社區(qū) 發(fā)現 團隊管理 招聘一個合格的開發(fā)到底有多難?有一年工作...
招聘一個合格的開發(fā)到底有多難?有一年工作經驗,張口就是10k,一問一個月開品2,30款。這還是落地的…
有一年工作經驗的,張口就是10k,一問一個月開品2,30款。這還是落地的,提供的方案里面的不止這么多。
有工作2,3年的,要價12k,過去一年開的新品賣得最好的產品日均出單10-20單。(非高客單產品)
有上來就是自己每個月業(yè)績5.60w美金,實際上一問細節(jié),支支吾吾,開發(fā)思路啥的都不懂。
想想也明白,在這個行業(yè)優(yōu)秀的開發(fā)是無比稀缺的。一些厲害的開發(fā)一部分自己單干了;一部分在一些公司穩(wěn)定了,有高薪和提成不會輕易離職。再加上一部分不愿意去小公司。還有一部分有自己固定深耕的類目,需要找合適自己類目的公司。
三分靠運營,七分靠產品。公司的發(fā)展一定是要靠人才,人才是這個行業(yè)的安身立命之本。有時候挺想不通為啥一些公司要卸磨殺驢,這種行為真是愚蠢之極,干大事而惜身,見小利而忘命。好希望找到那些優(yōu)秀的人才,和他們共謀事業(yè),然后搞個聚義廳,分金亭。大口喝酒,大塊吃肉,然后分美元。
想問下大家都是怎樣找到優(yōu)秀的開發(fā)的?找過獵頭,獵頭幾天發(fā)不出一份簡歷給我。招聘平臺求職開發(fā)不多,而且沒有看到合適的。
大家有沒有好的渠道啊?
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