社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 找了一周的amz 運(yùn)營(yíng)工作，拿到五個(gè)of...
找了一周的amz 運(yùn)營(yíng)工作，拿到五個(gè)offer，樓下算不算很好的offer？
發(fā)帖8次
被置頂3次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動(dòng)82次
歷史交流熱度8.05%
歷史交流深度0%
update：
老板是技術(shù)的，不懂，他主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)。
亞馬遜從去年年底才開(kāi)始做，另外兩個(gè)同事，一個(gè)是美工，另一個(gè)是半年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)，看起來(lái)比老板還大，應(yīng)該是親戚把。
老板說(shuō)我過(guò)去當(dāng)主管，其實(shí)感覺(jué)過(guò)去從開(kāi)發(fā)開(kāi)始，都要我不斷提意見(jiàn)并且讓老板接受。
賣(mài)的產(chǎn)品是家居，園藝類，有些貨值就幾美金，十幾美金，也有少數(shù)二十多三十多的。。。。。
這樣的產(chǎn)品，靠?jī)?yōu)化，廣告或者deal，站外這些，我也覺(jué)得不太好做。
打包房跟辦公區(qū)域連起來(lái)的，可能還要打包。
就算能轉(zhuǎn)正，估計(jì)也是好久拿不到提成。。。。。
?
?
?技術(shù)型的公司，有自己融資。去年年底剛開(kāi)始亞馬遜業(yè)務(wù)。老板是西工大的博士，是專門(mén)研究海陸空新技術(shù)的人才。
去面試就看到除老板外的另外兩個(gè)男同胞，我是女的，進(jìn)去聊天氛圍還可以。
一番溝通知道里面也是做公模產(chǎn)品，跟著大賣(mài)做，大賣(mài)賣(mài)啥就賣(mài)啥。美國(guó)站開(kāi)出的產(chǎn)品毛利估計(jì)就是30%左右，老板對(duì)廣告消費(fèi)上不是很有概念。
有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：?jiǎn)慰町a(chǎn)品單月銷(xiāo)售額高于1萬(wàn)美金獎(jiǎng)勵(lì)1000，同時(shí)運(yùn)營(yíng)的其他單款產(chǎn)品低于1萬(wàn)美金則扣掉500獎(jiǎng)金。---我理解的是，平均上三款新品，必須至少有一款推到單月1萬(wàn)美金才能保證沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)也不會(huì)扣掉獎(jiǎng)勵(lì)。
排除：公模，選品競(jìng)爭(zhēng)大，產(chǎn)品沒(méi)優(yōu)勢(shì)，價(jià)格沒(méi)優(yōu)勢(shì)，被惡意差評(píng)，被惡意操作下架等問(wèn)題，不shua 單，美國(guó)站。三款產(chǎn)品中的一款達(dá)到這個(gè)要求的難度大嗎？（選的產(chǎn)品基本是家居及庭院的產(chǎn)品，大部分是標(biāo)準(zhǔn)類而非個(gè)性化的）
另外：試用期底薪8.6，按要求繳納五險(xiǎn)一金及納稅，到手基本8K以下。轉(zhuǎn)正10K，扣掉所有的基本到手9K。階段式提成，平均是5-7個(gè)點(diǎn)。
另外的幾個(gè)offer因?yàn)樨浿堤卟焕诎l(fā)展，或者強(qiáng)制加班沒(méi)加班工資，還有工資不透明，底薪提成全是績(jī)效類的均pass 了。
三年半的美國(guó)站經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)CPC。綜合能力還不錯(cuò)。
還需不需要重新去找啊？心累。。。。。。
老板是技術(shù)的，不懂，他主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)。
亞馬遜從去年年底才開(kāi)始做，另外兩個(gè)同事，一個(gè)是美工，另一個(gè)是半年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)，看起來(lái)比老板還大，應(yīng)該是親戚把。
老板說(shuō)我過(guò)去當(dāng)主管，其實(shí)感覺(jué)過(guò)去從開(kāi)發(fā)開(kāi)始，都要我不斷提意見(jiàn)并且讓老板接受。
賣(mài)的產(chǎn)品是家居，園藝類，有些貨值就幾美金，十幾美金，也有少數(shù)二十多三十多的。。。。。
這樣的產(chǎn)品，靠?jī)?yōu)化，廣告或者deal，站外這些，我也覺(jué)得不太好做。
打包房跟辦公區(qū)域連起來(lái)的，可能還要打包。
就算能轉(zhuǎn)正，估計(jì)也是好久拿不到提成。。。。。
?
?
?技術(shù)型的公司，有自己融資。去年年底剛開(kāi)始亞馬遜業(yè)務(wù)。老板是西工大的博士，是專門(mén)研究海陸空新技術(shù)的人才。
去面試就看到除老板外的另外兩個(gè)男同胞，我是女的，進(jìn)去聊天氛圍還可以。
一番溝通知道里面也是做公模產(chǎn)品，跟著大賣(mài)做，大賣(mài)賣(mài)啥就賣(mài)啥。美國(guó)站開(kāi)出的產(chǎn)品毛利估計(jì)就是30%左右，老板對(duì)廣告消費(fèi)上不是很有概念。
有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：?jiǎn)慰町a(chǎn)品單月銷(xiāo)售額高于1萬(wàn)美金獎(jiǎng)勵(lì)1000，同時(shí)運(yùn)營(yíng)的其他單款產(chǎn)品低于1萬(wàn)美金則扣掉500獎(jiǎng)金。---我理解的是，平均上三款新品，必須至少有一款推到單月1萬(wàn)美金才能保證沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)也不會(huì)扣掉獎(jiǎng)勵(lì)。
排除：公模，選品競(jìng)爭(zhēng)大，產(chǎn)品沒(méi)優(yōu)勢(shì)，價(jià)格沒(méi)優(yōu)勢(shì)，被惡意差評(píng)，被惡意操作下架等問(wèn)題，不shua 單，美國(guó)站。三款產(chǎn)品中的一款達(dá)到這個(gè)要求的難度大嗎？（選的產(chǎn)品基本是家居及庭院的產(chǎn)品，大部分是標(biāo)準(zhǔn)類而非個(gè)性化的）
另外：試用期底薪8.6，按要求繳納五險(xiǎn)一金及納稅，到手基本8K以下。轉(zhuǎn)正10K，扣掉所有的基本到手9K。階段式提成，平均是5-7個(gè)點(diǎn)。
另外的幾個(gè)offer因?yàn)樨浿堤卟焕诎l(fā)展，或者強(qiáng)制加班沒(méi)加班工資，還有工資不透明，底薪提成全是績(jī)效類的均pass 了。
三年半的美國(guó)站經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)CPC。綜合能力還不錯(cuò)。
還需不需要重新去找啊？心累。。。。。。
倒計(jì)時(shí)：
30 個(gè)回復(fù)
滿船清夢(mèng)
贊同來(lái)自: Julia123 、 小布 、 jinzhijie 、 零號(hào)特工 、 Alfredvip 、 茄皇牛肉面 、 Alice666666 、 人間I惆悵客 、 一個(gè)禿頭 、 子不語(yǔ)陌上花開(kāi) 、 Gavinne 、 壞蛋阿杜 、 小菜白 、 丹尼爾馬 、 聚變藍(lán)貓 、 cy1107007 、 Polarland 、 pika66 、 Boomshy 、 jerry135 、 open811 、 徐徐圖之 、 ♂ 、 我就不起名字 、 熱愛(ài)生活的瓜 、 Nameneo 、 芒胖子 、 nowhereman 、 Winnie1244 、 從無(wú)到有 、 magnifique 、 前領(lǐng)導(dǎo)很漂亮 、 JessicaMari 、 Dirtytc 、 小麥家一枚 、 陪你吹吹牛 、 雙倍芝士 、 禿然的自我 、 谷瑩霞 、 wosnidxiao 更多 ?
分解下來(lái)也倒不是很難，問(wèn)題是公模產(chǎn)品，沒(méi)價(jià)格，沒(méi)差異，拿什么去競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售每日11件？
這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，直接點(diǎn)說(shuō)就是每個(gè)單款都要做要日銷(xiāo)11件，算是迷你爆款，不然就罰錢(qián)
現(xiàn)在的形勢(shì)還這么樂(lè)觀的公司，要不很有實(shí)力，要不老板不懂亞馬遜