社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 老板讓我新品上架2個月打造3款爆款,日出...
老板讓我新品上架2個月打造3款爆款,日出單達到500單,我現(xiàn)在2個月100多單,該何去何從?
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9月中旬第一個產品上架,產品和運營一切都有序的進行著,時間來到12月份,現(xiàn)在我的出單量在一天100多單,6個產品,一個50單,一個30,剩下一些剛上架不久的大概幾單10幾單
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昨天和老板再溝通了下明年的計劃,于是,噩夢就開始了
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進去聊就被老板吊了一頓,手下3個人,11月中下旬才入職的,被老板說成你們現(xiàn)在這么多人,產出才這么點,你的產品上架都2個多月快3個月了,才這么點單,按照正常的推廣節(jié)奏,你至少先打造3個爆款,現(xiàn)在出單至少達到500單,不然你這個運營思路和水平就有問題,而且你的推廣計劃也有問題,完成率太低了,按照你這個進度,我們明年得玩完。我....? what....???然后還說你現(xiàn)在都還沒有利潤,這個虧損還要持續(xù)多久。大哥,我有6款新品要推,你讓我怎么盈利呀。老板說那我不管,你3個月內必須給我盈利。。。。。。。
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S單你說刷太多,站外你說怎么又做站外,合規(guī)運營你說進度太慢,可能是我能力太弱了,想請教一下各位大佬,怎么能完成老板的要求,我該如何提高自己呢,拜謝各位大佬。
另外如果有大佬可以指導一下2個月內快速打造爆款的經驗,感激不盡,重金酬謝
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另:各種糟心的事就不提了,我現(xiàn)在就想著怎么能把業(yè)績做起來,老板在我進來之前保守虧了300萬往上了....
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針對某些知友疑問的補充:
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公司除了付錢,無任何資源,全部自帶,當然,錢就是最重要的資源。對象在10億級賣家任職。
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30歐洲超級藍海,50美國一般紅海,其余相對紅海,30類目天花板,正在盈利,50不往上推也可盈利,其余虧損,
產品除了一款普貨,其余定制款或市場唯一款,賬戶余額10月份是空的,11月份開始盈余,12月份開始部分盈利,但是總體虧損。
不提桶跑路是手下有3個人,沒人想走就走了,但是我把他們招進來,就有對他們的責任,可能覺得還有機會說服老板吧,所以還在努力當中,畢竟創(chuàng)業(yè)的人都會有這個或者那個的問題,創(chuàng)業(yè)重要的是解決問題的能力,而不是逃避問題的能力
老板確實一點不懂亞馬遜,聽風是風聽雨是雨,之前開了另外一個部門的資深產品經理,現(xiàn)在別人拿了投資自己干了,也有和我密切聯(lián)系,推薦我早點跑路,拿投資自己干他不香嘛,我還想想有始有終,但是確實耐性有限,所以就過來發(fā)惱騷了
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關于S單的問題,是做的不太好的地方,稍微操之過急,賬號收到兩封警告信,賬戶等級良好,這也是公司彈劾我的地方,另外是大額廣告配合小刷,所以ACOS前期也不好看,加上某些是低單價產品,比較難控制,高單價沒有這個煩惱,也是公司彈劾我的地方。
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?另外我不搞螺旋大法,為了一系列的推廣操作,我的定價比市場均價高2-5美金,
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感謝熱心知友的熱忱分析,小生在此謝過,至于某些知友的無心之言,權當你來捧人場了,也謝過
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可能會在近期談些合作和投資,近來又發(fā)生了些事,心有點涼了,不是3個月盈利,是3個月回本,推廣期利潤率控制在-5%之內,恕我無能,無法做到。權當我騎驢找馬吧
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亞馬遜勇士
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2:這么急功近利的,是公司真給了很大的資源還是?畢竟這么咄咄逼人,如果你自己搞到這個程度,你也沒必要慣著他?;蛘哒f,你不會有離職的念頭,是因為什么?
3:還是大家說的,類目流量大小,產品問題了,反正我覺得50單,兩個月,業(yè)績是真的做起來了,掙多掙少,投資多少,我們看不到,但是數(shù)據(jù)很好了。我沒本事像你這么牛批,兩個月直接搞起來。
4:總數(shù)200 - 500, 要是這么簡單能擴出去,我想也不用來問咯,這東西要看天花板在哪里了,很復雜。
5:那好的建議就是,和老板聊清楚,心態(tài)問題。還有你理性分析分析,公司給你的資源多少,哪些能操作,沒有辦法說,老板要啥我們就給啥,得拒絕,得反抗,人力又窮時,要認命。
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