社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 去面試三無公司，這種公司可以考慮嗎？什么...
去面試三無公司，這種公司可以考慮嗎？什么都沒有，需要靠自己，而且還要求打進(jìn)小類100！產(chǎn)品本身沒有價格優(yōu)勢或者特點(diǎn)，唯一能依靠的是廣告
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最近去面試，對于那種三無公司可以去嗎？
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三無就是：只有老板，沒有其他部門，沒有產(chǎn)品，自己找開，1688大貨；開發(fā)沒有，美工沒有，美工等都是外包；
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老板不懂亞馬遜，不懂理解是沒接觸或者運(yùn)營過亞馬遜，也沒資源，所以測評，推廣，站外什么的都是銷售全包；
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北美站的，還要求2~4月內(nèi)打進(jìn)小類100, 但是競爭很激烈，小類top 第100名，在大類里還能排在8000多名內(nèi)，這種就知道競爭多激烈了吧，而且擠進(jìn)小類100的評論都不少于500以上，自己的才一百個勉強(qiáng)，這方面就有著差距，其他方面也沒有非常大的特點(diǎn)，主要是外觀顏色有點(diǎn)不一樣，功能什么的沒啥區(qū)別，1688大貨，哪里有什么私模，人家都可以采購去賣！
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而且?guī)缀跏前酌边\(yùn)營，這種公司啥都沒有，也沒指望什么黑帽資源；
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個人感覺現(xiàn)在北美站新品進(jìn)小類100都好難，特別是你新品評論又少，產(chǎn)品本身沒有價格優(yōu)勢或者特點(diǎn)，唯一能依靠的是廣告！
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而且這種公司啥都沒有，提成點(diǎn)還是跟市面上的差不多；
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覺得有必要去嗎？到時候怕是做不起來豈不是全責(zé)，自己挖坑？
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大家給點(diǎn)意見呢！
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三無就是：只有老板，沒有其他部門，沒有產(chǎn)品，自己找開，1688大貨；開發(fā)沒有，美工沒有，美工等都是外包；
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老板不懂亞馬遜，不懂理解是沒接觸或者運(yùn)營過亞馬遜，也沒資源，所以測評，推廣，站外什么的都是銷售全包；
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北美站的，還要求2~4月內(nèi)打進(jìn)小類100, 但是競爭很激烈，小類top 第100名，在大類里還能排在8000多名內(nèi)，這種就知道競爭多激烈了吧，而且擠進(jìn)小類100的評論都不少于500以上，自己的才一百個勉強(qiáng)，這方面就有著差距，其他方面也沒有非常大的特點(diǎn)，主要是外觀顏色有點(diǎn)不一樣，功能什么的沒啥區(qū)別，1688大貨，哪里有什么私模，人家都可以采購去賣！
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而且?guī)缀跏前酌边\(yùn)營，這種公司啥都沒有，也沒指望什么黑帽資源；
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個人感覺現(xiàn)在北美站新品進(jìn)小類100都好難，特別是你新品評論又少，產(chǎn)品本身沒有價格優(yōu)勢或者特點(diǎn)，唯一能依靠的是廣告！
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而且這種公司啥都沒有，提成點(diǎn)還是跟市面上的差不多；
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覺得有必要去嗎？到時候怕是做不起來豈不是全責(zé)，自己挖坑？
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大家給點(diǎn)意見呢！
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未來的大麥 - 未來的大麥
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沒資源完全不是問題，因?yàn)槲覀冏陨砭褪亲畲蟮馁Y源整合點(diǎn)
沒產(chǎn)品問題也不算太大，好的運(yùn)營對于好產(chǎn)品的敏感度不會多差
但是老板不懂，這TM完全不行，所有的隱形投入和前期布局短期內(nèi)都是看不到任何回報的，不懂的老板完全不能理解甚至還會直接覺得你不行，最恐怖的是這樣的老板還賊容易聽一些不知所謂的“大師”的指點(diǎn)，還讓你跟著那種完全不靠譜的方法去做，哪怕你本身再牛，這樣的老板都感覺你比這樣的"大師"差的多，你聽著那些貽笑大方的“操作手法”心里罵著傻批還被老板強(qiáng)制按照這種方法做的時候，你會覺得自己也是個傻批了，去這樣的公司，給再多的錢都會覺得自己臟了?。ńo個幾十K的那種權(quán)當(dāng)我放屁，順便推給我）