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入職沒滿一年,已經(jīng)轉(zhuǎn)正,如果因為業(yè)績等各種原因被勸退,公司需要賠償嗎?需要提前一個月通知員工嗎?

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最近身邊一個朋友事業(yè)不順,去一個三無公司,只有Boss,啥都沒有,沒美工,沒開發(fā),測評什么都自己找,且都是1688大貨;
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你懂,很難推起來,老板啥都沒有提供,只有店鋪,現(xiàn)在理直氣壯的說業(yè)績沒達標,給一些時間調(diào)整,但是滿滿的體統(tǒng)跑路的暗示,但是沒有明說勸退;
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但是現(xiàn)在又招銷售,在一直面試,而且什么崗位老板也沒說,也不好意思問,在想是不是在招人頂替,來個未雨綢繆;
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如果真的被勸退了,公司需要賠償嗎?入職沒到一年,但是已經(jīng)轉(zhuǎn)正簽合同了;還有,轉(zhuǎn)正勸退不是需要提前一個月說明嗎?也好人家去找工作,不然你突然提出,讓人家猝不及防!
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否則,到時候找不到工作那么快就賴著不走!誰比較懂行的麻煩給點明路呢!
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已邀請:
“三無公司,只有Boss,啥都沒有,沒美工,沒開發(fā),測評什么都自己找,且都是1688大貨”
為啥不早點跑路?
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