法人年紀大了如何去過亞馬遜虛擬視頻認證？年紀比較大，普通話都不標準；然后子女都有自己的店鋪，不方便出鏡，擔心關聯(lián)；這種情況怎么去視頻面試呢？跪求有通過的驗證的朋友們指點一下

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前幾天客戶經(jīng)理打電話過來說我們需要參加視頻驗證，查看郵件才知道11月初的時候亞馬遜加拿大站發(fā)過來的虛擬視頻認證通知；
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一直做美國站，基本沒有查看加拿大和墨西哥后臺的習慣，一直都是白帽運營沒有做過什么違規(guī)的事情，店鋪也是3年多老店鋪，搞得現(xiàn)在寢食難安。
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店鋪的法人是家里老人，年紀比較大，普通話都不標準；然后子女都有自己的店鋪，不方便出鏡，擔心關聯(lián)；這種情況怎么去視頻面試呢？跪求有通過的驗證的朋友們指點一下

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匿名用戶

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你這個是供應鏈視頻，這么多視頻認證中難度最高的一個視頻審核。我們有自己過，有找服務商過視頻。有在今年年初剛開始的視頻潮驗證的賬號，也有最近參與視頻認證的賬號。對于這塊我是比較熟悉的。針對你的問題有6個解決方案：
1、培訓法人。由于法人年紀比較大，普通話也不標準。直接培訓法人是最安全，但是難度指數(shù)是最高的一個方案。（安全指的是真實法人回復問題）。其它的方法就是代出鏡的方案了。
2、這個店鋪應該沒有安排其它人交社保吧？有交社?？梢宰尳簧绫５膯T工出面進行視頻。如果沒有，吃一塹長一智，后續(xù)店鋪有年紀大的法人，可以配合一個年輕人（最好是運營）掛在這個公司名下交社保。小賬號看情況，大賬號建議還是去做一下。或者就不要用年紀大的法人的店鋪作為大賬號。
3、找運營出鏡。自己做一份合同，代運營合同。說法人聘請這位代運營來操盤整個公司的店鋪的，讓員工來回復運營問題。這個方案其實最省事，但是現(xiàn)在有很多人反饋亞馬遜都不認這個合同了，畢竟都是自己能做的東西。這個方案通過的概率是偏低的。
4、找一個員工，然后針對公司進行增資，讓這個員工成為公司的股東之一?？梢哉f法人和這個員工合伙的，法人不懂業(yè)務就讓這位員工/法人操盤整個店鋪的。讓員工來回復運營問題。
5、用新的主體資料替換掉目前公司主體。這個方案前兩個月看到有人用這個方法過了審核。但是本身這個變更關系是存在可疑的，亞馬遜追問的問題可能會更多。
6、找子女陪同出鏡。陪同出鏡肯定是需要提供證據(jù)證明陪同人的關系的。我目前看到的情況中，子女有賬號（不止一個），陪同出鏡也過了（這個方案有冒險成分）。如果擔心，還可以找二級關系的親戚，比如說是表親戚。比如說是法人的外甥，那么要提供法人和她妹妹的關系證明（戶口本啥的），再提供法人妹妹和外甥的關系。這個整個邏輯會稍微麻煩點。
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可以陪同出境，但是需要征求面試官的同意，出境要準備戶口本和身份證等證件，以驗證陪同人員和法人的關系。另外從我們最近通過視頻的案例中，我們發(fā)現(xiàn)亞馬遜問的問題很多都是題庫的，問的時間一般在20-30分鐘左右，通過的概率也加大了。但是不管怎么樣，法人出鏡也好，陪同出鏡也好，都是要熟讀題庫問題。附件是我們整理的關于二次視頻的問題，你可以安排他們去學習下，切記要熟記于心，不然風險很大。