社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 經(jīng)營(yíng)管理 合伙的意義是什么，和投資的區(qū)別是什么，合...
合伙的意義是什么，和投資的區(qū)別是什么，合伙做亞馬遜的問題請(qǐng)UU們站在公平公正的角度上給出建議，謝謝
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A有類目門檻技術(shù)
B提供資金，店鋪和商標(biāo)
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A占28%，運(yùn)營(yíng)有底薪1.3W，B除了資金投入33W，什么都不管，回款回到他那里，付款他來付。分紅是一年一分。
那么一年半后B出的33W全部收到他的口袋里了，A沒有得到分紅，除了底薪。
得到B出的那部分錢全部拿到手之后，現(xiàn)有的貨款是產(chǎn)品的共同利潤(rùn)在墊資，壓貨30W，這里有A的8.4W。
那么B等到他的出資金額都收回去之后，他是不是就不能有這么高的分紅權(quán)了？因?yàn)锳沒有得到分紅，A相當(dāng)于投入了資金，A作為運(yùn)營(yíng)拿工資合理。
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作為A，這種情況應(yīng)該怎么樣和合伙人去談？因?yàn)樽鳛锳好像是吃虧的，雖然A有底薪，那A可以不運(yùn)營(yíng)，找個(gè)運(yùn)營(yíng)，A也不拿工資，該怎么分就怎么分，所以怎么樣是合情合理合法？怎么樣分配又是合適的？
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從現(xiàn)有的亞馬遜背景來看待問題，不要用4年前的眼光看問題，如果你的評(píng)論是4年前是個(gè)人都能做亞馬遜，都能賺錢的眼光你可別看待問題可千萬別在底下嗶嗶，雖然你有權(quán)利發(fā)布，但是這種戾氣較重的人不配評(píng)論。
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博主發(fā)出問題是因?yàn)橐呀?jīng)有合伙到了一定階段，放棄可以，本著合作共贏的目的去討論這個(gè)事情，一些眼光狹隘的人在這底下嗶嗶說為什么要合伙，你有本事你自己去干呀什么的，已經(jīng)遠(yuǎn)離了博主求問的目的，希望平臺(tái)也禁言此類人。
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B提供資金，店鋪和商標(biāo)
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A占28%，運(yùn)營(yíng)有底薪1.3W，B除了資金投入33W，什么都不管，回款回到他那里，付款他來付。分紅是一年一分。
那么一年半后B出的33W全部收到他的口袋里了，A沒有得到分紅，除了底薪。
得到B出的那部分錢全部拿到手之后，現(xiàn)有的貨款是產(chǎn)品的共同利潤(rùn)在墊資，壓貨30W，這里有A的8.4W。
那么B等到他的出資金額都收回去之后，他是不是就不能有這么高的分紅權(quán)了？因?yàn)锳沒有得到分紅，A相當(dāng)于投入了資金，A作為運(yùn)營(yíng)拿工資合理。
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作為A，這種情況應(yīng)該怎么樣和合伙人去談？因?yàn)樽鳛锳好像是吃虧的，雖然A有底薪，那A可以不運(yùn)營(yíng)，找個(gè)運(yùn)營(yíng)，A也不拿工資，該怎么分就怎么分，所以怎么樣是合情合理合法？怎么樣分配又是合適的？
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從現(xiàn)有的亞馬遜背景來看待問題，不要用4年前的眼光看問題，如果你的評(píng)論是4年前是個(gè)人都能做亞馬遜，都能賺錢的眼光你可別看待問題可千萬別在底下嗶嗶，雖然你有權(quán)利發(fā)布，但是這種戾氣較重的人不配評(píng)論。
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博主發(fā)出問題是因?yàn)橐呀?jīng)有合伙到了一定階段，放棄可以，本著合作共贏的目的去討論這個(gè)事情，一些眼光狹隘的人在這底下嗶嗶說為什么要合伙，你有本事你自己去干呀什么的，已經(jīng)遠(yuǎn)離了博主求問的目的，希望平臺(tái)也禁言此類人。
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合伙詳情是：A出技術(shù)，占股28%；B提供33萬資金，店鋪和商標(biāo)，占股72%。
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A的底薪問題：
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打個(gè)比方，兩個(gè)人湊10萬合伙做生意，一個(gè)人出2萬，占20%股份；一個(gè)人出8萬，占80%股份。公司開起來了，如果招聘員工來干活，是不是需要開工資？這時(shí)股份少的說，招人來還得花錢，干脆活由我來干，工資給我算了，這很合理吧。
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股份比例是由出資額決定的?，F(xiàn)在一個(gè)人多干了活，不能白干吧，拿底薪有問題嗎？
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A雖然沒出錢，但他技術(shù)入股，折價(jià)占了28%股份。技術(shù)入股不代表必須要干活，比如：格力掌握核心科技，如果以這份技術(shù)入股其他電器廠，要做的只是技術(shù)共享而已，是不需要派格力員工去電器廠幫人生產(chǎn)的。
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所以店鋪由他來運(yùn)營(yíng)，就應(yīng)該給他這份運(yùn)營(yíng)的工資。
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分紅問題：
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商議的分紅是一年一分。我不理解為什么一年半的時(shí)間，B拿回了他的33萬，而A卻沒有分紅。
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正常的年底分紅，應(yīng)該是把賬面的錢減去來年備貨的錢（減去備用金），然后剩余的按照股份份額進(jìn)行分配。
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按照B的做法，掙錢了先把自己投入拿回來，那就不是正常的合作方式。A可以提出異議，告知B不該這樣分配。如果B堅(jiān)持這樣做，那就需要重新分配股份份額。不然對(duì)B來說，現(xiàn)在不僅是無本買賣，而且分利潤(rùn)時(shí)還占大頭，對(duì)A不公平，對(duì)A工作也會(huì)有消極的影響。
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其實(shí)B同意按照A的方法分配股權(quán)分紅，就是純利潤(rùn)按照股權(quán)份額分配，也可以很快拿回成本。如果此時(shí)A再對(duì)股權(quán)份額不滿，那就是A的問題了。因?yàn)樽畛魽同意把他的技術(shù)折價(jià)28%股權(quán)入伙，財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)由B承擔(dān)，那么賺錢后，就不能以B賺的多作為借口要求重分股權(quán)。畢竟如果沒有做成，B損失的是金錢+店鋪，A損失的只有時(shí)間。利潤(rùn)和風(fēng)險(xiǎn)是相對(duì)應(yīng)的。