社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 # 超級(jí)話題 # #招聘不到愿意拼搏的人...
# 超級(jí)話題 # #招聘不到愿意拼搏的人# 有人嫌工資低，有人怕工資高？為運(yùn)營(yíng)主管配車英菲尼迪Q50或同等價(jià)位車等條件對(duì)賭，但卻招聘不到一個(gè)愿意拼搏的人。
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我們是工廠+貿(mào)易模式，自有合伙工廠，目前有2個(gè)合伙工廠，完全不用擔(dān)心供貨問題，做單一品類縱深。我們的目標(biāo)就是精品做爆款，不追求多品類、多SKU。曾被吹牛的亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員坑過（淚點(diǎn)痛苦不描述了），對(duì)于選擇運(yùn)營(yíng)主管這方面，我們改變了很多思路。
5月底至上周，在經(jīng)過了HR第一輪篩選過后，我一共面試了6位應(yīng)聘亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管職位的年輕人，這幾位面試人員中分別是聲稱曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)或參與運(yùn)營(yíng)過Holy Stone、URPOWER、SENSON等品牌的，其中年齡最小的是1994年、年齡最大的是1987年。
這6個(gè)人與HR確認(rèn)想再進(jìn)一步接受“對(duì)賭”協(xié)議，同時(shí)我們特別請(qǐng)應(yīng)聘的人說明需要我們提供的資源協(xié)助，但絕對(duì)不要告訴我方法，以避免誤會(huì)我是來套運(yùn)營(yíng)套路的。
**一、我們的產(chǎn)品情況：**
1、產(chǎn)品一：
2、產(chǎn)品二：
**二、對(duì)賭條件：**
1、我方提供支持：
2、應(yīng)聘者需要做到：
?3、對(duì)賭內(nèi)容：
（1）應(yīng)聘者每月支領(lǐng)基本薪資RMB3千元，公司提供食宿。
（2）120天后如完成上述目標(biāo)，公司提供：
以上內(nèi)容雙方都要書面簽字，可以公證。
**三、上面6位二輪面試人員從5月底面談至今：**
?
分別都意氣風(fēng)發(fā)的和公司簽訂了對(duì)賭意向書（并非正式的協(xié)議），因?yàn)槲覀兲貏e強(qiáng)調(diào)需要給他們3天的冷靜期，之后的情況是：
1、1位直接說不再考慮了，感覺條件太優(yōu)厚了，怕我們是騙子。
2、2位說經(jīng)過和家人商量，接受不了月薪3K，萬一不成功這半年就完全浪費(fèi)了。
3、1位說希望過穩(wěn)定的生活，說這樣和公司簽約了壓力會(huì)很大，自己受不了。
3、1位郵件、微信、電話完全不回復(fù)不接聽狀態(tài)。
4、1位說經(jīng)過慎重考慮，怕自己勝任不了。
說實(shí)話，我和公司合伙人對(duì)我們開出的條件都自信滿滿的，但是面對(duì)上面這種情況，真不知道問題是出在哪里？
這幾個(gè)人中有4位分別是從目前正紅的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里給大家授課的專業(yè)講師、還有我們?cè)谝恍┚蹠?huì)中認(rèn)識(shí)的所謂牛人（例如百曉生的聚會(huì)（并不是百曉生）、亞馬遜經(jīng)理的線下聚會(huì)中），非常詫異，所謂的運(yùn)營(yíng)大神，能不能多一些真誠(chéng)。同時(shí)也特別想說，自詡為亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)豐富的人，能不能多一些真誠(chéng)，我要的是業(yè)績(jī)，不要你燦爛絢麗的經(jīng)歷?；蛟S你們?cè)?jīng)有所成績(jī)，但希望是可以標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的模式，我們需要這樣的人才。
也想聽社區(qū)中各位專家的意見，我們應(yīng)該怎樣招人。但請(qǐng)不要私信我說應(yīng)聘，以避免被社區(qū)誤會(huì)我們?cè)谶@里挖人。
5月底至上周，在經(jīng)過了HR第一輪篩選過后，我一共面試了6位應(yīng)聘亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管職位的年輕人，這幾位面試人員中分別是聲稱曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)或參與運(yùn)營(yíng)過Holy Stone、URPOWER、SENSON等品牌的，其中年齡最小的是1994年、年齡最大的是1987年。
這6個(gè)人與HR確認(rèn)想再進(jìn)一步接受“對(duì)賭”協(xié)議，同時(shí)我們特別請(qǐng)應(yīng)聘的人說明需要我們提供的資源協(xié)助，但絕對(duì)不要告訴我方法，以避免誤會(huì)我是來套運(yùn)營(yíng)套路的。
**一、我們的產(chǎn)品情況：**
1、產(chǎn)品一：
- 3C類別，單價(jià)USD20-30，采購(gòu)成本RMB49，運(yùn)費(fèi)空派淡季RMB19，船運(yùn)RMB8。
- 3個(gè)小號(hào)Listing目前Review各有59-70個(gè)，大號(hào)目前未刊登、未發(fā)貨，大貨3000套已OK。
- 獨(dú)家私模產(chǎn)品，合伙工廠，生產(chǎn)備貨期11天，不用擔(dān)心供貨問題。
- 單獨(dú)品牌R標(biāo)，需要進(jìn)行備案申請(qǐng)。
- 藍(lán)牙認(rèn)證、HDMI相關(guān)協(xié)議等等齊全，有美國(guó)專利。(非藍(lán)牙耳機(jī)）
2、產(chǎn)品二：
- LED類別，單價(jià)USD60-70，采購(gòu)成本RMB128，運(yùn)費(fèi)空派淡季RMB32，船運(yùn)RMB19。
- 3個(gè)小號(hào)Listing目前Review各有26-39個(gè)，大號(hào)目前未刊登、未發(fā)貨，大貨3000套已OK。
- 獨(dú)家私模產(chǎn)品，合伙工廠，生產(chǎn)備貨期15天，不用擔(dān)心供貨問題。
- 單獨(dú)品牌R標(biāo)，需要進(jìn)行備案申請(qǐng)。
- LED相關(guān)的認(rèn)證齊全，有美國(guó)專利。
**二、對(duì)賭條件：**
1、我方提供支持：
- 每個(gè)產(chǎn)品測(cè)評(píng)可以提供相當(dāng)于600套產(chǎn)品+FBA全部費(fèi)用的FBA測(cè)評(píng)成本投入（產(chǎn)品一約為RMB6萬、產(chǎn)品二約為RMB16萬）。
- 產(chǎn)品可以分別提供CPC費(fèi)用USD10K—20K的成本投入。
- 提供所有需要的帳號(hào)、人員以及物流等各方面支持。
- 公司有黑五等資源，并可以提供BD、DOTD支持。
- 應(yīng)聘者個(gè)人帶到公司來的需要使用的資源等等，個(gè)人直接管理和聯(lián)系，公司不干涉。
2、應(yīng)聘者需要做到：
- 60天內(nèi)大類排名1000，90天內(nèi)大類排名200，120天大類排名前50。這個(gè)排名不是指一天做到就可能，是指這個(gè)時(shí)間后必須長(zhǎng)時(shí)候維持在這個(gè)排名狀態(tài)。
- BS是必須的。
- 產(chǎn)品在90天以內(nèi)可以虧損銷售，60天以內(nèi)售價(jià)可以在平臺(tái)競(jìng)品價(jià)格70%以內(nèi)，90天需做到競(jìng)品最高價(jià)格同等水平。
- 120天以后REVIEW需要控制在4.2-4.3分、銷量的月均排名穩(wěn)定在大類前50-150以內(nèi)。
- 不要求每天具體出貨量，但需要保持月平均排名、保持90天后持續(xù)盈利。
- 帳號(hào)絕對(duì)安全。
- 具體合規(guī)打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力。
?3、對(duì)賭內(nèi)容：
（1）應(yīng)聘者每月支領(lǐng)基本薪資RMB3千元，公司提供食宿。
（2）120天后如完成上述目標(biāo)，公司提供：
- 晉升為亞馬遜團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，基本薪資+獎(jiǎng)金可以提升至13.6K。
- 享受公司全店鋪營(yíng)業(yè)利潤(rùn)6%提成。
- 店鋪10%書面合同股權(quán)分紅。
- 穩(wěn)定工作180天后配車，英菲尼迪Q50或同等價(jià)位，公司付款。
- 穩(wěn)定工作一年后公司提供購(gòu)房補(bǔ)貼30萬，并提供200萬元以內(nèi)0息貸款。
以上內(nèi)容雙方都要書面簽字，可以公證。
**三、上面6位二輪面試人員從5月底面談至今：**
?
分別都意氣風(fēng)發(fā)的和公司簽訂了對(duì)賭意向書（并非正式的協(xié)議），因?yàn)槲覀兲貏e強(qiáng)調(diào)需要給他們3天的冷靜期，之后的情況是：
1、1位直接說不再考慮了，感覺條件太優(yōu)厚了，怕我們是騙子。
2、2位說經(jīng)過和家人商量，接受不了月薪3K，萬一不成功這半年就完全浪費(fèi)了。
3、1位說希望過穩(wěn)定的生活，說這樣和公司簽約了壓力會(huì)很大，自己受不了。
3、1位郵件、微信、電話完全不回復(fù)不接聽狀態(tài)。
4、1位說經(jīng)過慎重考慮，怕自己勝任不了。
說實(shí)話，我和公司合伙人對(duì)我們開出的條件都自信滿滿的，但是面對(duì)上面這種情況，真不知道問題是出在哪里？
這幾個(gè)人中有4位分別是從目前正紅的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里給大家授課的專業(yè)講師、還有我們?cè)谝恍┚蹠?huì)中認(rèn)識(shí)的所謂牛人（例如百曉生的聚會(huì)（并不是百曉生）、亞馬遜經(jīng)理的線下聚會(huì)中），非常詫異，所謂的運(yùn)營(yíng)大神，能不能多一些真誠(chéng)。同時(shí)也特別想說，自詡為亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)豐富的人，能不能多一些真誠(chéng)，我要的是業(yè)績(jī)，不要你燦爛絢麗的經(jīng)歷?；蛟S你們?cè)?jīng)有所成績(jī)，但希望是可以標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的模式，我們需要這樣的人才。
也想聽社區(qū)中各位專家的意見，我們應(yīng)該怎樣招人。但請(qǐng)不要私信我說應(yīng)聘，以避免被社區(qū)誤會(huì)我們?cè)谶@里挖人。
倒計(jì)時(shí)：
189 個(gè)回復(fù)
阿詩瑪
贊同來自: 小青 、 嘎么嘎么 、 右邊樂1 、 TKRID 、 CXTT 、 hyleem 、 問題 、 Caden 、 we1235684 、 枕霞舊友 、 關(guān)你啥事 、 張海山 、 yay 、 Lynn Lee 、 魏秋實(shí) 、 Adonis 、 帥就完了 、 愿特立獨(dú)行的豬 、 python 、 cajeu 、 may 、 Los 、 1260185600 、 深南大道上的浪子 、 viner 、 Ronsysyc 、 tony123 、 Jasz02 、 valea 、 winawuliu 、 從前有個(gè)大帥比 、 shawn0004 、 AZBOBO 、 abccc110 、 lilina 、 占士棒 、 小白233 、 Henry Wu 、 Meiyaya 、 下定決心 、 jsy 、 我在這 、 jayson zhang 、 sunnyrain009 、 小笨鐺鐺 、 leesteven34 、 zhijue1992 、 Ssweet 、 白菜 、 希望在田野上 、 趙新明 、 跨境女王 、 Chrissy 、 joeyzou 、 山妖1943 、 自由自在w 、 candy crush 、 Morabbit 、 AndyWang123456 、 同同928 、 哈哈先生 、 扶搖雪青魚 、 日出千單 、 小賣一名 、 JACK189 、 kkksure 、 samuelpms 、 DuiKaNai 、 不貼膜不舒服斯基 、 水晶魚兒 、 深藍(lán)海域 、 Rubes 、 全努努 、 DXD 、 夏至2008 、 daxiong 、 cadiyar 、 frankao 、 laomaocym 、 ScottCheong 、 守護(hù)叁年 、 成長(zhǎng)路上的sophia 、 windy 、 EA 、 有那么難嗎 、 西門_開發(fā)_深圳 、 柯南是音癡 、 尤喬 、 求知 、 yuchch0421 、 jonnyww 、 樹 、 斯卡波羅 、 吃炸雞lo 、 Vl 、 Wesleyy 、 q8087506 、 Evertop 、 Ericzhang2022 、 江湖逍遙 、 hhj187785 、 畢加索 、 Fitmat 、 Zheng 、 wxy19871218 、 跨境阿馬總 、 阿汀汀哪 、 Bensonhe 、 koyomo 、 陪你吹吹牛 、 蘇破塞亞銀 、 YRUsodiao 、 竹本口木子 、 年少的他想去流浪 、 及時(shí)雨送姜 、 youli88888 、 feng08 、 Hyman知言 、 Yukiyo 、 博君一肖小仙女 、 行走風(fēng)雨中 、 奧多啤梨 、 Book思議的辣 、 豆本豆豆奶啊 更多 ?
1，60天內(nèi)大類排名1000，90天內(nèi)大類排名200，120天大類排名前50。這個(gè)排名不是指一天做到就可能，是指這個(gè)時(shí)間后必須長(zhǎng)時(shí)候維持在這個(gè)排名狀態(tài)。
看產(chǎn)品3C和LED都屬于高競(jìng)爭(zhēng)的，這個(gè)不容易。
?
2，帳號(hào)絕對(duì)安全。
看似簡(jiǎn)單一句話，要做到，需要很豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力了。
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如樓上所說，自古只有敢拼不怕死的老板，從來都不缺不敢拼的慫貨員工。
?
這個(gè)要求基本上是一個(gè)比較全面的老板的能力，除了個(gè)人能力的要求，對(duì)賭還提出了精神層面的要求了，雖然待遇你們自我感覺還不錯(cuò)，但這是對(duì)一個(gè)員工的待遇，但能力要求的是老板的能力，所以去招聘一個(gè)CEO的崗位，那這么看，這個(gè)待遇就真的少了，因?yàn)檫@樣的要求絕不是普通的社會(huì)招聘和獵頭能找到的，看似公平的一筆交易，實(shí)則不公平，所以其實(shí)有能力達(dá)到的人，也會(huì)覺得自命不凡，會(huì)覺得得到的并不匹配。
另外說，雖然你們能提供這個(gè)待遇，其實(shí)公司應(yīng)該很不錯(cuò)，但這個(gè)要求在一個(gè)打工者肯定是很難全面掌握這些，因?yàn)檫@個(gè)要求蠻全面的，成熟的公司崗位劃分清晰，這樣公司的老板不可能讓一個(gè)員工接觸到所有的核心，所以總有無法達(dá)標(biāo)的，能達(dá)標(biāo)的只有自己創(chuàng)業(yè)的不成熟的小公司的老板，因?yàn)樗械目尤亲约阂粋€(gè)一個(gè)踩過去，并且走到一定高度，你這個(gè)要求就是按照這個(gè)制定的。另外主要的矛盾在于一點(diǎn)，自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了，野心和精神力都是很高的，能跨過你要求的這些所有坎的人，都已經(jīng)活下來，而且至少活的還可以，這樣對(duì)比你給的條件，還不如別人自己創(chuàng)業(yè)得到的更多，垮不過坎最后在創(chuàng)業(yè)路上死掉的，又無法達(dá)標(biāo)，所以這就是個(gè)死循環(huán)啦。
對(duì)于所謂培訓(xùn)的講師，高手，個(gè)人愚見，亞馬遜其實(shí)做的好，很賺錢，能做到指哪打哪，做什么產(chǎn)品，什么產(chǎn)品火，完全脫離選品的概念，那樣的人更牛逼，因?yàn)殚T清啊，東拼西湊借個(gè)50萬不消半年就至少一個(gè)月能賺幾十萬了啊，能當(dāng)講師，可能一是懂某一個(gè)點(diǎn)，不夠全面。二是，說白了，還是不夠全面，無法做到題主那么高的標(biāo)準(zhǔn)要求。實(shí)話啊，這個(gè)要求做的到的人肯定有啊，但是應(yīng)該是老板。
所以說，個(gè)人感覺，有幾點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)合伙人，1，靠緣分，2，靠誠(chéng)心，3，老板自己本身就應(yīng)該是個(gè)能掌握至少80%以上知識(shí)且有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的人公司才不至于太依賴于某一個(gè)人，否則，就算很碰巧的機(jī)緣，湊齊了7顆龍珠，召喚了神龍，最后也可能分崩離析。
總而言之，就是很難找到合適的人，也許捷徑，但捷徑靠緣分。
所以，如果說問題出在哪里，問題就出在，這招聘的不是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人或者運(yùn)營(yíng)主管，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求的應(yīng)該是聯(lián)合創(chuàng)始人，就比如微信張小龍?jiān)隍v訊的價(jià)值，因?yàn)檫@樣一個(gè)真正能勝任的夠全面的人才，給公司帶來的價(jià)值，可不僅僅是你們公司的那現(xiàn)有的幾個(gè)產(chǎn)品所帶來的價(jià)值，因?yàn)樗軒淼膬r(jià)值是足夠改變整個(gè)公司的價(jià)值的，但合伙創(chuàng)業(yè)，靠緣分。