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現(xiàn)公司不得不離職,但自身無亮點如何在面試中取勝?簡歷應該如何寫增加亮點?

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最近在準備面試,現(xiàn)在公司不得不離職,原因是遇到瓶頸,公司也是半死不活
女,30歲未婚
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我是16年實習就做了亞馬遜,一直到現(xiàn)在也有7年時間,但是自己不思進取吧就是覺得沒有管理人的能力,也沒有去學習晉升
現(xiàn)在問題是出去面試,除了看著有7年工作經(jīng)歷很豐富的樣子(其實沒有),也無任何其他的優(yōu)點
業(yè)績上沒有很大優(yōu)勢,平平無奇,去得每一個公司好像都是雷
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這種如何能在面試上岸?
簡歷應該如何寫增加亮點?
有勸退的嗎? 勸我轉(zhuǎn)行,躺平.......
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zwmj99

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7年也是個老運營了,只要獨立操盤帶過店鋪兩三年以上的,從供應鏈管理到運營,物流,售后都涉及了,亞馬遜運營真沒多少東西。這就是為什么很多公司招聘都要求2年以后運營經(jīng)驗,因為運營就那么點東西,你在這個平臺實操2年基本都涉獵了。個人認為最重要的還是選品,要求你對市場的敏感度和分析能力,還有業(yè)內(nèi)的人脈和獲取咨詢的渠道。
回歸題主問題,一是好好整理自己7年的工作心得,提煉亮點,業(yè)績上,經(jīng)驗上的,管理能力上的,只要你愿意思考和歸結(jié),一份優(yōu)秀的簡歷就出來了。別說你有7年亞馬遜經(jīng)驗,即使那些一兩年的,為了offer都能編出來一份不錯的簡歷,fake it till you make it,別怕,自信自己可以;二是判斷自己的資源是否可以自己做,前提是能有承擔失敗風險的能力,不至于一兩個品沒做起來就嚴重影響自己生活品質(zhì),資金,供應鏈,選品思路,有亞馬遜創(chuàng)業(yè)的伙伴,朋友能借鑒經(jīng)驗和請教那是最好了。
人生30本該是豪情萬丈,如日中天之時,別被一些瑣事愁云遮住了你的光,也別被某些操蛋自媒體為了流量故意制造的焦慮給嚇到。繼續(xù)往前,你的美好才剛剛開始。
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