社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 0-1開荒，基本要一個(gè)人負(fù)責(zé)所有，坐標(biāo)深...
0-1開荒，基本要一個(gè)人負(fù)責(zé)所有，坐標(biāo)深圳。6年全站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)+3年管理經(jīng)驗(yàn)，老板說各種方式都可提，只是底薪給不高，這種情況下，怎樣的薪資構(gòu)成才能讓自己的利益最大化？
發(fā)帖3次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分0星
回帖互動(dòng)55次
歷史交流熱度13.48%
歷史交流深度0%
0-1開荒，需要兼顧管理帶3-4人團(tuán)隊(duì)，坐標(biāo)深圳，6年全站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)+3年管理經(jīng)驗(yàn)，上崗半年內(nèi)即可為公司盈利，薪資開多少在合理范圍內(nèi)？
老板說各種方式都可提，只是底薪給不高，可給一定的時(shí)間自由度比如帶薪假期。
?
這種情況下，怎樣的薪資構(gòu)成才能讓自己的利益最大化？求各位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，謝謝！?
?
?
發(fā)這個(gè)帖的目的就是想和大家各位老板共同探討，對(duì)于有能力的運(yùn)營(yíng)和老板而言，怎樣的薪酬方案或合作方式，才能更好地讓大家共同把精力實(shí)實(shí)在在用在為公司賺錢上，而不是用在怎么對(duì)付雙方的心思上。這可能太考驗(yàn)人性和每個(gè)人的格局，當(dāng)然也相信大家的智慧是無窮的，再次感謝大家的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，希望有更多好的idea我們一起來討論，共同維護(hù)大家的利益。
老板說各種方式都可提，只是底薪給不高，可給一定的時(shí)間自由度比如帶薪假期。
?
這種情況下，怎樣的薪資構(gòu)成才能讓自己的利益最大化？求各位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，謝謝！?
?
?
發(fā)這個(gè)帖的目的就是想和大家各位老板共同探討，對(duì)于有能力的運(yùn)營(yíng)和老板而言，怎樣的薪酬方案或合作方式，才能更好地讓大家共同把精力實(shí)實(shí)在在用在為公司賺錢上，而不是用在怎么對(duì)付雙方的心思上。這可能太考驗(yàn)人性和每個(gè)人的格局，當(dāng)然也相信大家的智慧是無窮的，再次感謝大家的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，希望有更多好的idea我們一起來討論，共同維護(hù)大家的利益。
倒計(jì)時(shí)：
17 個(gè)回復(fù)
匿名用戶
贊同來自: rthfgjhghj 、 志勇的勇 、 文藝女青年 、 跨境慈善家就是我 、 方糖ing 、 DTMDPD 、 ccdzd1 、 123卷兒123 、 eee123 、 浪里黑條 、 阿飛的劍 、 device 、 學(xué)貓叫運(yùn)營(yíng) 、 梅老八 、 那年那只兔子 、 Martindale 、 kakakako 、 sellerbig 、 追風(fēng)箏的城 、 Nameneo 、 yitian5039 、 黑色的 、 偽裝淑女 、 星星27 、 迷路的麋鹿 、 你二舅奶奶1 、 雨宮卷卷毛桑 、 Perry0301 、 程艾影愛亞馬遜 更多 ?