怎么看待喜歡打探員工私生活的老板？是關(guān)心？是為了全方面考察員工穩(wěn)定性？

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首先我的老板他面試的時候已經(jīng)問過以下問題：
1.父母是做什么工作。我回答目前雙方都退休沒工作。
2.家里幾個兄弟姐妹。如實回答1個弟弟。
3.戀愛狀況，有無結(jié)婚打算。如實回答2年內(nèi)有結(jié)婚打算。（其實前2個問題不太能理解，這個問題倒能理解，畢竟我是女員工，無非是怕我懷孕影響工作推進(jìn)）
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現(xiàn)在我已經(jīng)入職3個多月，也轉(zhuǎn)正了，前段時間他再次正面問過我：父母是不是做公務(wù)員的，我說不是，他繼續(xù)問是做生意的嗎？我再次回答了，都退休了沒工作。
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昨天從玩的較好其他同事口中得知，老板再次問他關(guān)于我的事情，“你和xxx是不是很熟？她家里是做生意的吧？她家房子要不要1千萬？”
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其實這點是讓我非常非常非常反感，畢竟也已經(jīng)問過我兩次了，我都說了都退休了。他非要執(zhí)著繼續(xù)拋根問到底。
我也試圖去理解老板這一行為，是想通過了解員工私生活去更好的了解員工，掌握員工？讓公司能更好更穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展？
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話說我真的很喜歡對員工不聞不問的老板！上一家公司剛經(jīng)歷過高冷老板，感覺工作很自在，我只需要做好自己的工作就可以，他不會問我家里人是做什么的，有沒有談男朋友，也不會問我請假去干嘛，和這樣的老板相處真的很輕松沒有負(fù)擔(dān)！
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如果有遇到同樣喜歡了解員工私生活的老板的，歡迎交流探討....?
如果你是同樣喜歡打探員工私生活的老板愿意分享下這樣做的原因嗎？如果員工不喜歡被打探私生活，直接和你們說“我會好好工作，但請不要對我的私生活過多關(guān)心”，你們是否會停止打探？還是會覺得這個員工態(tài)度不行？