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現(xiàn)在深圳亞馬遜精品運(yùn)營以及主管 待遇和要求分別是怎樣的了？5,6年精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)有爆款的 能拿到1.2w底薪嗎
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現(xiàn)在深圳亞馬遜精品運(yùn)營以及主管 待遇和要求分別是怎樣的了？
5,6年精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)有爆款的 能拿到1.2w底薪嗎?
5,6年精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)有爆款的 能拿到1.2w底薪嗎?
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1、底薪1.2w基本是主管級別才能拿到，少部分高級運(yùn)營可能也行，市面上2-4年運(yùn)營其實(shí)更吃香個人感覺，如果有爆款經(jīng)驗(yàn)的話因?yàn)橛帜贻p又相對經(jīng)驗(yàn)有沖勁比較大，5年以上的運(yùn)營和3年的反而很難拉開差距這是實(shí)話除非你有多年管理經(jīng)驗(yàn)；
2、主管級別部分公司是享有團(tuán)隊(duì)分成的但是外聘的話一般要求也很高因?yàn)樾枰?，爆款且BS基本是必要條件，現(xiàn)在普遍壓薪比較嚴(yán)重，但是也看到2年經(jīng)驗(yàn)的拿10k底薪（當(dāng)然7K也有的）；再一個底薪不一定是固定的，我遇到的基本都是浮動的，要求你三個月就達(dá)到一定盈利水平不然降，6個月達(dá)不到繼續(xù)降，其實(shí)是把你所謂高薪部分折合到績效考核里還拿不全的那種；
3、主要看公司預(yù)算，公司對招人的需要和適配預(yù)算還是有一把手定的，很多時候不是候選人不優(yōu)秀，而是公司只招8-9k左右的人，然后在這個基礎(chǔ)上篩選更合適優(yōu)秀的人；當(dāng)然也有初創(chuàng)老板一言堂，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人比較少的，如果你和老板直接談薪能把他說服的話也能開到。最后，薪資是需要和后續(xù)產(chǎn)出和盈利水平呈對比的，公司能賺更多分成相對會容易談判些。