情，比如圖片PS，有時(shí)候會(huì)需要打包。稍微有接觸過(guò)選品，但是只是皮毛，整體一年下來(lái)積累的精細(xì)的東西不多，關(guān)于廣告推廣當(dāng)時(shí)公司里面的人也都是完全不了解的狀態(tài)，所以也沒(méi)人要求必須要去做，所以當(dāng)時(shí)是沒(méi)有概念去自學(xué)。所以第一年就相當(dāng)于是淺淺的了解了亞馬遜。
第二年和第三年在一家制度比較完善了的精小公司，做的產(chǎn)品比較精細(xì)，垂直類目，其中第一年是老板直接帶教，自己也很努力去學(xué)，老板也比較放權(quán)，當(dāng)時(shí)對(duì)整個(gè)平臺(tái)規(guī)則，整套的運(yùn)營(yíng)流程和廣告打法開始慢慢了解的越來(lái)越多，當(dāng)時(shí)是干勁滿滿，每天都在進(jìn)步，業(yè)績(jī)也是比較不錯(cuò)的，北美兩個(gè)站點(diǎn)一年銷售額加起來(lái)有400w美金這樣。（有老鏈接，不是全新帶起來(lái)的）第二年就晉升為小組組長(zhǎng)了，帶了一個(gè)助理，助理是稍微有經(jīng)驗(yàn)的，所以不需要我去系統(tǒng)的教她，只需要在她不懂得時(shí)候告訴他怎么做就行。所以我自己也沒(méi)有對(duì)組員進(jìn)行過(guò)做過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，基本上可以說(shuō)是沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。
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我家人都在深圳，但是我是獨(dú)立出來(lái)自己住的，平時(shí)和他們不在一起，他們對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃不會(huì)有太大干涉，比較尊重我的決定。
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KK1998 - 如若你喜歡怪人，其實(shí)我很美
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1.男朋友在二線城市：需要考慮的是你們的關(guān)系是否穩(wěn)定，是否很快就要領(lǐng)證結(jié)婚，以后是否是決定要定居在這個(gè)二線城市，萬(wàn)一你去了這個(gè)意向的公司做不下去了，你是否需要返回深圳找工作？
2. 初創(chuàng)公司：目前給到的薪資是12k+自己帶的店鋪的毛利5%提成。公司的情況是老板一個(gè)人+一個(gè)助理+一個(gè)美工。有產(chǎn)品和供應(yīng)商資源，不需要選品，對(duì)產(chǎn)品有把握，老板人也比較大方，就是不太會(huì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)。
薪資：12K+5%提成，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)至少3月以上都是沒(méi)有提成的。這期間還有可能遇到店鋪被封，選品失敗等其他問(wèn)題。
團(tuán)隊(duì)：老板+助理+美工，所以其實(shí)運(yùn)營(yíng)都是要你負(fù)責(zé)，這種公司一般都是一人多崗，甚至有時(shí)候要幫忙打包發(fā)貨。
老板大方可能只是暫時(shí)的，如果業(yè)績(jī)不好，還會(huì)這么大方嗎？
現(xiàn)在公司：
產(chǎn)品精細(xì)，垂直類目，老板放權(quán)，自己努力后也得到了晉升也開始帶人了。業(yè)績(jī)也有400W美金年銷售額。店鋪有基礎(chǔ)，只需要拓展業(yè)績(jī)就可以了。
要是我，我會(huì)留在原公司。理由：店鋪業(yè)績(jī)也有400W/年，那么基礎(chǔ)已經(jīng)打好。繼續(xù)增加業(yè)績(jī)就好，人不會(huì)帶的話就向有管理經(jīng)驗(yàn)好的人去請(qǐng)教。畢竟公司是從運(yùn)營(yíng)升你做組長(zhǎng)，初期不會(huì)帶人是預(yù)期中的事情。而且我會(huì)好好努力學(xué)習(xí)，全面提升自己的能力，包括選品能力等等，為后面跳槽或者單干做準(zhǔn)備。
而且深圳是跨境電商做得最好的城市，產(chǎn)業(yè)鏈都在，長(zhǎng)期賺錢而已還是比較合適。