社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 聊天 懷疑某所謂的“大佬”靠著別人收集的信息，...
懷疑某所謂的“大佬”靠著別人收集的信息，打著原創(chuàng)給自己公眾號營銷？
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首先，說一句，不得不佩服這種大佬.真是知無不言一股清流。好了不多比比，先簡述一下事情的來源。
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近些天，在FB上面流傳了一個表格，里面收錄了一些公司的“坑爹”情況，其實就是吐槽。深圳這么的一個跨境電商的圈子，難免有些坑爹的公司，制度，所謂的企業(yè)文化。我不能代表所有人立場，不過我想說在座的大部分人，肯定有入坑過的。這個不接受反駁，總會有些人看不慣。
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就我的看法來講吧，吐槽沒啥問題，一點毛病都沒。在知無不言，身份也是很多，運營啊，老板啊，服務(wù)商，供應(yīng)商。這些公司都是運營從里面出來的，有些公司就連工作環(huán)境都能給吐槽的，還能好到哪里去？面試也是，說一套實際是一套。這個FB上面流的表格，只是讓大家后面找工作的時候當(dāng)個參考而已，也沒什么別的目的。更好笑的是有些公司竟然還把表格里面的負面信息給修改成了好的了，這簡直是在逗我，這種公司心里沒鬼你敢信？這些公司，你改了有什么用，要是真的沒有說的那么糟糕你的員工離職后會去說三道四？也沒點逼數(shù)。沒在名單上面的公司，肯定也是有道理的，老板會做人，你員工會有那么多意見？
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然而，這種收錄的信息，據(jù)我所知，現(xiàn)在已經(jīng)給兩個公眾號拿來當(dāng)做營銷手段了，一個就是我截圖的這個大佬，另一個也是做培訓(xùn)的，也是正常，這種熱度不蹭蹭肯定不行的嘛。我只是覺得是某個知無不言的大佬而已，不知道會不會對號入座呢？
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近些天，在FB上面流傳了一個表格，里面收錄了一些公司的“坑爹”情況，其實就是吐槽。深圳這么的一個跨境電商的圈子，難免有些坑爹的公司，制度，所謂的企業(yè)文化。我不能代表所有人立場，不過我想說在座的大部分人，肯定有入坑過的。這個不接受反駁，總會有些人看不慣。
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就我的看法來講吧，吐槽沒啥問題，一點毛病都沒。在知無不言，身份也是很多，運營啊，老板啊，服務(wù)商，供應(yīng)商。這些公司都是運營從里面出來的，有些公司就連工作環(huán)境都能給吐槽的，還能好到哪里去？面試也是，說一套實際是一套。這個FB上面流的表格，只是讓大家后面找工作的時候當(dāng)個參考而已，也沒什么別的目的。更好笑的是有些公司竟然還把表格里面的負面信息給修改成了好的了，這簡直是在逗我，這種公司心里沒鬼你敢信？這些公司，你改了有什么用，要是真的沒有說的那么糟糕你的員工離職后會去說三道四？也沒點逼數(shù)。沒在名單上面的公司，肯定也是有道理的，老板會做人，你員工會有那么多意見？
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然而，這種收錄的信息，據(jù)我所知，現(xiàn)在已經(jīng)給兩個公眾號拿來當(dāng)做營銷手段了，一個就是我截圖的這個大佬，另一個也是做培訓(xùn)的，也是正常，這種熱度不蹭蹭肯定不行的嘛。我只是覺得是某個知無不言的大佬而已，不知道會不會對號入座呢？
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管理員小知 - 我是小知，知無不言官方認證管理員賬號，我是可甜可咸、知里知氣的努力上進好青年！
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一、陸續(xù)有2位用戶將上述相關(guān)的內(nèi)容分別發(fā)布了2個帖子，這2個帖子中的附表均是以騰訊云excel表格形式均列舉了非常多的跨境電商企業(yè)中存在的“不良”現(xiàn)象，因信息過于單一片面，我們并未進行審核通過：
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帖子標(biāo)題如下：
標(biāo)題1：朋友圈里看到的一個文檔，關(guān)于一些比較坑的公司 ，各位亞馬遜的不論開發(fā)還是運營都來瞧瞧吧
標(biāo)題2：史上最強跨境電商的【坑】之最全信息-2018.8.22
上述2個帖子并未通過社區(qū)的敏感話題審核，以上截圖是我們管理員聯(lián)系發(fā)帖帖主的截圖。
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二、上述帖子雖然未在知無不言社區(qū)通過審核，但從其它渠道了解到已經(jīng)在跨境電商圈中傳播并造成不良影響，并有被列舉的公司負責(zé)人聯(lián)系我們，以下是聯(lián)系社區(qū)創(chuàng)始人蘇哥的微信聊天記錄：
以上聊天記錄顯示，知無不言社區(qū)從上至下均不支持此類未經(jīng)證實的片面評論行為。
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三、根據(jù)對所傳播的所謂“不良”公司行為表現(xiàn)的初步了解，我們相信在跨境電商企業(yè)中的確會存一些不良的、需要改進的行為。但我們也發(fā)現(xiàn)該文中提到的“不良”公司信息行為中，有非常多的面試行為屬于正常表現(xiàn)，例如討論銷售運營的經(jīng)驗方法，這些被誤解成套經(jīng)驗。調(diào)查了解求職者的這些實際操盤的經(jīng)驗屬于正常現(xiàn)象，否則招聘企業(yè)如何通過過往的經(jīng)歷來判斷求職者的經(jīng)驗和能力呢。對于此類偏激錯誤的觀念而否定招聘企業(yè)、對招聘企業(yè)造成名譽形象受損的情形，是需要糾正的，請大家不要惡意傳播此類不良的信息。
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以上，簡要說明陳述如上所示，請大家不要再利知無不言炒作此類話題。
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