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工貿(mào)一體大公司,入職三月無提成,亞馬遜紅海類目,選擇趁早離職還是再堅持幾個月?

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?? 從入職那會的意氣風(fēng)發(fā)到現(xiàn)在的灰心喪氣,面試說是運營新店結(jié)果是接手剛離職同事的清倉老店,傳統(tǒng)公司的低效、死板、不會變通等等對日常工作造成了極大影響,具體體現(xiàn)在:運營支持團隊不完備、無站外資源、部門制度隨意更改、產(chǎn)品交貨周期長。

? 好的方面是:領(lǐng)導(dǎo)不給壓力,愿意給我較長時間改善店鋪狀況,提成點較高,沒有加班氛圍,周末雙休。然而每個月的長期倉儲費扣完后,店鋪回款為0,預(yù)計接下來三個月還是處于低價清倉狀態(tài),只有清完后可以再發(fā)新品推新鏈接。

?PS:近兩年精品經(jīng)驗,推過爆款BS,對自己的工作能力還是較有自信,有點不能習(xí)慣現(xiàn)在的慢節(jié)奏,按照現(xiàn)在的行情形勢是否應(yīng)該繼續(xù)堅持堅持呢?
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https://assert.wearesellers.com/questions/20220125/f9807cb8ff13d17cbb6f7fee2b3bceab.png
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2022.02.16更新:投遞簡歷中,不成氣候的運營團隊以及低效繁雜的流程每天都在勸退我,希望各位有理想的運營也能找到更適合自己的工作。
已邀請:
”領(lǐng)導(dǎo)不給壓力,提成點較高,沒有加班氛圍,周末雙休“
這工作在哪里???
我去,你走
謝謝。
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