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股權(quán)分配和分紅:從公司起步來的,一直都是拿的分紅,現(xiàn)在談股份,我是技術(shù)負(fù)責(zé)所有事情,拿的是底薪/分紅,沒有投錢。我想出資金加上我的技術(shù)占一定的股份,但是底薪/分紅維持不變,想讓有經(jīng)驗(yàn)的前輩給一些建議

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我是從公司起步來的做Amazon平臺(tái),一直都是拿的分紅,現(xiàn)在談股份,我是技術(shù),負(fù)責(zé)所有事情,拿的是底薪/分紅,沒有投錢,另外一個(gè)是投資人,不懂運(yùn)營(yíng)和管理,偶爾兼職招聘,現(xiàn)在凈資產(chǎn)是300萬,應(yīng)該怎么分股份會(huì)對(duì)雙方比較公平

我的底薪和分紅(純利的兩成)是月結(jié),不是兼得,取高者。之前也說過會(huì)給股份,但是一直沒有落實(shí),我也是做的有一些起色,加上不愿被人當(dāng)打工的就想確定下來,我想出資金加上我的技術(shù)占一定的股份,但是底薪/分紅維持不變,想讓有經(jīng)驗(yàn)的前輩給一些建議,感謝。
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股份那就是老板層面的東西了,這個(gè)是看長(zhǎng)期收益 ,也就每年會(huì)算一次
底薪這個(gè)是應(yīng)該的,不管怎么樣,公司虧了,也要人做事啊,也要拿底薪。
分紅是什么,你那個(gè)最多叫提成,提成才是每個(gè)月才拿的,哪有公司每個(gè)月分紅的,是不是投資人也每個(gè)月拿一點(diǎn)分紅。這樣也沒什么問題,只是這個(gè)亞馬遜做不長(zhǎng)而已,亞馬遜壓錢的地方那么多,每個(gè)月抽一點(diǎn)資金走,亞馬遜的現(xiàn)金流還夠用嗎?
現(xiàn)在外面的亞馬遜運(yùn)營(yíng)提成也不會(huì)低于2個(gè)點(diǎn),你這個(gè)拿工資有點(diǎn)虧,做出來了業(yè)績(jī),底薪?jīng)]了,只有提成,
從你們2的模式來看,他出資承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn),不參入經(jīng)營(yíng),你負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)拿底薪和提成,也就是你給他打工的模式
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如果你想出資,問題會(huì)很多
1.股份怎么算,出5W 算5% ,怎么算都不好算,這里面扯不清,
2.股份和提成不可兼得,2者都是對(duì)你能力的肯定,但不能一起拿,不然沒人會(huì)愿意當(dāng)這個(gè)出資人,除非是你自己是絕對(duì)的大股東,你說了算,別人給你打工
3.底薪和分紅(純利的兩成)是月結(jié),不是兼得,取高者 這說明剛開始他就沒打算給你股份,從來沒想過,現(xiàn)在做的有點(diǎn)起色了,你想要股份,那不可能,只有鬧翻的份。真要給你股份,在開始之前就會(huì)那個(gè)啥,也不會(huì)玩這種小心思
4.你自己出錢就更搞笑了,最后他只會(huì)還你本金加利息,與這個(gè)公司做沒做起來無關(guān),這個(gè)你可以試著看,到時(shí)候別后悔就行。不要看簽的合同什么的,人品不行,說鬧翻就鬧翻,你是打工仔,很被動(dòng),要你全部接,你也接不起,玩不過的。跟你搞很多亂七八糟的,最后亞馬遜也做不好,錢財(cái)2空,給別人做嫁衣,然后他說你什么都不行,讓你懷疑人生的
5.你們公司的財(cái)務(wù)肯定也是亂七八糟,賬都算不清的,到時(shí)候老是沒利潤(rùn),總會(huì)想到辦法搞到公司沒現(xiàn)金流的,到時(shí)候分什么
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總的來說,打工仔和老板的身份角度不一樣,不要異想天開覺得自己可以跳躍過去,那都是老板給你畫的餅,等項(xiàng)目起來了,就不需要你了,你的待遇可想而知
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