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新人在產(chǎn)品前期推廣期間,假期從來(lái)不登錄店鋪,不做任何操作,鏈接都不看的,這種人到底要不要讓他通過(guò)試用期

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針對(duì)評(píng)論里的疑問(wèn),我再描述詳細(xì)點(diǎn):
1.此新人是指入職不久的新同事,但是是有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的,接觸下來(lái),確實(shí)運(yùn)營(yíng)能力比較普通,但是給的工資是超出他能力很多的,他自己也清楚,而且此人會(huì)說(shuō)謊,面試已經(jīng)看出來(lái)了,因?yàn)槿比?暫且給機(jī)會(huì)讓他試一下
2.給的是老鏈接,并且強(qiáng)調(diào)過(guò)鏈接很重要,是爆品,分配給了他任務(wù),明確給他明確也強(qiáng)調(diào)了先分析什么確定什么再做什么
3.作為管理是知道你們有沒有登錄店鋪的。此人沒有登錄過(guò)店鋪,假期三天,并且鏈接正好推廣期,并且上級(jí)提示過(guò)鏈接比較重要。我怎么會(huì)知道他沒有看過(guò)鏈接呢?因?yàn)槲铱戳随溄樱瑑?yōu)惠券和折扣都失效了,他要是看了鏈接,絕對(duì)會(huì)進(jìn)店鋪操作,既然沒進(jìn)店鋪,那就是絕對(duì)沒看鏈接。不用杠,杠也是我對(duì)。
4.至于我為什么把重要的鏈接給這種人,我有我自己的考慮
5.我沒要求說(shuō)每天幾天要看鏈接,看不看的要根據(jù)自己所處的情況下才能決定,你要是業(yè)績(jī)特別好,鏈接很穩(wěn)定,別人肯定也管不著你,但是我這個(gè)新人,在他所處的目前的環(huán)境,我個(gè)人認(rèn)為他要關(guān)注下他自己的鏈接的,不關(guān)注的話,只能說(shuō)這個(gè)人不太認(rèn)真不太負(fù)責(zé),不太適合吧
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碰到過(guò)兩,3個(gè)人都是這樣,新品正是推廣期間,無(wú)論是周末也好三天假期或者多長(zhǎng)假期也好,都不登錄店鋪,不看鏈接,不做任何操作。
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其實(shí)如果鏈接比較穩(wěn)定,我沒意見,但是還沒過(guò)試用期,實(shí)力也普通,最重要的是鏈接還正好是推廣期,不明白為什么不看鏈接的。當(dāng)然我目前碰到的大部分人是會(huì)看的。
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這種推廣期間 假期不關(guān)注鏈接的人要留著嗎,還是說(shuō)大家都是這樣?而且為什么不看鏈接呢,正是推廣期,1天不看可以理解,兩天不看稍微能接受,超過(guò)2天不看的,我已經(jīng)不知道他是什么心態(tài)了
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噴子輕噴,謝謝
已邀請(qǐng):
工資給夠了的,大佬們,給的工資都是匹配的甚至超過(guò)水平的,注意一下,是新人,沒有轉(zhuǎn)正的,工資沒給夠會(huì)入職??看清楚再噴。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被鎖定, 無(wú)法添加新回復(fù)該問(wèn)題目前已經(jīng)被鎖定, 無(wú)法添加新回復(fù)

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