各位好，定下來了和朋友合伙做亞馬遜，想請教各位股權配置、工作權責分配；我負責產品開發(fā)、產品運營以及方向把控。按照我 6、朋友 4 的比例分配利潤是否合理？若我加入技術股，該比例應如何調整？

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背景說明：
我的情況：多年從事運營工作，基本純白帽，雖非頂尖，但曾成功從 0 到 1 推出過爆款。擅長產品開發(fā)和運營，但對打包物流接觸較少，經驗稍欠缺。

朋友的情況：完全外行，幾乎未接觸過亞馬遜業(yè)務。但雙方性格隨和、關系融洽、知根知底。我工作態(tài)度嚴謹，有主見、有執(zhí)行力，對產品有獨到理解；朋友責任心強、學習能力高、性情專一。

工作分工：
我負責：產品開發(fā)、產品運營以及方向把控。
朋友負責：倉儲和物流（前期由我指導）。
供應鏈：由我搭建并負責早期工作，穩(wěn)定后交由朋友負責采購和溝通（但決策權歸我）。
視覺：我出方案外包給工作室。

出資計劃：
資金股各一半，初期雙方各出資 30 萬，后續(xù)可視具體情況追加資金。

問題探討：
利潤分配：按照我 6、朋友 4 的比例分配利潤是否合理？若我加入技術股，該比例應如何調整
虧損承擔：在利潤按 6:4 分配的情況下，虧損是否也應按同一比例承擔？如否，是否有更合理的分擔方式？
退出機制與風險規(guī)避：如何通過合同約束雙方，明確退出機制及職責劃分，盡量規(guī)避因利潤或虧損問題引發(fā)的合作矛盾？（求一份適用于亞馬遜的股權協(xié)議，競業(yè)協(xié)議，保密協(xié)議，分紅協(xié)議模版，準備讓律師起草完整的合同協(xié)議）

我的考量：
我明白，做亞馬遜最好是一個人單獨操作，兩人合作可能因利潤分配或虧損問題產生矛盾，甚至分道揚鑣。但我希望嘗試合作，尋求共贏。因此，提問的核心在于如何起草一份合理的合同，確保合作的規(guī)范性和公平性。（原諒我用AI優(yōu)化了一下全文的表達，我每天都在線及時補充細節(jié)）