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求教經(jīng)驗,如果老板愿意培養(yǎng)你找你合伙,您有什么需求?如何提出要求?

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簡單介紹下:
18年進入外貿(mào)行業(yè),20年進入亞馬遜行業(yè)。入亞馬遜有一年了。目前崗位是助理+郵件+各種事務(wù)處理。
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公司是精品類型的公司,主打一款產(chǎn)品拓展七八個SKU單品,19年銷售額250w美金,20年450W美金,單店鋪。
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公司就四人:老板+倉庫+運營(合伙)+我
老板+倉庫負責(zé)管理供應(yīng)鏈庫存
運營跟我負責(zé)賬號管理,運營統(tǒng)籌,我輔助。
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這一年來,從一個基本小白(也不是全白那種)到升級到自己差不多能掌握店鋪運營,但還是火候不夠。
目前疑問:
1.老板為了繼續(xù)拓展加大,提出了合伙培育制度,過完春節(jié)招另外的人來代替我現(xiàn)有工作,另外方面跟我談妥以合伙人方式培養(yǎng)我,公司可以幫我報名學(xué)習(xí)更多亞馬遜的課程,但需要我簽訂大概一份為期2年的合同,這2兩年不能出去單干。
我需要跟老板談什么條件?比如底薪+提成的制度是如何?大概薪酬就是:底薪+提成:每月高于4w-30美金的銷售額*4%-15%的毛利提成
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2.如果我不選擇合伙,只選擇在目前他手下負責(zé)現(xiàn)有助理的崗位,但是我目前沒有太多充足的資金,日后也是想著自己能夠出來單干的。
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如果大家,你們會怎么想?歡迎大家發(fā)表言論,提前恭喜發(fā)財!大賣!
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已邀請:
“需要我簽訂大概一份為期2年的合同,這2年不能出去單干”
一切有期徒刑都是需要警惕的,換作我的話,半年還能接受,2年的話,你不覺得恐怖嗎?
錢可以少掙一些,心里的疙瘩能少一點是一點,誰知道這2年會發(fā)生什么?這2年里萬一你的公司賠的沉入海底你也要跟著一起沉沒嗎?
跟隨你的內(nèi)心吧~
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