社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 論如何維護打工人/公司的合法權益，請各位...
論如何維護打工人/公司的合法權益，請各位老板各位打工人給一些建議
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最近也看到了挺多兢兢業(yè)業(yè)的打工人被資本家惡心的案例
最過于常見的是卸磨殺驢，真不巧，我本人也碰到了，都規(guī)劃好了，基礎打好了就隨便找一個理由就給開了（快過年了，該讓那個倒霉蛋滾蛋了）；還有說一套做一套真的是某些資本家的慣用手段了；
前段時間還聽說過，老板將公司帶賬號帶辦公室連人一起給賣掉了，換了個老板，大小周變單休，工作量增加，也不開人，變相的逼人離職？
還有一些言論，比如會問到婚育情況（已經(jīng)是很常見的了）；比較喜歡招還有個弟弟的，出身農(nóng)村，且父母還在工作的女生；喜歡吃喝玩樂的人是沒有上進心的，諸如此類的。
跨境行業(yè)其實也發(fā)展好幾年了，但是感覺業(yè)內(nèi)并沒有太多的規(guī)范，其實對于打工人來說，任何事情都是可以商量的，但是有些資本家就要求打工人在工作上面要有主人翁意識，但是待遇方面就要擺正自己的位置，對于上有老下有小的打工人來說，遇到這種事情，權衡之下就只能一怒之下又怒一下了。
當然，確實也有一些從業(yè)者有一些不好的行為，我見識比較少，如果有案例，希望各位熱心的老板補充一下讓我漲一下見識，謝謝！
我想請教一下大家，碰到了這些事情，我們除了拿起法律的武器之外還有沒有其他的方法？
最過于常見的是卸磨殺驢，真不巧，我本人也碰到了，都規(guī)劃好了，基礎打好了就隨便找一個理由就給開了（快過年了，該讓那個倒霉蛋滾蛋了）；還有說一套做一套真的是某些資本家的慣用手段了；
前段時間還聽說過，老板將公司帶賬號帶辦公室連人一起給賣掉了，換了個老板，大小周變單休，工作量增加，也不開人，變相的逼人離職？
還有一些言論，比如會問到婚育情況（已經(jīng)是很常見的了）；比較喜歡招還有個弟弟的，出身農(nóng)村，且父母還在工作的女生；喜歡吃喝玩樂的人是沒有上進心的，諸如此類的。
跨境行業(yè)其實也發(fā)展好幾年了，但是感覺業(yè)內(nèi)并沒有太多的規(guī)范，其實對于打工人來說，任何事情都是可以商量的，但是有些資本家就要求打工人在工作上面要有主人翁意識，但是待遇方面就要擺正自己的位置，對于上有老下有小的打工人來說，遇到這種事情，權衡之下就只能一怒之下又怒一下了。
當然，確實也有一些從業(yè)者有一些不好的行為，我見識比較少，如果有案例，希望各位熱心的老板補充一下讓我漲一下見識，謝謝！
我想請教一下大家，碰到了這些事情，我們除了拿起法律的武器之外還有沒有其他的方法？
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