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所在分類:  聊天 所屬圈子: 職業(yè)發(fā)展 聊天

坐標(biāo)長沙,分享在面試中遇到的奇葩事和有趣事,歡迎大家一起來討論。

發(fā)帖2次 被置頂1次 被推薦1次 質(zhì)量分1星 回帖互動107次 歷史交流熱度6.06% 歷史交流深度0%
又是一年招聘季,和求職朋友聊天發(fā)現(xiàn)大家或多或少都有遇到面試奇葩事,所以把故事分享出來給大家逗個樂,也希望大家新年不要遇到奇葩的人和事,找工作都順順利利。

以下內(nèi)容都是我和朋友夢里們夢到的,不保證真實性。

【PUA型】
  1. 你現(xiàn)在的工資我們肯定給不到
  2. 你之所以有這個工資是因為你在上一份工作做了幾個人的事
  3. 據(jù)我所知,你現(xiàn)在去哪里都不會給你這個工資
  4. 我不能給你這個工資,因為我不了解你,也不知道你的能力,你也不是業(yè)內(nèi)很有名
  5. 而且我們這里有很多業(yè)務(wù)你可能以前沒接觸過,你的薪資要求我們不能滿足(后續(xù)和朋友確認(rèn),那些所謂沒接觸過的事其實也是運營會知道要做的業(yè)務(wù))
  6. 你過來只能從最基本做起,再又重復(fù)一遍上述的話用以強(qiáng)調(diào)一遍。


內(nèi)心OS:其實薪資需求不匹配是很正常的事情,各自再找就是,也不耽誤雙方時間。但是一邊肯定求職者在上一家公司的工作,一邊又否定對方的所有,結(jié)論只是給不到薪資,也沒有太大的必要,
那按照對方的邏輯,我們也可以對對方發(fā)起以下提問:

你在業(yè)內(nèi)很有名嗎??


【放鴿子類型】
A公司:
前期聯(lián)系候選人各種霸總言論:“你就只需要考慮我們公司,不用再看別的”,“我們這邊非常需要你”
發(fā)完offer后:不好意思啊,我們內(nèi)部做調(diào)整,不需要招人了。

B公司:
今天的是面試是通過的,所以發(fā)了口頭和書面offer
不久后:對不起offer內(nèi)部審核沒有通過。

和朋友溝通發(fā)現(xiàn)不止一個人遇到過發(fā)完offer被放鴿子的情況,對求職者來說其實是很被動的,真心希望不管求職方還是招聘方都能在更真誠的環(huán)境下達(dá)成招聘意向。


【個人隱私相關(guān)】
公司A:你有男朋友嗎?
我:無
公司A:為什么沒有男朋友?

內(nèi)心OS:如果我們知道這個問題答案,那公司也許就不需要問這個問題了,而且有男朋友是可以給人升個title 還是加個工資嗎?

公司B:你有男朋友嗎?
我:無
公司B:那你父母不催嗎?
我:父母不干涉
公司B:你父母年紀(jì)這么大了,為什么不著急不催啊

內(nèi)心OS:我自己都不知道我父母年紀(jì)大,為什么你就知道了,而且干嘛給自己增加輩分來替面試者操心這個事,大家也不想被HR占便宜。

【八項全能型】

面試題目堪稱是需要找八項全能,包括不限于 運營試卷、心理測試、行測題目,做完這些題目一個多小時就過去了,再每輪面試一小時起,非常好的幫助面試者做了一個深度的自我剖析。

【外行面試型】

做完自我介紹后,面試官直接靈魂發(fā)問:

你會excel嗎? 會什么公式,給我解釋一下。
你英語好不好?我們就要會翻譯文案的,運營經(jīng)驗是次要,寫文案最重要。
?
內(nèi)心OS: 面完之后很迷茫,到底是招文案還是運營
?
23年更新解釋:
1. 不是說excel不重要,相反會熟練運用excel對運營工作很重要,能提升工作效率也能更好去做數(shù)據(jù)分析, 對精細(xì)化運營的增益是非常大的。這里想吐槽的是外行本末倒置的面試。
2. 當(dāng)時遇到的情況是:對方面試運營只問了兩個大類問題:a. 是否會excel, 會什么公式?解釋下這個公式怎么運行? b. 筆試試卷是文案翻譯,后續(xù)和面試官溝通,對方表示他們要的運營就是會翻譯文案用excel的,同時在和面試官溝通中也能感受到對方不懂亞馬遜。
3. 這是幾年前發(fā)生的故事,在風(fēng)口上,很多人在并沒有太了解亞馬遜的情況下都一頭扎入亞馬遜個平臺,希望能拓展生意,所以會有遇到這種情況。?
?
一年前發(fā)帖這個初衷也是想有個窗口來吐槽下遇到的不符合自己認(rèn)知的事
找工作其實和找對象差不多,合適很重要。
希望大家在新的一年能找到合適的工作、也希望長沙的就業(yè)環(huán)境能越來越好~


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