社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 來聽故事！有誰不是懷著滿腔熱血進(jìn)入新公司...
來聽故事！有誰不是懷著滿腔熱血進(jìn)入新公司的呢？可是在這呆了4年，換來的卻是無理由降薪，言語pua……
發(fā)帖6次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動(dòng)150次
歷史交流熱度50%
歷史交流深度0%
#地址：深圳市龍華區(qū)*匯大廈D棟5樓50X(靠近天橋)
?
又有誰不是懷著滿腔熱血進(jìn)入新公司的呢，可是在這呆了4年，換來的卻是無理由降薪，言語pua，上班氛圍壓抑，提成制度經(jīng)常改，事無巨細(xì)干涉（包括上廁所記時(shí)，八卦員工私生活然后跟別的同事說），讓運(yùn)營去倉庫打包等等，挺有意思的。接下來就說說，我們這些運(yùn)營們是怎么對(duì)公司徹底失望的。
?
?
?
又有誰不是懷著滿腔熱血進(jìn)入新公司的呢，可是在這呆了4年，換來的卻是無理由降薪，言語pua，上班氛圍壓抑，提成制度經(jīng)常改，事無巨細(xì)干涉（包括上廁所記時(shí)，八卦員工私生活然后跟別的同事說），讓運(yùn)營去倉庫打包等等，挺有意思的。接下來就說說，我們這些運(yùn)營們是怎么對(duì)公司徹底失望的。
?
- 上班氛圍壓抑：公司是夫妻檔經(jīng)營，老板娘和我們坐同一個(gè)辦公室里面，老板在單獨(dú)的小辦公室。老板老板娘基本上9點(diǎn)左右就來了，有時(shí)候甚至8點(diǎn)多就到了，下班也基本大家走了才會(huì)走，周末也會(huì)來公司，公司氛圍有些怪異且壓抑，上班期間基本不說話，隔壁的同事討論工作的問題也是發(fā)qq消息。之前有對(duì)面的兩個(gè)同事上班靠近討論工作什么的也被批評(píng)了。其中一個(gè)同事后期還被開除，不過不確定是否有前面說的原因。
- 無端降薪：疫情期間，公司以疫情影響為由，將我們的固定底薪改成了浮動(dòng)底薪，并讓我們?cè)谶€未反應(yīng)過來時(shí)簽下了名字，基本上每個(gè)運(yùn)營的底薪都有降低。（實(shí)際上對(duì)于公司來說，疫情那兩年的毛利甚至超過了疫情前，業(yè)績等也有一定程度的增長）。
- 事無巨細(xì)干涉：這點(diǎn)真的很多事可以說，公司雖然有幾個(gè)主管，但是沒有什么實(shí)權(quán)，大大小小事情的決策權(quán)都是老板娘。一是備貨卡的很死，備100個(gè)能給你砍到50，大家都不太能理解駁回的思路。二是插手運(yùn)營的各方面，其中包括定價(jià)多少，conpon多少以及時(shí)間，什么時(shí)候漲價(jià)降價(jià)，什么時(shí)候發(fā)貨，發(fā)什么物流（甚至讓人事控制發(fā)什么物流，只差幾毛錢也會(huì)讓你改來改去），做不做折扣，控制廣告花費(fèi)（好多廣告組甚至一天只讓花幾美金），讓運(yùn)營想辦法給別人上差評(píng)等，數(shù)不勝數(shù)！三是質(zhì)疑不信任運(yùn)營，之前聽說品牌廣告好，讓大家都去做后，我反饋我這邊之前做過效果不好，但是卻得來陰陽怪氣的回復(fù)，說你才搞怎么會(huì)測(cè)試過呢（666）。四是上廁所倒計(jì)時(shí)，大概是10分鐘以上把，會(huì)叫人事打電話或者是發(fā)消息問。
- 言語pua以及逼人自己離職：經(jīng)常拿同事和其他同事的不同產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比，說一些讓人心里不舒服奇奇怪怪的話（多次）。前面第一點(diǎn)講到的同事就是，包括后面還有一個(gè)同事，明明是公司辭退的，結(jié)果pua別人說業(yè)績不好之類的話勸人家自離，還好都沒同意最后都是賠償了走的。
- 我親身體驗(yàn)：應(yīng)該是2023年的時(shí)候，因?yàn)楫a(chǎn)品少的原因（干了3年了鏈接只有十多二十多條，比別人來了一年多兩年的還少），業(yè)績一直不上不下，在跟主管開會(huì)的時(shí)候反饋沒有產(chǎn)品，主管讓我自己去找老板娘要，并說其他組的組員都是自己要的，于是厚著臉皮去找老板娘要，最后也沒給說暫時(shí)沒有。后期又還在會(huì)議中說過幾次需要補(bǔ)充產(chǎn)品的事，但依舊沒有分配到，一直到23年底，才開始給我補(bǔ)充產(chǎn)品。其中產(chǎn)品少的時(shí)候，大部分業(yè)績是靠其中一款爆品撐起來的，這時(shí)候曾被主管和老板娘多次pua，說我只靠這款產(chǎn)品，其他的都一般般，不均勻，那我請(qǐng)問，新產(chǎn)品呢？
- 產(chǎn)品線單一，分配產(chǎn)品不均勻，但是運(yùn)營業(yè)績不好部波動(dòng)，就說是運(yùn)營工作態(tài)度不行。666
- 中午休息的時(shí)間，經(jīng)常能聽到月入幾十萬的老板娘在跟員工討論，某個(gè)東西幾十塊或者幾百塊好貴，ummm？是真的覺得幾十塊很貴嘛？疫情期間說換就換了一輛X5，買了深圳的房，也沒見說貴呢。
?
- PS：插個(gè)關(guān)于要產(chǎn)品沒要到后的對(duì)話（老板娘：分配產(chǎn)品的問題也不是你一個(gè)人這樣，其他很多人也這樣，產(chǎn)品不是想要的時(shí)候就有，你知道自己沒什么產(chǎn)品上架但是確實(shí)很少見你自己主動(dòng)說推薦一些產(chǎn)品。我：我拿個(gè)幾千塊的底薪的人沒能力干開發(fā)的活，嘻嘻）-她說我很少推薦是因?yàn)槲彝扑]過，但是因?yàn)橛衅鹩喠勘获g回，那不能怪我。
倒計(jì)時(shí)：
12 個(gè)回復(fù)
思林 - 亞馬遜運(yùn)營三年小白
贊同來自: 咕咕嘰嘰R 、 人在廣東嫖到失聯(lián) 、 路上的張可樂 、 Duck不必