社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 在新公司兩個(gè)月 公司的選品策略 基本還是...
在新公司兩個(gè)月 公司的選品策略 基本還是海選海鋪 本來入職現(xiàn)公司我就抱著是一種學(xué)習(xí)精品套路的心態(tài)來的 薪酬上其實(shí)無所謂 忽然有跳槽的想法了 各位大佬幫忙分析下現(xiàn)在該不該走人
發(fā)帖14次
被置頂2次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動(dòng)237次
歷史交流熱度9.67%
歷史交流深度0%
? 怕有同事在就先匿了，現(xiàn)公司3月初入職的，主做大件家具產(chǎn)品 算是非常垂直的模式吧 不過運(yùn)營說不上很精細(xì)
? 樓主的話 之前在精鋪公司干了一年多，想換一家做精品的 年后上來就立馬辭職換了現(xiàn)在這份工作
? 然后重點(diǎn)來了，現(xiàn)公司最大的優(yōu)勢就是有深度合作 互相交叉持股的供應(yīng)商，可以從工廠原材料采購這個(gè)級別進(jìn)行深度介入的，至于開模什么的自然也是小case了，然后供應(yīng)商的供貨能力也很強(qiáng)，這是公司背景
? 也不知道是類目本身就這樣還是如何，公司的選品策略 基本還是海選海鋪（市場在售改款為主，當(dāng)然sku數(shù)量也就是幾百的規(guī)模 分散在不同的店鋪里） 然后大浪淘沙賣的好的留下賣的不行的清庫存那一套，初期的市場調(diào)研非常粗略 可以說幾乎沒有。。甚至都不如我在上家精鋪公司做的簡化版市場調(diào)研詳細(xì)
? 本來入職現(xiàn)公司我就抱著是一種學(xué)習(xí)精品套路的心態(tài)來的 薪酬上其實(shí)無所謂，主要是為自己之后單干鋪路來著 現(xiàn)在想來 似乎繼續(xù)待下去 對后續(xù)自己單干 并沒有太多幫助（公司目前的模式，是依托于強(qiáng)大的供應(yīng)鏈優(yōu)勢的，對于我單干而言 意義不大）
? 也許這就是大件家具類目的特性吧，不過我真正想去的 還是開品前有詳細(xì)市場調(diào)研 然后每個(gè)時(shí)間段都有詳盡銷售計(jì)劃 這種類型的公司。。不知道是不是我天真了？
需要各位大佬來打醒我，要不要走人呢？工資啥的都還好 平均水準(zhǔn)
? 樓主的話 之前在精鋪公司干了一年多，想換一家做精品的 年后上來就立馬辭職換了現(xiàn)在這份工作
? 然后重點(diǎn)來了，現(xiàn)公司最大的優(yōu)勢就是有深度合作 互相交叉持股的供應(yīng)商，可以從工廠原材料采購這個(gè)級別進(jìn)行深度介入的，至于開模什么的自然也是小case了，然后供應(yīng)商的供貨能力也很強(qiáng)，這是公司背景
? 也不知道是類目本身就這樣還是如何，公司的選品策略 基本還是海選海鋪（市場在售改款為主，當(dāng)然sku數(shù)量也就是幾百的規(guī)模 分散在不同的店鋪里） 然后大浪淘沙賣的好的留下賣的不行的清庫存那一套，初期的市場調(diào)研非常粗略 可以說幾乎沒有。。甚至都不如我在上家精鋪公司做的簡化版市場調(diào)研詳細(xì)
? 本來入職現(xiàn)公司我就抱著是一種學(xué)習(xí)精品套路的心態(tài)來的 薪酬上其實(shí)無所謂，主要是為自己之后單干鋪路來著 現(xiàn)在想來 似乎繼續(xù)待下去 對后續(xù)自己單干 并沒有太多幫助（公司目前的模式，是依托于強(qiáng)大的供應(yīng)鏈優(yōu)勢的，對于我單干而言 意義不大）
? 也許這就是大件家具類目的特性吧，不過我真正想去的 還是開品前有詳細(xì)市場調(diào)研 然后每個(gè)時(shí)間段都有詳盡銷售計(jì)劃 這種類型的公司。。不知道是不是我天真了？
需要各位大佬來打醒我，要不要走人呢？工資啥的都還好 平均水準(zhǔn)
倒計(jì)時(shí)：
20 個(gè)回復(fù)
哈德門 - Carpe diem
贊同來自: 壯實(shí)一天吃八頓 、 yilianyoumeng 、 小廢材 、 gantie110 、 alexya 、 人間I惆悵客 、 Darrenfu 、 若似輕風(fēng) 、 熬夜修仙打豆豆 、 勾子 更多 ?
公司的這個(gè)優(yōu)勢你自己學(xué)不到，那在這個(gè)公司待著也就沒有什么意思了。
如果想為自己單干做鋪墊，那就去初創(chuàng)公司，所有的一切都需要自己去了解實(shí)踐的那種。
搞清楚自己想要什么就行了