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去面試三無公司,這種公司可以考慮嗎?什么都沒有,需要靠自己,而且還要求打進小類100!產(chǎn)品本身沒有價格優(yōu)勢或者特點,唯一能依靠的是廣告

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最近去面試,對于那種三無公司可以去嗎?
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三無就是:只有老板,沒有其他部門,沒有產(chǎn)品,自己找開,1688大貨;開發(fā)沒有,美工沒有,美工等都是外包;
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老板不懂亞馬遜,不懂理解是沒接觸或者運營過亞馬遜,也沒資源,所以測評,推廣,站外什么的都是銷售全包;
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北美站的,還要求2~4月內(nèi)打進小類100, 但是競爭很激烈,小類top 第100名,在大類里還能排在8000多名內(nèi),這種就知道競爭多激烈了吧,而且擠進小類100的評論都不少于500以上,自己的才一百個勉強,這方面就有著差距,其他方面也沒有非常大的特點,主要是外觀顏色有點不一樣,功能什么的沒啥區(qū)別,1688大貨,哪里有什么私模,人家都可以采購去賣!
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而且?guī)缀跏前酌边\營,這種公司啥都沒有,也沒指望什么黑帽資源;
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個人感覺現(xiàn)在北美站新品進小類100都好難,特別是你新品評論又少,產(chǎn)品本身沒有價格優(yōu)勢或者特點,唯一能依靠的是廣告!
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而且這種公司啥都沒有,提成點還是跟市面上的差不多;
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覺得有必要去嗎?到時候怕是做不起來豈不是全責(zé),自己挖坑?
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大家給點意見呢!
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親身經(jīng)歷告訴你
沒資源完全不是問題,因為我們自身就是最大的資源整合點
沒產(chǎn)品問題也不算太大,好的運營對于好產(chǎn)品的敏感度不會多差
但是老板不懂,這TM完全不行,所有的隱形投入和前期布局短期內(nèi)都是看不到任何回報的,不懂的老板完全不能理解甚至還會直接覺得你不行,最恐怖的是這樣的老板還賊容易聽一些不知所謂的“大師”的指點,還讓你跟著那種完全不靠譜的方法去做,哪怕你本身再牛,這樣的老板都感覺你比這樣的"大師"差的多,你聽著那些貽笑大方的“操作手法”心里罵著傻批還被老板強制按照這種方法做的時候,你會覺得自己也是個傻批了,去這樣的公司,給再多的錢都會覺得自己臟了!(給個幾十K的那種權(quán)當我放屁,順便推給我)
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