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所在分類:  Amazon 所屬圈子: Amazon 產品開發(fā) Amazon銷售和運營

選的產品運營不接

發(fā)帖7次 被置頂0次 被推薦0次 質量分1星 回帖互動63次 歷史交流熱度16.67% 歷史交流深度0%
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困擾:
近期選中一個正在快速增長,利潤10美金一個,利潤率40% ,生命周期還處于發(fā)展-成長期, 競爭還不太激烈的產品,但隱約已經能看到有賣家開始上這個產品了。預測每天正常出單30-40,活動300-400.
?
問運營誰想做,竟無人回復,問為什么。
?
已邀請:
我嘗試從兩個方面來解讀樓主的問題,希望對樓主有用:

1,** 從公司的制度與文化層面找問題:**
???? 做銷售的,一看到好產品,一聽說有好機會,肯定應該兩眼發(fā)光才對。而你們的同事沒有,證明:**進取心不夠**

?是不是業(yè)績提成的問題,大家做多做少都一樣,做多業(yè)績了也加不了多少提成?
?是不是選品機會的問題,這次我不喜歡的我就不做,反正下次我還能再選好的?
? 是不是企業(yè)文化的問題,其它人都不積極,我積極有啥用,隨大流。

????????????? 。。。。。。。
??? 如果,團隊內部沒有競爭心,團隊成員沒有進取心,這樣的問題很嚴重,必須要花大時間,大精力去整頓。
2, **樓主要從自身找問題:不為怪別人做錯什么,要怪自己什么沒有做到位。**
????? 這里分為兩個部分:一是自身的態(tài)度的原因,一是自身的工作方式的原因(以下只是舉例,勿對號入座)
????? 自身態(tài)度方面很簡單,好比一個我不喜歡的人,我懶得和他交流,那個人可能是:

平時對別的人建議從來反應激烈,認為自己最正確,自然人家對你的建議也是不想做評論;
工作中,**從來都是**自以為我選的就是最好的,就一定會成功的,自然就會覺得其它人都是傻13,都是蠢人;
總認為所有的工作成績都是自己功勞最大,誰會愿意和你合作共事?

????? 工作方式方面:

有沒有想過如何讓自己的選品能被人重視的三個辦法?
有沒有想過把自己的選品的賣點,特色能詳細地向其它人講清楚,讓他們知道?
有沒有關注運營同事的需求,知道他們在意什么,以及如何去回復他們的異議?

???
????? 世間沒有無緣無故的成功,如果有,那也只是童話中。
?????** 胡言胡語,望能有用!**
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