謝邀。讓我們先為全文定一個基調(diào)，以下僅試圖分析還未在市場獲得領(lǐng)先優(yōu)勢的公司和產(chǎn)品開發(fā)求職者。

我之所以說“產(chǎn)品開發(fā)/選品作為一個跨境電商的過渡性崗位，已是日薄西山之時。”來源于我對現(xiàn)實的兩點觀察
1：在一個競爭充分的市場，同質(zhì)化產(chǎn)品表現(xiàn)會越來越差。
2：借助越來越豐富的工具，篩選新市場的難度越來越低。

國內(nèi)的生意參謀早在多年前就可以做到在細(xì)分類目中，滾動式的播放競品此時此刻的核心數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)以透明的方式呈現(xiàn)在競爭者面前。當(dāng)前的亞馬遜，雖不中亦不遠(yuǎn)矣。

根據(jù)這兩個已知條件。可知的是：
1：由于同質(zhì)化產(chǎn)品表現(xiàn)越來越差，新品開發(fā)的成功率越來越低。
2：由于篩選新市場難度越來越低，產(chǎn)品開發(fā)的門檻越來越低。

在深圳招聘開發(fā)的公司不得不面臨以下問題：
1：由于新品成功率越來越低，公司招聘產(chǎn)品開發(fā)的動力越來越低。
2：由于產(chǎn)品開發(fā)門檻越來越低，公司招聘開發(fā)鑒別成本越來越高。

基于這樣的現(xiàn)狀，公司有兩種選擇。
1：放棄產(chǎn)品開發(fā)崗位招聘，深耕其他端。
2：招聘有成功經(jīng)驗或資源的產(chǎn)品開發(fā)。

無論招聘還是不招聘開發(fā)，公司都會思考以下問題：
1：如果不招聘，從哪個端口取得優(yōu)勢
2：如果招聘，成功過的開發(fā)怎么用

先說第一點，如果不招聘，從哪個端口取得優(yōu)勢：
和開發(fā)強相關(guān)的是供應(yīng)鏈端，因為供應(yīng)鏈對于產(chǎn)品開發(fā)來說，學(xué)習(xí)成本最低。那么，獲取優(yōu)勢供應(yīng)鏈的方法論/現(xiàn)有優(yōu)勢供應(yīng)鏈。就成了一個很好的判定標(biāo)準(zhǔn)，用以衡量崗位能力。

走到這里，供應(yīng)鏈開發(fā)可以停下了，在產(chǎn)品開發(fā)勢弱的時候，供應(yīng)鏈開發(fā)還可以依托其更鮮明的職能（降本增效，雖然和采購有部分重疊，但是由于產(chǎn)品經(jīng)驗，能更有效的提出需求）為企業(yè)帶來可能的盈利。從個人經(jīng)驗來講，我兩年前已經(jīng)開始勸朋友從事供應(yīng)鏈開發(fā)。有一相信者，月薪從6K升至13-15K之間。

第二點，成功過的開發(fā)怎么用
這里涉及到最關(guān)鍵的問題是利益分配。能夠抵達(dá)這里的開發(fā)，大多都有一套方法論，有一定成功的概率。但是往往因為市場變化/公司方向/利益分配問題，復(fù)制自己的經(jīng)驗也是挑戰(zhàn)。這里會存在一個英雄和時勢的問題，這個問題千人千面。但通常帶來的變化是：
1：走合伙人道路
2：在公司不斷試錯找機會

合伙人模式也算是一個階段性的終點，總之，已經(jīng)擺脫了產(chǎn)品開發(fā)崗位的束縛。雖然仍然需要選品，但在這個問題里也不展開。

那么，展開2：不斷試錯找機會
不斷試錯找機會的目的往往是建立一套屬于自己的產(chǎn)品盈利模型。
這里會遇到的問題是：
1：根據(jù)公司來決定自身的方向
2：根據(jù)自身來決定公司的方向

展開1：根據(jù)公司來決定自身的方向
你是否足夠了解公司的盈利模式，現(xiàn)有資源和方向。能夠說服關(guān)鍵決策人。有效溝通各環(huán)節(jié)交互產(chǎn)出。如果可以。那么項目負(fù)責(zé)人或許適合當(dāng)前階段的你。

展開2：根據(jù)自身來決定公司的方向
你是否足夠了解部分市場的細(xì)微變化，未來的趨勢和方向，能夠打動關(guān)鍵決策人，堅決執(zhí)行你的產(chǎn)品方案，如果可以，產(chǎn)品總監(jiān)是不錯的崗位。

那么，混子怎么辦呢，作為混子的一員，以上路線似乎和我無關(guān)。記得剛剛踏上跨境道路是4年前，26歲的我問朋友，跨境是思維重要還是實操重要，他彼時已經(jīng)是一個知名電商公司的運營組長。他毫不猶豫的告訴我：思維！

因為這個篤定的答案，我義無反顧的踏上了產(chǎn)品開發(fā)的道路，高三輟學(xué)的我在小旅館里自學(xué)三天去找了一份產(chǎn)品開發(fā)工作。失業(yè)，擇業(yè)再失業(yè)此后成了我的人生常態(tài)。這部分我寫在了我的帖子大劉跨境路里。

真正踏足亞馬遜是2023年，有趣的是，入職的第一款產(chǎn)品在23年底拿到了全站點BS，24年銷售額在2000W人民幣。普通又自信的我，第一次品嘗到了成功的滋味，但是很快，因為公司的人事變動和理念分歧，在24年四月底辭職。一切與我無關(guān)。


八月份隨著投資人100W資金注入，約了幾個志同道合的小伙伴，開始單干。
半路出家，而立之年的我，開始細(xì)細(xì)反思，一個普通公司出身的普通開發(fā)可以做什么。

你可以細(xì)細(xì)的琢磨談判和口才的區(qū)別，可以多看幾本書，多刷一些有趣的短視頻，多思考。構(gòu)建一個完善的商業(yè)認(rèn)知。

你可以抄錄知無各類大神的高見，當(dāng)初我抄錄的是知乎，在一張稿紙上寫寫畫畫也能面到月薪上萬的崗位?，F(xiàn)在知道了知無不言，又有了CHATGPT，認(rèn)知的路徑又被無限縮短了。

你可以去認(rèn)識各類工藝，機械，老板，見不同的人，聽不同的課程，去找到那些與眾不同的東西。比如我較為成功的一些產(chǎn)品，一開始是工廠尾貨，后來是通過拆裝減少了配送費用，再后來是加了一個手柄，攻克了某個技術(shù)難點，換了一個品名搜索?；蛘业揭粋€合適的供應(yīng)商并促成雙方情感和利益一致。

就像我的朋友篤定的說：思維！我至今很感謝這個回答。以上也無非是一個認(rèn)知的過程。既不神秘也不遙遠(yuǎn)。我可以做到，大家也可以。


關(guān)于我們曾經(jīng)做過的工作。
我個人的部分已經(jīng)在知無不言上真實完整的記錄，你們有自己的路要走，我無法質(zhì)評，但內(nèi)心是熱情和鼓勵。

以及我們未來可能去做的東西
以我有限的認(rèn)知和不完整的表述，上文里出現(xiàn)的種種，即是我一路關(guān)于這個問題的見聞和觀察。