社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 找了一周的amz 運(yùn)營工作，拿到五個(gè)of...
找了一周的amz 運(yùn)營工作，拿到五個(gè)offer，樓下算不算很好的offer？
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update：
老板是技術(shù)的，不懂，他主要負(fù)責(zé)開發(fā)。
亞馬遜從去年年底才開始做，另外兩個(gè)同事，一個(gè)是美工，另一個(gè)是半年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，看起來比老板還大，應(yīng)該是親戚把。
老板說我過去當(dāng)主管，其實(shí)感覺過去從開發(fā)開始，都要我不斷提意見并且讓老板接受。
賣的產(chǎn)品是家居，園藝類，有些貨值就幾美金，十幾美金，也有少數(shù)二十多三十多的。。。。。
這樣的產(chǎn)品，靠優(yōu)化，廣告或者deal，站外這些，我也覺得不太好做。
打包房跟辦公區(qū)域連起來的，可能還要打包。
就算能轉(zhuǎn)正，估計(jì)也是好久拿不到提成。。。。。
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?技術(shù)型的公司，有自己融資。去年年底剛開始亞馬遜業(yè)務(wù)。老板是西工大的博士，是專門研究海陸空新技術(shù)的人才。
去面試就看到除老板外的另外兩個(gè)男同胞，我是女的，進(jìn)去聊天氛圍還可以。
一番溝通知道里面也是做公模產(chǎn)品，跟著大賣做，大賣賣啥就賣啥。美國站開出的產(chǎn)品毛利估計(jì)就是30%左右，老板對(duì)廣告消費(fèi)上不是很有概念。
有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：單款產(chǎn)品單月銷售額高于1萬美金獎(jiǎng)勵(lì)1000，同時(shí)運(yùn)營的其他單款產(chǎn)品低于1萬美金則扣掉500獎(jiǎng)金。---我理解的是，平均上三款新品，必須至少有一款推到單月1萬美金才能保證沒有獎(jiǎng)勵(lì)也不會(huì)扣掉獎(jiǎng)勵(lì)。
排除：公模，選品競爭大，產(chǎn)品沒優(yōu)勢，價(jià)格沒優(yōu)勢，被惡意差評(píng)，被惡意操作下架等問題，不shua 單，美國站。三款產(chǎn)品中的一款達(dá)到這個(gè)要求的難度大嗎？（選的產(chǎn)品基本是家居及庭院的產(chǎn)品，大部分是標(biāo)準(zhǔn)類而非個(gè)性化的）
另外：試用期底薪8.6，按要求繳納五險(xiǎn)一金及納稅，到手基本8K以下。轉(zhuǎn)正10K，扣掉所有的基本到手9K。階段式提成，平均是5-7個(gè)點(diǎn)。
另外的幾個(gè)offer因?yàn)樨浿堤卟焕诎l(fā)展，或者強(qiáng)制加班沒加班工資，還有工資不透明，底薪提成全是績效類的均pass 了。
三年半的美國站經(jīng)驗(yàn)，擅長CPC。綜合能力還不錯(cuò)。
還需不需要重新去找??？心累。。。。。。
老板是技術(shù)的，不懂，他主要負(fù)責(zé)開發(fā)。
亞馬遜從去年年底才開始做，另外兩個(gè)同事，一個(gè)是美工，另一個(gè)是半年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營，看起來比老板還大，應(yīng)該是親戚把。
老板說我過去當(dāng)主管，其實(shí)感覺過去從開發(fā)開始，都要我不斷提意見并且讓老板接受。
賣的產(chǎn)品是家居，園藝類，有些貨值就幾美金，十幾美金，也有少數(shù)二十多三十多的。。。。。
這樣的產(chǎn)品，靠優(yōu)化，廣告或者deal，站外這些，我也覺得不太好做。
打包房跟辦公區(qū)域連起來的，可能還要打包。
就算能轉(zhuǎn)正，估計(jì)也是好久拿不到提成。。。。。
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?技術(shù)型的公司，有自己融資。去年年底剛開始亞馬遜業(yè)務(wù)。老板是西工大的博士，是專門研究海陸空新技術(shù)的人才。
去面試就看到除老板外的另外兩個(gè)男同胞，我是女的，進(jìn)去聊天氛圍還可以。
一番溝通知道里面也是做公模產(chǎn)品，跟著大賣做，大賣賣啥就賣啥。美國站開出的產(chǎn)品毛利估計(jì)就是30%左右，老板對(duì)廣告消費(fèi)上不是很有概念。
有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：單款產(chǎn)品單月銷售額高于1萬美金獎(jiǎng)勵(lì)1000，同時(shí)運(yùn)營的其他單款產(chǎn)品低于1萬美金則扣掉500獎(jiǎng)金。---我理解的是，平均上三款新品，必須至少有一款推到單月1萬美金才能保證沒有獎(jiǎng)勵(lì)也不會(huì)扣掉獎(jiǎng)勵(lì)。
排除：公模，選品競爭大，產(chǎn)品沒優(yōu)勢，價(jià)格沒優(yōu)勢，被惡意差評(píng)，被惡意操作下架等問題，不shua 單，美國站。三款產(chǎn)品中的一款達(dá)到這個(gè)要求的難度大嗎？（選的產(chǎn)品基本是家居及庭院的產(chǎn)品，大部分是標(biāo)準(zhǔn)類而非個(gè)性化的）
另外：試用期底薪8.6，按要求繳納五險(xiǎn)一金及納稅，到手基本8K以下。轉(zhuǎn)正10K，扣掉所有的基本到手9K。階段式提成，平均是5-7個(gè)點(diǎn)。
另外的幾個(gè)offer因?yàn)樨浿堤卟焕诎l(fā)展，或者強(qiáng)制加班沒加班工資，還有工資不透明，底薪提成全是績效類的均pass 了。
三年半的美國站經(jīng)驗(yàn)，擅長CPC。綜合能力還不錯(cuò)。
還需不需要重新去找??？心累。。。。。。
倒計(jì)時(shí)：
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滿船清夢
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分解下來也倒不是很難，問題是公模產(chǎn)品，沒價(jià)格，沒差異，拿什么去競爭銷售每日11件？
這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，直接點(diǎn)說就是每個(gè)單款都要做要日銷11件，算是迷你爆款，不然就罰錢
現(xiàn)在的形勢還這么樂觀的公司，要不很有實(shí)力，要不老板不懂亞馬遜