社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 公司團建目的：1.加強員工的溝通氛圍，2...
公司團建目的：1.加強員工的溝通氛圍，2.緩解員工工作壓力，3.作為員工福利，大家看下有什么可以推薦的
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去年公司就有這個每個月的團建，原先都是老板說下什么時候團建就什么時候團建，去年年尾的時候，老板決定要將團建變成我們公司的文化的一部分，并且要求要變的民主，內(nèi)容要更豐富。目的是：1.加強員工的溝通氛圍，2.緩解員工工作壓力，3.加強員工對公司的歸屬感，4.增加員工的工作效率。
前幾個月都是老板帶頭做這個，現(xiàn)在要把這個任務(wù)交給我來做了。（在這里先感謝公司給我的培養(yǎng)，但Q是N沒M加L加G薪B?。┎⑶医o了我一個指標是平均到每個人的活動經(jīng)費是200-300，不得低于200，但是也最好不要超過300。一個季度可以玩的大一點的一次，前提是收益好的情況下。
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我說下之前有玩過的：
去年：4月野炊，5月燒烤，6月漂流，7月水世界玩過，8月沒有，9月去采摘，10月去燒烤，11月籃球賽，12月女仆桌游
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今年：1月是尾牙宴（海鮮自助+酒吧），2月是密室逃脫，3月是素菜館，4月是KTV，5月、6月、7月。。。。
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公司今年明確說了要做這個：晚餐+活動的這樣的，就比如這個月就是先去吃飯，然后再去KTV，時間是每個月的第三周，大概是6點半左右吃完飯，8點進行活動。11點左右各自回家。但是也是可以例外的，比如第一季度業(yè)績做的比較好，我們就可以選擇2天一夜的這種海邊露營，因為天氣和疫情，所以這個打算到6月份或者7月份再補。
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公司原先是要員工每人都想一個吃的+玩的，但是很多時候員工不敢說吃的太好，也不敢玩的太大。公司也不想超出預(yù)算。所以現(xiàn)在就想讓我來做個規(guī)劃，每個月選出一些玩的吃的項目，然后在這個基礎(chǔ)上，做參照，讓員工再選出想玩的，或者有好的點子也可以再提出來參考。而且老板特別說了，不要重復(fù)的。重復(fù)的方案可以用，但是需要公司80%以上通過才允許。
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錢都是公司出的，我還以為比較簡單，但是我們現(xiàn)在有的東西都已經(jīng)玩過了，也不知道有什么好玩的，大家能不能幫忙推薦點活動呢？最好是能讓公司員工會比較好交流增進感情，（能達到公司的4個目的的，不論大的小的都可以的）
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注意下：我看到大家都是只說玩的，吃的也可以的啊，我們吃的也都希望不一樣的，火鍋自助、海鮮自助、牛肉自助、大排檔、戶外自己煮、燒烤、素菜都有吃過，還有沒有新的吃的都可以的哈，我們上周去了福州的串三國，還可以，這些都是可以的。我是正宗的吃貨的哈
----------------2022-04-27--------------
整理了下，做個小總結(jié)哈：
大體上員工對這種團建是能接受的，但是都不希望占用這個休息時間，希望在內(nèi)容上是比較輕松的放松的，不要帶什么目的性的比如要什么目標制定啦，心理輔導(dǎo)啊什么的，別搞教育哈。另外團建最好不要做什么太無聊的玩法，要不說出去放松，結(jié)果變成運動。算下來成本其實也不高，人均200一天，人越多越便宜哈，算下來真心不算多，希望有幸看到這個帖子的老板，可以給員工多一點的福利哈。有時候員工的狀態(tài)好了，就是變相的增加了整個效率的，我自己能感覺的到我公司每次團建后，整體的效率的提升。要不然老板也不會安排每個月都要，并且是要指定在每個月的第三周，因為希望提升了效率能在月末都有一波的爆發(fā)哈。
如果已經(jīng)在做的老板，可以一起分享下一些看法和玩法的。
另外感謝所有在評論區(qū)回復(fù)的朋友，謝謝大家的提點。如果有新的想法歡迎繼續(xù)回帖哈
未完~待續(xù)~
前幾個月都是老板帶頭做這個，現(xiàn)在要把這個任務(wù)交給我來做了。（在這里先感謝公司給我的培養(yǎng)，但Q是N沒M加L加G薪B?。┎⑶医o了我一個指標是平均到每個人的活動經(jīng)費是200-300，不得低于200，但是也最好不要超過300。一個季度可以玩的大一點的一次，前提是收益好的情況下。
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我說下之前有玩過的：
去年：4月野炊，5月燒烤，6月漂流，7月水世界玩過，8月沒有，9月去采摘，10月去燒烤，11月籃球賽，12月女仆桌游
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今年：1月是尾牙宴（海鮮自助+酒吧），2月是密室逃脫，3月是素菜館，4月是KTV，5月、6月、7月。。。。
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公司今年明確說了要做這個：晚餐+活動的這樣的，就比如這個月就是先去吃飯，然后再去KTV，時間是每個月的第三周，大概是6點半左右吃完飯，8點進行活動。11點左右各自回家。但是也是可以例外的，比如第一季度業(yè)績做的比較好，我們就可以選擇2天一夜的這種海邊露營，因為天氣和疫情，所以這個打算到6月份或者7月份再補。
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公司原先是要員工每人都想一個吃的+玩的，但是很多時候員工不敢說吃的太好，也不敢玩的太大。公司也不想超出預(yù)算。所以現(xiàn)在就想讓我來做個規(guī)劃，每個月選出一些玩的吃的項目，然后在這個基礎(chǔ)上，做參照，讓員工再選出想玩的，或者有好的點子也可以再提出來參考。而且老板特別說了，不要重復(fù)的。重復(fù)的方案可以用，但是需要公司80%以上通過才允許。
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錢都是公司出的，我還以為比較簡單，但是我們現(xiàn)在有的東西都已經(jīng)玩過了，也不知道有什么好玩的，大家能不能幫忙推薦點活動呢？最好是能讓公司員工會比較好交流增進感情，（能達到公司的4個目的的，不論大的小的都可以的）
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注意下：我看到大家都是只說玩的，吃的也可以的啊，我們吃的也都希望不一樣的，火鍋自助、海鮮自助、牛肉自助、大排檔、戶外自己煮、燒烤、素菜都有吃過，還有沒有新的吃的都可以的哈，我們上周去了福州的串三國，還可以，這些都是可以的。我是正宗的吃貨的哈
----------------2022-04-27--------------
整理了下，做個小總結(jié)哈：
大體上員工對這種團建是能接受的，但是都不希望占用這個休息時間，希望在內(nèi)容上是比較輕松的放松的，不要帶什么目的性的比如要什么目標制定啦，心理輔導(dǎo)啊什么的，別搞教育哈。另外團建最好不要做什么太無聊的玩法，要不說出去放松，結(jié)果變成運動。算下來成本其實也不高，人均200一天，人越多越便宜哈，算下來真心不算多，希望有幸看到這個帖子的老板，可以給員工多一點的福利哈。有時候員工的狀態(tài)好了，就是變相的增加了整個效率的，我自己能感覺的到我公司每次團建后，整體的效率的提升。要不然老板也不會安排每個月都要，并且是要指定在每個月的第三周，因為希望提升了效率能在月末都有一波的爆發(fā)哈。
如果已經(jīng)在做的老板，可以一起分享下一些看法和玩法的。
另外感謝所有在評論區(qū)回復(fù)的朋友，謝謝大家的提點。如果有新的想法歡迎繼續(xù)回帖哈
未完~待續(xù)~
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Leetreasure - 遇事表急，一定能打敗它~
贊同來自: 許同學(xué) 、 跨境服務(wù) 、 JZ9291 、 XWT111 、 日拱一卒 、 樁樁呀ct 更多 ?
2.溫泉酒店，適合兩天一夜的，在溫泉村找租個別墅。上午爬爬山，下午泡溫泉，晚上開party，第二天睡到自然醒，把人送到公司就地解散，同事們愛干啥干啥去。
3.有教練帶的室內(nèi)活動（蹦床、射箭、鋼管舞體驗等等），這種有教學(xué)的新運動體驗會讓員工印象深刻，你可以跟工作人員溝通好是來團建的，讓他們訓(xùn)練的時候幫忙組織一些小比賽，當然你準備好獎品。一般不會超過100/人，還有一半的預(yù)算正好在結(jié)束后聚餐。還是建議周五去。
4.爬山。不要徒步不要徒步不要徒步！求求了我出來玩是來放松的，不是來受罪的。午餐可以自帶，但上山可以找個有纜車的或者有車直達景點的小山。我爬過最開心的山是天門山，纜車上山，山頂風景很好，逛完之后坐電梯下山。
5.出海。那玩的就多了。潛水喂魚，體驗很棒！租好船帶出去趕海釣魚，晚上可以一起烤魚烤肉！海邊能玩的項目也很多什么香蕉船我就不說了，體驗下開摩托艇是可以的。弄一些道具在沙灘上搭一個巨大的城堡，相信我男孩子們玩的可起勁了。
6.摸魚，沒錯我們就是去摸了一天魚！我們有個同事老家廣東佛山的，池塘放水收魚，跟老板請假說想回家摸魚，老板自己心動了，帶我們一起過去！等主人家把主要的魚收完之后，我們就提著桶穿著膠鞋褲下去收尾，誰摸的魚多誰有紅包（可惜不是我?。┩砩线€在同事家蹭飯。我要給大家推薦脆皖魚，煮火鍋特別好吃！這是我摸過最開心的魚，也是我玩過最開心的團建。
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