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那些年面試遇到的奇葩HR

發(fā)帖18次 被置頂0次 被推薦1次 質(zhì)量分1星 回帖互動(dòng)211次 歷史交流熱度13.5% 歷史交流深度0%
經(jīng)典案例1:
W:面試亞馬遜
HR:你來(lái)面試吧,對(duì),,明天..xxx
跑了一個(gè)小時(shí)到了,填了一堆表,測(cè)試題,我們招wish ,shopee。。。。。。
W:叫我來(lái)干嘛???QNMD

經(jīng)典案例2:
半個(gè)一個(gè)小時(shí)整套面試流程走完后
HR:我們最多給4K,全公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
W:wc,之前溝通的期望薪資****,逗我玩?


經(jīng)典案例3:
W:面試精品,事前有溝通
HR:到了之后,不好意思,我們招鋪貨
?
每個(gè)求職的都經(jīng)歷過(guò)的吧,總覺得測(cè)試題對(duì)于一些新人來(lái)說(shuō)可以檢測(cè),做了幾年的老鳥,不管你是面試普通運(yùn)營(yíng)
還是管理崗位一來(lái)就做題,一做做一對(duì)奧數(shù) 邏輯 還有各種套經(jīng)驗(yàn)的題,總覺得這類公司沒(méi)什么前途,流于形式
大家還碰到過(guò)其它奇葩的坑和套路呢?歡迎探討
已邀請(qǐng):

Yaya ~

贊同來(lái)自: 跨境小六六a

面試注意避坑? 套路太深了 。。。。。。。。。。。
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