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有的人才27,就漸漸地沒了激情。失望越積越多,就開始對自己開始松懈,好像那一口氣卸了,對公司沒期待了

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來這個公司第三年了。
第一年每天都激情滿滿,調(diào)研市場,分析競品,不論是人,還是單量,都像是打了雞血似的。一個新號,不久就拿到了提成,想著按這個勢頭發(fā)展下去,不出兩年就能月入3w+了。。。

第二年,公司新招了幾個厲害的運營,我也在他們身上學(xué)了不少東西,業(yè)績也有突破。這個時候?qū)居行┢诖恕?。。比如公司會不會有年假啊,如果業(yè)績還行可不可以意思意思來點年終獎啊,公積金,團建可不可以有啊。。。第二年公司發(fā)展得很好,但是不知道是我的期待變了還是老板變了,明明公司越來越好了,老板卻吐槽我們比他還拿得多,他好窮之類的話。不過幸好他答應(yīng)了我們等所有賬號都可以盈利多少就給我們年假,我好像畢業(yè)之后就開始上班,從來沒給自己太長的時間出去玩上一玩,特期待一個年假,離開一下下浪浪山。

第三年,也就是今年。我們終于快達(dá)到了公司所有賬號都可以盈利到他說的點,他突然說不愿意給年假了,還有其他一些答應(yīng)得好好的東西突然也不兌現(xiàn)了。于是我們一下子有些失望。失望越積越多,就開始對自己開始松懈,好像那一口氣卸了,對公司沒期待了。
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這個月以來,知無不言都成了我的常駐根據(jù)地。。。
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