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臨近年關,無心工作,閑話一下自己的經(jīng)歷與過往,大家來聊聊你們的故事

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更新:報告大家一些最近情況吧,主力產(chǎn)品被投訴下架了,鏈接直接變狗,一夜回到解放前啦;但我的心情卻好似輕松了許多,一切可以輕松的重新開始,相信會更好吧!
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另外看到大家的一些疑問,我回答一下吧
  1. 性別是女的,盆友們不要喊大哥和兄弟了,咱們都是姐妹哈
  2. 工資待遇這里,我的底薪不高,但提成點是毛10%,老板也沒有拖欠過提成什么的,這幾年做的不好的時候就是幾千塊,做的好的時候也有四五萬這樣。
  3. 另外有一些盆友們勸我改變心態(tài),多關注家人身體什么的,非常感謝你們的箴言,我在2023年的年計劃里增加了很多生活與娛樂的項目,已經(jīng)在逐步改變心態(tài)了。
  4. 也有朋友們和我差不多的經(jīng)歷,我歡迎大家私信我你們的聯(lián)系方式,我們可以一起鼓勵交流。

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?HEY,各位大麥小麥們,你們好;最近由于業(yè)績下滑又臨近年關,無心工作,就跟大家分享一下我的故事吧,我96年的,有沒有同齡人來招個手~

開始:

2018,這年畢業(yè)來這家公司,只有一個師父,帶領我實習三個月以后就出去單干了;就這樣懵懵懂懂呆呆的我扛起來這面大旗,那時候也是開荒,但也有兩個老鏈接在盈利;那時候公司也面臨轉型,老實業(yè)公司了,淘寶天貓也沒有抓到紅利;岌岌可危的公司。那時候也是年輕氣盛,相信自己一定可以闖出一片天地,就自己扛起相機,自己PS,自己全權處理一切事物。拿到第一筆提成的時候(那時候是季度發(fā),第一次拿了三萬六吧)一下子哭了出來,人人不理解我,人人覺得我sb,我就不信邪,咬著牙做,結果就是,我一個畢業(yè)半年的大專生月薪過萬了,從18線小城市出來的我,落淚了。

2019,開了兩家店,也招了幾個人組建了一個可愛的小團隊;但也因為我的稚嫩和0經(jīng)驗,沒能把這個團隊帶起來,很抱歉我的小伙伴們。同時也是這一年,很沉迷于各種課程,就去學,就去試,什么招數(shù)都往鏈接上懟;這就造成了利潤的大量流失,年底老板登錄進去亞馬遜后臺看到很多白白花掉的美金,也忍不住對我嗤之以鼻,2019年末。就這么過去了...

2020,疫情來了,老板仍然對我浪費很多錢的事耿耿于懷,于是四處尋訪,四處對朋友們抱怨說運營虧錢等等等;也許是我太敏感,一向心高氣傲,怎么受得了這種明嘲暗諷,就提出了離職;同時這段時間,我想和老家的父母取得支持,但他們屢屢不接我的電話,正恰逢我的傲氣被挫,也沒顧得上思考父母的事兒;后來才得知,父親心梗...(現(xiàn)在很健康)說回離職吧,老板在得知我要離職以后,也是萬般挽留,漲薪+改提成制度;也是2020的疫情,讓我也逐漸斷了離職的念想;同年也有自己的小店鋪,但內心很喪氣,也沒有做起來。2020整個社會都非常的壓抑,但總有人在這個時間段發(fā)財;老板不愿意搞壞店鋪,也沒想做疫情擦邊的產(chǎn)品;所以這一年,我們又努力研究新品,甚至在辦公室買了空壓機等等。很不幸,我們又再一次的感動了自己,那批產(chǎn)品真的很漂亮,但是仍舊沒有獲得很好的銷量......就是這么一年,我在壓抑的氣氛里拼命看書,空閑時間全用來跑步;雖然只有幾千塊月薪,但心境平穩(wěn)。

2021,年初我們終于開發(fā)到了一款產(chǎn)品,并且我選擇了一個冷門顏色作為主推款,用ps的一些濾鏡更擴大了產(chǎn)品的細節(jié)工藝;也是頭一次在我們這個小市場里,做了全圖A+,風格也獨特;就這樣,靠著這個品的裂變,一個月比一個月好,一個月比一個月賺得多,真的很有干勁!一人從4W到5W,到18W美金業(yè)績,真的很有成就感;感覺一切都在掌握之中...我以為我終于要起飛了哈哈哈哈

2022,這個品被盯上了,大家紛紛下水賣,就連供貨的工廠也來摻混水哈哈哈哈;低價席卷,想必大家都有被螺旋過的經(jīng)歷吧哈哈哈哈。6月,經(jīng)過我們大半年打磨的新品到貨啦;我的精力全部投身于它,希望這個有壁壘的(申請專利了)新品能夠讓我們再次起飛;但私模的弊端就是這樣,上市了才發(fā)現(xiàn)有硬傷。起飛計劃又擱淺了;轉眼間來了會員日,也就是從會員日開始,流量與日下滑,工廠也是低價+亞馬遜獨家計劃,雙向螺旋;卷不動了,躺平了哈哈哈哈哈,7,8,9,10月,越來越差,原來月10w,現(xiàn)在滑到不堪入目。也許是大環(huán)境的問題,但也更覺得是小環(huán)境的變量導致的結果...很累,很焦慮。

有時候回想,看別人同等經(jīng)驗的運營,早就人生巔峰了吧,哪還像我又重重摔落;但我不信邪啊,哈哈哈哈,我安慰自己肯定能再起來的,想了很多招數(shù)去拉業(yè)績,但屢戰(zhàn)屢敗,好疲憊;甚至開始懷疑自己,開始迷茫;總體來說,盤完之前的經(jīng)歷,單看自己,自己與自己比較,現(xiàn)在又好像沒什么大不了的;焦慮已經(jīng)是常態(tài),還是想想怎么適應未來,盡快調整心情吧
已邀請:
21年從零開始,為啥是零,接手的產(chǎn)品基本就是清庫存的,賣的好的基本沒有
到了22年,月銷15W,本來可以賣更多的,但是有個主力被限流,有個主力專利侵權,又加上老板PUA(為什么你老是遇到這些問題),我又不是開發(fā),因為賣太好被人惡搞我能怎么辦?
一氣之下離職了,離職提出后老板很爽快地同意了,但是過了大半個月找不到接班的又挽留我了
這么久,消息都傳遍了,提升待遇也不過是年中從我手里拿走的那部分,現(xiàn)在那部分垮了又要我接?
所以說有個懂亞馬遜,做決策的老板很重要,一個好老板更重要
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