提桶篇--最近有找工作的老友嗎？市場行情如何？廣州的小伙伴們，你們呢？

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年前和一老板談好，年后入職一冷門類目。高客單價。偏藍海，市場小。本身也是奔著高銷售額和不算太差的利潤去的。

入職后，才知道，真的慘，各種不成熟，產品不成熟，選品不成熟，管理層也不成熟。
1、出廠就有問題的貨，直接發(fā)了FBA。連續(xù)賣了兩個月，一直賣一直退貨。退到負利潤。
2、品控極差，加上市場不成熟，產品退貨率極高，銷量支撐款產品甚至去到20%+。
3、售后極為麻煩，因為高客單價，所以需要客人提供各種證據圖片，視頻等進行售后，而亞馬遜本身又是不能發(fā)視頻的。經常截圖給客人的郵箱都被亞馬遜移除。
4、老板是真的資本家，資產過億，地鐵口寫字樓全款不帶眨眼。極具壓榨性，不提倡加班，但是讓你下班，節(jié)假日去公司上班，去搬公司。辛不辛苦不說，奶茶也沒有一杯。更別說吃飯了。
5、老板選品只憑感覺，完全不看亞馬遜數據，盡管是冷門類目，可是市場容量小到一個月不到10單的品，我也不知道能用什么辦法推出去。但老板就一句話：這個款應該賣的很不錯的啊，是不是我們沒賣起來？
6、沒有實拍圖，一切只能靠P，圖片非常丑，沒有競爭力。上級為難運營，運營為難美工，但是圖片就一句話，還不如運營P的
7、運營選品一個月10個，選好后上架發(fā)貨，做著運營和開發(fā)的工作，還有一大堆的售后要處理
8、每天會議，每日總結會，每周總結會，每月總結會，總有開不完的會，一有想法就去辦公室開會
9、當小白鼠，要求運營必須開自動廣告，但是類目本身并不適合開自動廣告，我們出單詞是很集中的，自動每天跑出來的詞寬泛的一批，簡直就是燒錢
10、各種克扣，稍有點事就樂捐，樂捐，反正就是扣不完的錢，拿不出手的福利。沒有年終獎。
11、新來的領導有非常多的點子，各種價格變動，自己打自己的臉，也不愛聽員工意見。自己說過的話自己又不認了。自以為是，卻又沒多少東西。溜須拍馬，深的老板喜愛，卻被所有員工嫌棄。
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撇開公司福利摳門來講，如果我繼續(xù)干下去，就要自己選品，重新拉回產品利潤率，
1、一方面需要保持自己選的產品能有不錯的銷量，另一方面還要負責把退貨率高的產品盡快清出去，
2、基于主流銷量款退貨率高吃掉店鋪利潤，即使干下去依然可能有兩三個月沒有提成。
3、每天要想著開會，每天要接收一些來自于其它類目的不相匹配的運營指令。和一個非常不喜歡的領導。
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綜合考慮退款率和發(fā)展前景，又想跑了，但是考慮到市場行情，又有點猶豫，當前廣州找工作的老友們，你們還好嗎？給個反饋？
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樓下有兄弟提到底薪也會想辦法扣，今天剛好找我談降低新的事情，明天最后一天，不受那委屈，為了這點錢，害，跑了跑了。