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最近找了個(gè)合伙人，想問(wèn)問(wèn)有這方面的經(jīng)驗(yàn)的幫忙看看合適嗎

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1.我們一起是3個(gè)人找個(gè)老板合伙，老板的意思是投80萬(wàn)，我們20萬(wàn)，然后技術(shù)股占20%，資金股是40%，意思就是四六分。我們?nèi)?0%，我們?nèi)梢圆挥谜家粯拥谋壤?但是年底是按現(xiàn)金利潤(rùn)分。產(chǎn)品資源老板去開(kāi)發(fā)給到，后面做大了會(huì)招開(kāi)發(fā)。
2.也可以不投錢(qián)，不投錢(qián)的話就按點(diǎn)拿。具體拿多少還沒(méi)談好。
就想問(wèn)問(wèn)有合伙人方面的經(jīng)驗(yàn)的，能給點(diǎn)建議嗎？這種靠譜嗎？100萬(wàn)啟動(dòng)資金就我個(gè)人而言好像開(kāi)不了幾款產(chǎn)品。并且底薪啥的都是要從里面扣，還有辦公室場(chǎng)地那些。賬號(hào)老板也幫我們準(zhǔn)備
已邀請(qǐng):
我算是合伙過(guò)的人吧，雖然最后分開(kāi)了，但是也能稍微給點(diǎn)建議。
1.唯一正規(guī)且受到法律認(rèn)可的只有出資入股。
技術(shù)入股對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)槟愕募夹g(shù)價(jià)值是無(wú)法評(píng)估（沒(méi)有專(zhuān)利等）。
2.分紅和股份是不一樣的。
老板投80萬(wàn)，你們?nèi)齻€(gè)投20萬(wàn)。那么公司股份就是老板80%，你們?nèi)齻€(gè)20%，但是分紅可以和股權(quán)不一樣，可以老板拿60%，你們40%。
股份意味著合法權(quán)益，如果后期你們散伙了，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)有100萬(wàn)的庫(kù)存，100萬(wàn)的賬面資金，那么如果你們想退出，公司是需要拿出相應(yīng)股份的價(jià)值，即40萬(wàn)給你們的。分紅則沒(méi)有法律規(guī)定，只有分紅權(quán)的話，后期退出，你們一分錢(qián)補(bǔ)償都拿不到。
3.既然你們是小比例入股，薪酬是要算好的。
我建議是按照市面正常的薪資來(lái)算。但是對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，薪酬不會(huì)很高，那么可以按照一定的比例算入出資。例如，運(yùn)營(yíng)市面薪資應(yīng)該是2w，那么可以每個(gè)月只拿1w，剩下的1w算作出資入股計(jì)入股權(quán)。如果老板不參與公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)，那么老板是不應(yīng)該拿薪酬的，反之老板也應(yīng)該拿到等于市場(chǎng)價(jià)的薪酬。后期分紅，是需要先扣掉薪酬，再計(jì)算分紅。
4.后期公司規(guī)模擴(kuò)大，需要追加投資，那么股權(quán)也會(huì)按照再投資的金額重新分配，但是分配比例可以不一樣。
例如，首期老板投入80w，你們?nèi)齻€(gè)20w，股份是老板80%，你們20%。后期老板追加100w投資，如果單純的按照資金比例，那么老板的股份應(yīng)該上升到90%，你們則降到了10%。但是這個(gè)是可以協(xié)商的，老板追加100w投資，是因?yàn)楣菊w變好了，那么公司價(jià)值不在是初期的100萬(wàn)，那么老板股份可能只增加5%，既老板85%，你們20%。當(dāng)然你們也可以隨時(shí)增資，重新算股權(quán)。
5.如果增資，股權(quán)變動(dòng)，一定要去工商局重新備案，重新分配每個(gè)人的股份，只有備案了才有法律的權(quán)益。
PS，每個(gè)合伙人一定要出資，寫(xiě)到營(yíng)業(yè)執(zhí)照里。否則分紅再高，也不過(guò)等于是一個(gè)提成高的運(yùn)營(yíng)崗位而已。老板隨時(shí)可以讓你滾蛋。
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