# 超級話題 # 電商行業(yè)的“雙休“”問題，借著格力“雙休”的東風(fēng)，談一下我們所在行業(yè)的雙休問題

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據(jù)我所調(diào)查的，深圳已經(jīng)有很多跨境電商公司實(shí)行雙休，南山那邊最多，目前其他地區(qū)我也看到越來越多的雙休崗位。作為我們這個(gè)行業(yè)的人，大家都知道周六上不上上班都不會影響你的單量（除非你是搞跟賣的）。偏偏很多老板看你不上班渾身難受，非得搞大小周制度，prime day，黑五這些加加班也還行，一年就一兩次，其他時(shí)候的大小周真的沒必要。
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希望看到此貼的老板好好想一下，大小周是否真的有必要，是否真的能帶來更多的銷量。還是自己的心理作祟，給你們開工資了，巴不得你們多干幾個(gè)小時(shí)他好覺得自己賺了白嫖了，這樣心里才覺得舒坦？
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沒必要，真的覺得沒必要。這樣簡直就像好路挖掉換新路（DuangDuangDuang的大深圳一樣）做無用功，還會消磨員工的生活質(zhì)量。希望更多的老板能更注重work life balance，這樣你的流失率也會低一點(diǎn)，你公司也會和諧一點(diǎn)，員工精氣神也能好一點(diǎn)，最關(guān)鍵的是，你也沒多開工資，你的銷售額也沒有減少，員工贏老板贏社會贏，這特么是三贏。
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再加上現(xiàn)在的年輕人越來越嬌貴（這是褒義詞哈哈哈哈，也是時(shí)代的進(jìn)步），以前還能隨意打罵，現(xiàn)在感覺職場這種現(xiàn)象明顯少多了，這也是年輕人無聲的反抗。一家年輕人多的公司，人性化管理的公司，明顯能看出一種朝氣蓬勃的靈氣。順應(yīng)時(shí)代，趨利避害，不要再搞這些無意義的自我內(nèi)耗了。向年輕人看齊，接受新時(shí)代的趨勢！