社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 現(xiàn)在亞馬遜底薪,提成,獎金/績效有多少?
現(xiàn)在亞馬遜底薪,提成,獎金/績效有多少?
詳細說說所在公司提成制度,獎金/績效制度
*年經(jīng)驗,底薪,坐標(城市),綜合底薪+獎金+績效月均收入多少
跨境電商人的科學世界,
真知、灼見,
喜悅或快意的君子之爭。
見智慧,見性情。
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匿名用戶
贊同來自: jessie1122
95后,個人目前2年半亞馬遜運營經(jīng)驗,在大深圳,職位是部門主管,綜合底薪加績效每月扣掉社保那些之外大概8000左右,提成是整個自己帶的團隊凈利潤的1-2個點,就看整個團隊的表現(xiàn)了,差的時候一個月才一兩萬,好的時候不受上限,綜合最少有個5W加吧期待今年旺季的到來
公司獎金制度是年終獎,能不能拿到看是否有完成今年的年度目標,綜合下來今年的目標總收入,加上前面一年的存款,希望能夠在深圳付個首付,擁有自己的家
公司運營同事工資水平差距還挺大的,有厲害的運營疫情期間一個月十幾萬提成,當然也有一般般不過萬的
整體同事亞馬遜運營時間都是在一年半以上了,這些基本最低都在1萬+的工資
底薪+績效工資會比較低,但是提成比較可觀,提成是按照凈利潤拿提成點的,分梯級??冃Ц仔揭彩歉鶕?jù)銷售額來分梯級的,原則基本就厲害的工資越高,一般的基本穩(wěn)定亞馬遜平均工資左右吧,最低最低6K+
做了亞馬遜之后讓我發(fā)現(xiàn)一切皆有可能,以前自己想都不敢想的東西,現(xiàn)在居然感覺能實現(xiàn)下來了,這可能就是運營的魅力所在了吧
也想知道各位同行你們是多少啊,好像每次觸及工資這個問題大家都比較敏感
?
匿名用戶
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95后,個人目前2年半亞馬遜運營經(jīng)驗,在大深圳,職位是部門主管,綜合底薪加績效每月扣掉社保那些之外大概8000左右,提成是整個自己帶的團隊凈利潤的1-2個點,就看整個團隊的表現(xiàn)了,差的時候一個月才一兩萬,好的時候不受上限,綜合最少有個5W加吧期待今年旺季的到來
公司獎金制度是年終獎,能不能拿到看是否有完成今年的年度目標,綜合下來今年的目標總收入,加上前面一年的存款,希望能夠在深圳付個首付,擁有自己的家
公司運營同事工資水平差距還挺大的,有厲害的運營疫情期間一個月十幾萬提成,當然也有一般般不過萬的
整體同事亞馬遜運營時間都是在一年半以上了,這些基本最低都在1萬+的工資
底薪+績效工資會比較低,但是提成比較可觀,提成是按照凈利潤拿提成點的,分梯級??冃Ц仔揭彩歉鶕?jù)銷售額來分梯級的,原則基本就厲害的工資越高,一般的基本穩(wěn)定亞馬遜平均工資左右吧,最低最低6K+
做了亞馬遜之后讓我發(fā)現(xiàn)一切皆有可能,以前自己想都不敢想的東西,現(xiàn)在居然感覺能實現(xiàn)下來了,這可能就是運營的魅力所在了吧
也想知道各位同行你們是多少啊,好像每次觸及工資這個問題大家都比較敏感
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