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為什么運(yùn)營(yíng)的工資構(gòu)成是底薪+提成?

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其實(shí)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可能有點(diǎn)無(wú)聊,我是在上著班敲著鍵盤(pán)時(shí)突然想到這件事,類(lèi)似于自己好像進(jìn)入一種這是哲學(xué)還是玄學(xué)的一種思考中。
本人入行時(shí)間不久,對(duì)于運(yùn)營(yíng)的工資構(gòu)成是底薪+提成,能明白這是跟銷(xiāo)售的構(gòu)成方式一樣。

但是吧,好像又有點(diǎn)疑惑......
領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)我們的底薪是讓我們負(fù)責(zé)手頭上的店鋪管理和運(yùn)營(yíng)。那意思就是店鋪的所有產(chǎn)品都要顧及。可如果是這樣,為什么又要多一項(xiàng)提成的薪酬呢?

而我看旁邊同事的工作方式,店鋪里的產(chǎn)品當(dāng)然會(huì)管,大體是做好店鋪產(chǎn)品日常維護(hù)(例如補(bǔ)貨,listing維護(hù)之類(lèi)),但除自己分到能拿到提成的產(chǎn)品外的其他產(chǎn)品,比方報(bào)促銷(xiāo)活動(dòng),沖排名,沖銷(xiāo)量這些是自己不會(huì)主動(dòng)管的。就算這些其他產(chǎn)品會(huì)出現(xiàn)負(fù)利潤(rùn),也是涉及不到他,領(lǐng)導(dǎo)們也不會(huì)找他談話(huà)。

不過(guò)輪到我這邊的話(huà),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有意無(wú)意給我灌輸這些都要管的概念。
所以我逐漸開(kāi)始疑惑,甚至不解。到底那方是在亞馬遜運(yùn)營(yíng)這行里面是對(duì)的呢?
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