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資深運營是不是不會做派對產品,是不是周期比較長回報率低嗎、 求解

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我們是工廠是做派對產品,主要客戶是亞馬遜,碰了好幾個坑。19年開始想轉型做亞馬遜,通過百度了解知無不言,第一認識運營是女孩子,談了一下基本合作兼職運營待遇3000元一個月,如果店鋪每個月銷售增加,彼此感覺沒有問題,我們去深圳那里開辦事處,以合作方式沒有保底純利潤5-5分,大家談好沒有問題,她說先幫我注冊店鋪,中間她說沒有時間幫我做了,但是店鋪會幫我注冊號的,前期我們我們不懂這塊,準備資料等比較慢,等她注冊好店鋪基本要一個月,她向我要工資,我們也不反駁她給她轉3000元,后面她給我退1000元,就這樣我們注冊亞馬遜店鋪2000元,后面我沒有和她合作。

? 后面第二個運營合作模式和上次的一樣,2019.6.10開始幫我選品萬圣節(jié)7個產品各50-100個,一直到9月中旬10月份產品道亞馬遜倉庫,中間上門也沒有做,每個月我發(fā)3000元工資,10月份上架用我工廠名字當品牌【我6月份已經開始注冊品牌了不用】,正巧亞馬遜有人注冊了,后面被侵權了產品下架,距離萬圣節(jié)時間不到15天了。我感覺不對又在找了一個,把工資給他結了

? 第三運營接替店鋪待遇和以前一樣,做一套推廣方案,我們按要求給他發(fā)貨過去,但是一直做不起來,還有節(jié)日選品8-10款各100-200,比如后面新年? 情人節(jié)? 狂歡節(jié)? 愛爾蘭? 復活節(jié)? 畢業(yè)季等等,每個節(jié)日時間點到了,靠低價開一下廣告,其他時間其他不了解產品包括節(jié)日時間點,后面庫存積壓15000-20000的貨。

? ?總結都自己問題,對運營沒有要求。如果讓他們做運營表格? ?計劃表? ?每日利潤表? 這樣自己一目了然也不至于放這么多錯,還是要感謝他們讓我成長。
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你好? 我目前在一家公司任職亞馬遜經理
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首先節(jié)日類產品? 非??简炦\營,主要有2點。
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1,選品
你遇到侵權問題,就是選品把關不嚴,沒做細致調研導致的。大公司的資深運營一般開發(fā)和運營分開,不具備對產品的侵權調研能力,不具備產品定位能力,不具備定價能力,不具備盈虧預見能能力。
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2,發(fā)貨時間
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季節(jié)類產品 如果是新品 你的到倉時間要在初始開賣時間的1-1.5個月前,因為要做權重部署預留時間。
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四季產品還允許運營慢工出細活,厚積薄發(fā),在一個競爭不充分的類目,可能沒問題。
季節(jié)性產品,你可以理解為短時間 看誰 搶到凳子 ,對運營的開廣告能力有一定要求。
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你好? 我目前在一家公司任職亞馬遜經理
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首先節(jié)日類產品? 非常考驗運營,主要有2點。
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1,選品
你遇到侵權問題,就是選品把關不嚴,沒做細致調研導致的。大公司的資深運營一般開發(fā)和運營分開,不具備對產品的侵權調研能力,不具備產品定位能力,不具備定價能力,不具備盈虧預見能能力。
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2,發(fā)貨時間
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季節(jié)類產品 如果是新品 你的到倉時間要在初始開賣時間的1-1.5個月前,因為要做權重部署預留時間。
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四季產品還允許運營慢工出細活,厚積薄發(fā),在一個競爭不充分的類目,可能沒問題。
季節(jié)性產品,你可以理解為短時間 看誰 搶到凳子 ,對運營的開廣告能力有一定要求。
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