社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 為了鼓勵運營，我們?nèi)∠藰I(yè)績不達標的罰款...
為了鼓勵運營，我們?nèi)∠藰I(yè)績不達標的罰款，但是又擔心沒有任何懲罰的話，目標會形同虛設(shè)，有沒有什么辦法解決這個問題？或者有沒有其他的“懲罰”可以替代
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我們的初衷是想減輕運營的壓力，讓他們可以更加有沖勁，但是如果設(shè)置一些不痛不癢的罰款，會讓他們養(yǎng)成無所謂的心態(tài)，這樣設(shè)定的目標就形同虛設(shè)了。
請問業(yè)績不達標，你們是怎樣操作的呢？
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Livia77 - 地球很小，世界很大
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在業(yè)務(wù)員沒有完成目標，或者沒有沖勁的時候，公司是否有及時跟進問題，并提供一些相應(yīng)的幫助？比如是否真的是產(chǎn)品問題，還是業(yè)務(wù)員自身能力問題等等去考慮，而不能單一地想通過一些簡單的手段就能立馬翻盤的。