社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 選的產(chǎn)品運營不接
選的產(chǎn)品運營不接
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困擾：
近期選中一個正在快速增長，利潤10美金一個，利潤率40% ，生命周期還處于發(fā)展－成長期， 競爭還不太激烈的產(chǎn)品，但隱約已經(jīng)能看到有賣家開始上這個產(chǎn)品了。預(yù)測每天正常出單30-40，活動300-400.
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問運營誰想做，竟無人回復(fù)，問為什么。
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困擾：
近期選中一個正在快速增長，利潤10美金一個，利潤率40% ，生命周期還處于發(fā)展－成長期， 競爭還不太激烈的產(chǎn)品，但隱約已經(jīng)能看到有賣家開始上這個產(chǎn)品了。預(yù)測每天正常出單30-40，活動300-400.
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問運營誰想做，竟無人回復(fù)，問為什么。
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倒計時：
48 個回復(fù)
胡子 - 80后，創(chuàng)業(yè)男，跨境電商，寵物用品
贊同來自: 小小少年強 、 jsy 、 Elroy 、 Nickz 、 Hskhai 、 Barry1 、 keeling 、 sunnyrain009 、 Vincent_wq 、 小白233 、 efreet1988 、 eudemonia.l 、 關(guān)山難越 、 gonzalo 、 Henry Wu 、 bagajezy 、 飛起來吧肥肥 、 BlueSky 、 geki616 、 zg 、 小白要加油 、 柯南是音癡 、 Dirtytc 、 SUN1101 、 吃百香果月餅 更多 ?
1,** 從公司的制度與文化層面找問題：**
???? 做銷售的，一看到好產(chǎn)品，一聽說有好機會，肯定應(yīng)該兩眼發(fā)光才對。而你們的同事沒有，證明：**進取心不夠**
?是不是業(yè)績提成的問題，大家做多做少都一樣，做多業(yè)績了也加不了多少提成？
?是不是選品機會的問題，這次我不喜歡的我就不做，反正下次我還能再選好的？
? 是不是企業(yè)文化的問題，其它人都不積極，我積極有啥用，隨大流。
????????????? 。。。。。。。
??? 如果，團隊內(nèi)部沒有競爭心，團隊成員沒有進取心，這樣的問題很嚴重，必須要花大時間，大精力去整頓。
2, **樓主要從自身找問題：不為怪別人做錯什么，要怪自己什么沒有做到位。**
????? 這里分為兩個部分：一是自身的態(tài)度的原因，一是自身的工作方式的原因（以下只是舉例，勿對號入座）
????? 自身態(tài)度方面很簡單，好比一個我不喜歡的人，我懶得和他交流，那個人可能是：
平時對別的人建議從來反應(yīng)激烈，認為自己最正確，自然人家對你的建議也是不想做評論；
工作中，**從來都是**自以為我選的就是最好的，就一定會成功的，自然就會覺得其它人都是傻13,都是蠢人；
總認為所有的工作成績都是自己功勞最大，誰會愿意和你合作共事？
????? 工作方式方面：
有沒有想過如何讓自己的選品能被人重視的三個辦法？
有沒有想過把自己的選品的賣點，特色能詳細地向其它人講清楚，讓他們知道？
有沒有關(guān)注運營同事的需求，知道他們在意什么，以及如何去回復(fù)他們的異議？
???
????? 世間沒有無緣無故的成功，如果有，那也只是童話中。
?????** 胡言胡語，望能有用！**
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