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優(yōu)秀業(yè)務(wù)不適應(yīng)管理崗有好辦法解決嗎

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分了小團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)做的管理
但是感覺他們自己做的心力交瘁,能花在業(yè)務(wù)上的時(shí)間都花在管理上了效果還不好
不讓優(yōu)秀的業(yè)務(wù)帶團(tuán)隊(duì)又讓誰(shuí)帶呢,不然業(yè)務(wù)探索誰(shuí)組織誰(shuí)實(shí)施
不懂業(yè)務(wù)的帶團(tuán)隊(duì)不又會(huì)瞎指揮?
要管理和業(yè)務(wù)都優(yōu)秀好難
就想請(qǐng)教下有沒有類似情況的
有沒有高招
已邀請(qǐng):

Smile778 - 磨刀不誤砍柴工。

贊同來(lái)自: search 、 hahahaha eason2 、 jhg 、 程艾影愛亞馬遜

三國(guó)里類似的多,有的在軍營(yíng)里指揮戰(zhàn)術(shù),有的適合英勇沖鋒,合適的人用在合適的崗位,認(rèn)清自己,各司其職。
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